蘭因逐漸掌握了一些行之有效的溝通交流技巧和方法，並慢慢地適應了這種狀態。他的作用愈發凸顯出來，甚至正在努力成為這裡眾多盟主兄弟們的核心人物。他副總盟主的地位也逐漸穩固，除了自身管理工作外，培養新人成了他當前最重要的任務之一。
不過目前仍然處於私下培養新人的階段，尚未正式對外公布明確的培養目標。對於早已習慣培養新人的蘭因來說，他還需要融入全新的管理模式和組織架構之中，有序製定新的規則。當然，培養範圍不僅僅局限於副總盟主這一職務，還包括眾多其他崗位的後備人才儲備。
蘭因作為新生代中的佼佼者，自然而然地成為了日常盟主兄弟們當中年輕有為者的選拔任用對象。
在未來的日子裡，他還需要將這種傳承、創新以及與時俱進的精神延續下去，不斷培養出屬於自己的新一代人才。新人自有留人處，青出於藍而勝於藍。這也就是這個新人的魅力，如果說老人有經驗，那麼新人自己需要的就是活力。有了活力在這裡的自己也就有了新的希望。
宇宙中心總盟主令：根據在這裡的宇宙中心總盟主的舉薦蘭因被任命為宇宙中心副總盟主。保留原有的職位不變，另有兼任協助總盟主主持在這裡的一切事務。代表總盟主履行宇宙中心部分委托職責。全權代表總盟主代理指令，特彆是在總盟主有事兒外出的情況下。蘭因工作兢兢業業待人和藹可親具有一定的領導組織才能在這裡的自己有意從中選擇他做為副總盟主還能起到選拔代表的重要意義。
蘭因與在這裡的其他的盟主兄弟們彼此之間的相處可以說是獨當一麵的。以他自己一個人的從小到大成長過程中的體驗來看能有機會得到其他的盟主兄弟們的信賴並不是偶然，更多的還是想著顧全大局包容容納在理解的基礎之上的自我提升改善自己的具有環境不滿足於現在在這裡的自己。想到的更多的還是除了自己早就已經完成了的還要跟著融入新的領域，較之其他的想問題更是深更是遠……
其他的盟主兄弟們一般情況下還是做好了也就萬事大吉了，而在這裡的他蘭因自己早就已經習慣了不滿足於此。明天的進一步提升改善和為什麼需要這麼去做？隻要是能有機會想到的更多的更遠的也就距離自己所在的職責範圍和與在這裡的總盟主的職位寶座越來越近了！能有機會培養新人也就成為了在這裡的亟待解決的問題的當務之急。
再說在這裡的自己還要繼續努力往前走並且還在努力著拓展新的機會充實自己，早就已經習慣了有這麼一個得力助手工作上的支持。星際彼此之間的相處，還有其他的銀河係太陽係等著到了時候自己也就有了新的適應！麵麵俱到是一種需要，更加深入了解其內在本質自己一步一步的去探索更有必要！
屆時還要跟著融入新的發展潛力空間中，及時掌握有利於發展潛力空間中的信息與決策。各位盟主兄弟們的家眷心裡有他們自己也是必要提醒照顧到相應家眷心裡所思所想還有更為重要的一點兒那就是好好地陪伴著自己的家眷滿足於其必要的需求。這就是你的心裡有我我的心裡自然也就想著對方！否則就會被拿捏被利用彼此之間的相處內耗互損隻能是以兩敗俱傷而告終！
其實愛還是要必要的，是一種傳播正能量的主要任務、最為重要的人之常情以及有效途徑和為人處世的方式。通過某種方式宣告並且還在努力著得到確認認可，這也是一種難得的凝聚力還更是自己所在的團隊和實力的體現，與此同時也給自己更是某種意義上的廣而告之。愛還是一種永恒和力量能有機會團結和培養自己所在的團隊成員彼此之間的相處凝聚力。通過給予增強所在的團隊成員感受到所在的團隊給予自己第一印象和力量。
具有良好的有效溝通渠道彌補存在著的不足之處爭取做得更好！吃一塹長一智嘛！愛更是某種意義上的潤滑劑，能有機會使所在的團隊成員彼此之間的相處更是顯得層次分明和五顏六色。而在有些從小到大成長過程中的體驗缺失了自己的愛的人的印象裡也隻有要麼是黑要麼是白……就這麼眼睜睜的看著外麵並且還在努力著適應著，之所以提及或多或少或深或淺的見識裡還有邊界感？
邊界感是否值得擁有和珍惜的，難道是你中有我我中有你不好嗎？靜觀其變多多少少還能有些躲躲閃閃一時還沒有確定和選用。靜觀其變在這裡的也不知道究竟選用哪樣好？說是靜觀其變的，還不如說是消極被動。連到在這裡的有些人自己一個人不也是就想著偷懶，僥幸能有機會走到一起的那個人，送給自己一個人也是早就已經給畫好了的高大上的大餅！還說不定哪天就會等著到了時候自己也是天上掉餡餅的啊？
“先不寫什麼虛幻餡餅，單說那道可遇不可及食材也就夠讓自己的日常覺得有些見不得光的無粉辨不清黑白色的鬼才信！”盲從就這樣在支撐著的未知領域範圍被動跟著人家簇擁亦步亦趨，小心翼翼地謹慎著……即使是這樣仍還是一不小心就會出現了這樣的那樣的失誤！
想著怎麼才能更有效體現出來一種良性循環，還有什麼比這更能貼近解決問題的具體落實。比上不足比下有餘的中庸之道，和諧社會的理想主義。不也正是自己所追求的嗎？就在這裡的宇宙中心，還有作為核心領導管理體現出來的穩健永恒提升傳承創新與時俱進。有了這些當然還不夠，這人的發展又何嘗不是循序漸進逐漸深入漸行漸遠的呢？
總有一個行之有效的管理模式，儘管有的時候無政府主義也是一種理想狀態，但是一旦發現真的是沒有人管了。在這裡的所有的存在終將陷入無組織，無紀律或者是人人都想著插手參與。反而也就更是雜亂無章打破曾經擁有過的正常有序的發展。
就在這裡的宇宙中心總盟主還要善於溝通，擅長表達，培養組織能力，嘗試敢為天下先學會適應。更是第一個吃螃蟹的人，頂天立地的擔當，身先士卒的先鋒模範帶頭作用。懂得理解捕捉發現第一時間的時機，更有利於傾向傳播正能量。再說在這裡的宇宙中心同樣也是需要正能量，畢竟在這裡的傳統中日積月累積澱著的負能量太多了！給予人們自己更多的印象那就是“這是個吃人的社會！”