“搶錢了？”
“搶錢都沒他的錢來得快，他養了兩個鸚鵡在幫他掙錢。”
小張插嘴問道：“你們說的是陳大葉，苟大爺?”
“對，那是我表弟。”
“那就**不離十了，他拿出來的東西肯定不會差到哪裡去，你想，他給員工的手鐲都值千萬，給自己姑媽的東西能差得了？”
“這孩子，太敗家了。”陳大葉的作為顛覆了姑媽的認知，還有這樣送禮的，動不動上千萬，他們送上千塊錢就覺得很多了，這得多敗家才乾得出來，不行，得找機會好好說說這孩子。
陳大葉還不知道他姑媽想要好好給他上課，喜洋洋的挑了一批小巧精致首飾出來，尋思著左右無事，就轉到劉夢瑤工作的地方，看看最近招聘的工作做得怎麼樣了。
他一開口問，劉夢瑤就向他訴苦。
“老板，投簡曆的人很多，我們也篩選了一些人通知麵試，可是我們這裡交通太不方便了，遠的地方要乘飛機，從機場到市區要坐大巴，然後坐長途車到楓林鎮，坐高鐵也一樣，到市區再轉車，折騰一天都到不了我們這裡，而且來一趟花費不少，如果麵試過關還好，要是沒過關，這損失有點大，因此到現在也隻有幾個附近縣市的人前來麵試，這個交通問題不解決，恐怕很難有人來麵試啊。”
陳大葉想了一下說道：“這樣，定個時間舉行招聘會，統一時間進行麵試，在市裡設一個接待點，在規定時間內報到的人往返路費我們報銷，在市裡進行麵試，麵試不合格的直接買票讓人回去，當然他們如果願意在桂樹遊玩我們不管，但得自己掏錢，麵試過關的組織車輛拉來這了解工作環境，給求職者一個雙向選擇的機會，願意留下的，就是我們的員工了。”
“老板高明。”困擾了幾天的問題被陳大葉三言兩語給解決了，劉夢瑤真心點讚。
這算什麼，前世為了招到人才，直接到大學裡去擺攤招人多了去了，這都是雕蟲小技。
“財務的人要優先考慮，公司的資金周轉會越來越頻繁，涉及的資金量也越來越大，沒有專業的財務人員處理，以後公司財政會很亂，很不健康。”
“好的，老板。”
“財政要細化，娛樂和農業要分開，人事前期員工少可以一套班子，以後公司員工多了，你要在每個公司成立人事部，接受你這個人力資源總監管轄。”
“明白了。”
“儘快把招聘會的日期定下來通知麵試人員，這樣的招聘會可以定期召開，前期缺人可以三個月召開一次，當人員補充得差不多了，也就不需要再去搞什麼招聘會了，員工會把公司的工作環境和薪金待遇傳出去，一個口碑良好的公司再遠彆人也會來的。”
“好的，老板還有什麼指示？”
“還真有，明天可以把女兒帶上一起去隆勝玩，跟參寶有個伴。”
“可是還要花時間去接她呢。”
“今天星期五了，孩子不上學，你可以晚上去把女兒接來嘛。”
“我看看吧。”
“那你忙吧，我到處溜溜。”
“老板慢走。”劉夢瑤站起來說道。
今天下午陳大葉沒事了，也沒有電話找他，於是他開始乾他農民該乾的活--給玫瑰花剪枝，他把張細豔、蘇蘇、唐嫣、方圓、參寶全喊上，來到大棚，每人給一把專門用來修剪樹枝的剪刀，告訴她們怎麼給玫瑰剪枝。
移植過的玫瑰生長很快，如果不及時剪枝整形，玫瑰的生長和價值都會大受影響。
首先剪除所有乾枯、死亡或受到病害侵害的枝條。
然後塑造植株，根據玫瑰的種類和生長習性，塑造合適的植株形狀，常見的形狀有自然形、叢生形和標準形。
再有就是控製高度，對於高大的玫瑰品種，適當剪短主枝，以控製植株高度和促進側枝生長。
最後疏剪過密枝條，如果枝條過於密集，應適當疏剪，以增加通風和光照。在剪枝過程中，留意保留健康的花蕾，去除弱小和未發育的花蕾。
把剪枝要領告訴她們以後，用消毒液把剪刀消毒，戴上手套，一場快樂的勞動就開始了。
這個活本來應該這幾天請人來乾的，陳大葉覺得閒著也是閒著，這幫小姑娘成天無所事事的不利於身心健康，適當的勞作對她們是有好處的，能乾多少是多少吧，於是就心安理得的壓榨她們的勞動力。
大家有說有笑的，參寶偶爾冒出來充滿童趣的天真話語讓大家充滿了歡樂，方圓覺得這樣的勞動很有意思，就跑去把直播的設備搬來，直播修剪玫瑰花，彆說還真有不少人喜歡看，直播間居然有小十萬人興致勃勃的觀看他們勞動。
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