或許是都看出來了，隻要他們不提出來，江天歌就不會主動體諒他們的。
之後的時間裡，大家就都學聰明了，一有迷糊的地方，就馬上出聲。
隨後，訓練室裡的畫麵，就成了以下這樣：
江天歌在講台上：“balabalabala……”
坐在下麵的眾人：“……教官，慢一點……”
江天歌在講台上：“balabalabala……”
坐在下麵的眾人：“……呃……老師，再講一遍。”
一個小小的聲音，跟在後麵嘀咕道：“最好能從頭都再講一遍……”
“……”
江天歌深吸了一口氣，勸自己這才是第一天，大部分人之前都沒怎麼接觸過計算機的內容，這些情況都是正常的。
但從頭到尾所有的內容都再講一遍，是不可能的。她耐著性子，隻是把一些難理解的點，挑出來又講了一遍。
講完之後，江天歌把投影儀一關，就看著眾人說：“你們自己分一下小組，以後每天的學習任務，都以小組作為單位來考核。”
“哪個小組的考核成績墊底，該小組的小組長，就帶著你們整個小組的人，到樓下每個領導同誌的辦公室，都走一遍。”
對於當老師，當教練，江天歌沒有很特彆的經驗。但她知道一個道理：不管乾什麼事，都是有壓力才有動力。
他們在的這一棟辦公樓，是這個軍分部基地裡，最中心的一棟辦公樓。軍分部中層以上的領導同誌的辦公室，都設在這棟辦公樓裡。
她把壓力搞起來，把競爭搞起來，就不信他們敢懈怠。
目光在眾人臉上掃過，江天歌嘴角微微揚起，露出了她進訓練室的第一個笑，“你們親自去跟領導同誌們，彙報一下自己成績墊底的事。”
眾人的臉色都變了變。
樓下的領導同誌，包括他們的直屬領導，領導的領導，領導的領導的領導……
在部隊裡，本就是非常重視榮譽感的。
原本，他們能從那麼多報名參加選拔的人中脫穎而出，就在他們直屬領導、領導的領導等人那裡掛上了名，還得到了不少領導嘉獎和鼓勵的話。
本來，這是一件非常榮譽的事。
心裡的榮譽感現在還很旺盛著呢。但現在卻告訴他們，從今往後，他們每天都可能要被公開處刑，要去告訴這些誇過，鼓勵過他們的領導，領導的領導，他們考核成績墊底了？
這簡直比丟人丟到姥姥家還要嚴重，比在大庭廣眾之下裸奔還要羞恥嚇人的，好嗎！
大家心裡苦不迭朱，有人就猶豫著出聲問：“……教練，要不……換個方式吧？”
江天歌斬釘截鐵地說：“不換。”
好了，開始分小組吧。六人一個小組。”編程隊一共六十個人，六人一個小組，就分成十個小組，
讓小組長去掛管他們組裡的人，她以後隻需要抓著十個小組長就行。
這樣一來，她的團隊，這不就帶起來了麼。
聽到江天歌沒有一絲商量空間的話，反應快的人，已經先找大腿抱上了。