因此，說完晉升感言後，對著在座各位鞠了一躬，答謝他們對自己的認可。
“好啊，王宇同誌這番話說到我心眼去了，不過啊……”楊廠長很滿意王宇這番表態，頓了一下繼續說道。
“不過啊，王宇同誌可不能閉門造車，隻管技術科那檔子事，你雖然年輕，但本事不小，可不能浪費了你的才華。
因此，剛剛陳書記提到的讓你加入工作組的事情，我也讚同，等會散會了讓廠辦下個通知，將這事落實一下。
還有，你是咱們軋鋼廠培養起來的人才，以後也得在廠裡大事上挑大梁，以後不要用年輕的字眼藏拙。
你小子是年輕了點，但你問問在座的各位，誰拿你當個年輕人對待，有幾個像你這麼年輕的，能力那麼強的。
年紀輕輕的，彆總是學一些封建糟粕，搞什麼和光同塵，年輕人要有年輕人的朝氣，拿出你之前發表樹立民族文化自信的那股氣勢來。”
楊廠長有點恨鐵不成鋼的點了一下王宇。
王宇也算是他一手提拔起來的年輕乾部。
但在楊廠長看來，這小子有些疲懶不上進，你不用鞭子抽著他走，他不動。
上次陳華源調走的時候，他還在想要不要推王宇上去。
雖然年輕了點，缺少管理經驗。
但本事不弱，管理經驗可以慢慢學，技術科那邊隻要本事厲害，一切都不是問題。
結果，硬是被這小子給推辭了！
這次可不能讓這小子推辭，他直接就給廠辦下發通知，趕鴨子上架。
而廠辦胡主任聽到廠長話後，趕忙表態：“廠長，各位領導，散會後我就下發通知。”
王宇主持技術科這件事就這麼拍板了，很順利的得到各位廠領導同意。
然後楊廠長又開始說起後邊兩件事。
“這第二件事和第三件事都和增產擴建有關係，一個是儘快將廠房、生產線設備等完成組裝……”說到這裡楊廠長看向王宇。
王宇表懂，趕緊回道。
“廠長，廠房和生產設備我這周內帶領技術科完成組裝調試工作。”
“好，我等你好消息。”
楊廠長對王宇的工作態度很滿意的點點頭，繼續說道。
“這第三件事就是招工的問題，最近大家夥應該都知道了。
因為這事，讓廠裡人心浮躁，很多工人都想讓自己家子侄親戚進廠工作，這事咱們得想個萬全之策，不然好事也會變成壞事。”
聞言，諸位領導均是點點頭。
自從王宇將生產線主要設備拉回來，他們這些人就被不少人找上門打聽消息。
這些人裡邊有軍方的、政府的、親朋好友的，很多不好推辭。
按原計劃，新建了四個大型廠房，相應的配套工人至少要招一千人打底。
所以，大家商議了一下後續招工流程和要求。
最後，定下招聘要求三點：
三分之一轉業安置人員；
三分之一街道政府無業適齡人員；
三分之一廠內部員工家屬親朋人員；
剩下一百人名額，所有廠中高層領導每人分配幾個名額。
這麼分配各方都能交代的過去。
會議結尾又強調了一番，此次增產擴建所有事宜，都要在工作組的帶領下完成，正組長是楊廠長，在座的幾位副廠長、主席為副組長，具體辦事的是廠辦胡主任和王宇。
以至於王宇最後發現，自己還真成了負責人之一。
而且還是具體事務負責人之一！
手上還有三個名額！
隻不過，計劃遠遠比不上變化快。
王宇回三樓技術科後，剛把三個科的幾位工程師和一些核心技術員聚集起來，正在布置任務時。
他又被楊廠長一個電話喊到廠長辦公室裡。
但楊廠長開口說的內容，卻讓他心中一震！
因為這是他第一次碰到！（www.101novel.com）