他看到這一幕之後有些奇怪的說道：“李雪的表現你又不是不知道的，你還寫這麼好，這不是保送李雪轉為公務員嗎？”
陸江河說道：“這明擺著有人給李雪向線上的領導打招呼，我們就做一個順水人情，誰都不得罪。”
陸江河把表格交給了鐘嘉義說道：“行了，你開車儘快的把表格送到組織部去。”
鐘嘉義送了表格之後，陸江河立刻就給王鬆打了一個電話，同時也給陳偉打了一個電話。
新任的組織部長陸江河不熟悉，但是前任的組織部長王鬆和現任的組織部常務副部長陳偉，陸江河倒是非常的熟悉。
陸江河委婉的向二人表達了李雪這邊的情況，王鬆也是秒懂。
而且王鬆非常不滿意的是一個從外地來的李維力剛來到這裡，就接受了商人的宴請，還出麵做這些工作。
陳偉也是非常的不爽，因為當初給公務員轉正的名額是王鬆任部長的時候就定好的。
其中涉及的利益鏈和各種關係非常的複雜，結果新任的組織部長羅維力一來就要把一個部門的名額調節到了同心鎮。
這肯定是惹了取消名額的部門的不滿，而這些部門的局長都是賣陳偉的人情，現在他們看著陳偉心裡麵也是不舒服。
他們不舒服，陳偉也不舒服，所以陳偉大筆一揮，再安排工勤人員和臨時人員轉正工作就提議李雪到縣委政研室。
陳偉在組織部委會上是這樣說道：“李雪同誌是漢語言文學畢業的，目前他們江城縣現在最缺的就是大專以上學曆的同誌，更缺的是漢語言文學這樣對口的專業。”
“科班出身的同誌能夠到政研室工作，一方麵是個人的一種鍛煉，更重要的是補齊我們的筆杆子。”
“咱們這幾年，無論是縣委辦還是政府辦，所有寫的材料質量都不算太好，彆說是拿到江州市去縱向比較，就算是和我們四周的區市縣橫向比較也是有差距的。”
陳偉在組織部的威信很高，所以陳偉提出這個建議的時候，所有的部委委員都同意。
羅維力才剛剛來到組織部，他還沒有搞清楚具體情況，他想著李雪的父親和大伯請了自己吃飯，其中李雪的父親還送了自己兩瓶茅台酒，一條中華煙，還有1萬塊錢，這個人情是肯定要賣的。
同心鎮那個鳥不拉屎的地方，窮的叮當響也沒啥發展前途，要是李雪能夠來政研室那很好呀，的確是個人的能力得到了提高，也充實了政研室的力量，所以羅維力大筆一揮，同意了陳偉的建議。
很快，關於江城縣各鄉鎮部門人員轉崗的公告就發布出來了。
同心鎮有兩名同誌轉崗，秦路任同心鎮公務員辦事員，李雪任縣委政研室辦事員。
文件是由鐘嘉義來到組織部領取的，領取之後立刻就召開乾部職工大會，由陸江河公布了這個消息。
陸江河公布到咱們同心鎮有兩名同誌轉為公務員時。
秦璐的表情是非常的欣喜，她覺得能夠有今天這樣成績和最好的結果，是跟陸江河的幫助分不開的，對陸江河是非常的感激，把陸江河當成自己一輩子的師父。
而念到李雪的名字，李雪首先是開心，最後是不屑的，因為她認為本來就隻有一個名額的，這個名額本來就是屬於她的，要不是陸江河從中作梗，哪兒輪得到秦璐這個臨時工。
可是當陸江河念道秦路留任同心鎮任辦事員，而李雪調任到縣委政研室任辦事員的時候，李雪整個臉都黑了。在97年98年的時候，有不少國營工廠破產倒閉，工廠為了避免說下崗刺激到這些工人們，就說的是優化。
實際上的優化就是把你調整到非常艱苦，付出和收獲不成正比的崗位，讓你自動申請下崗辭職。
鐘嘉義有一些疑惑地說道：“優化，那怎麼優化？”
陸江河說道：“他們不是每天都要巡河、巡農，還有一些衛生的巡查嗎？”
“以前這些工作都交給了村上，給村上的壓力也非常的大，村上的人每天為了應付這些表，不勝其煩。”
“村上本來人手就不足，也根本就沒有時間為老百姓做實事，現在咱們把這些優化的乾部職工就用來做這件事情，讓他們到田間地頭去乾實事。”
鐘嘉義還有一個疑惑說道：“咱們以巡田為例，要是這些人不去呢？
陸江河說道：“管人一定不能通過情感來管，情感是促使人進步的不是用來管人的，要通過製度來約束黨員乾部。”
“我們讓鎮紀委和黨風廉政辦公室那邊成立督查機關，督查由我親自牽頭。”
“他們不是去尋田或者是尋河了嗎？隻要我們看誰沒有在崗位上，那就記大過，如果兩次沒有在崗位上，那就不好意思，我們就開黨委會，該被開除就開除。”
“到時候組織上有疑問就過來找我，什麼責任我陸江河一個人擔著。”
陸家河這一係列震耳發聵的改革措施，的確讓鐘嘉義背後的豎起了大拇指。
隨後鐘嘉義又把兩份報名表拿了出來，這兩份報名表就是李雪和秦璐關於轉崗的報名表。
報名表到了最後一步，那就是請領導簽字。
按理說應該是陸江河先簽，然後才是王平簽的。
但是王平先已經把字給簽了，很明顯，王平一定是接到了縣級領導打的招呼，為了不得罪領導，所以提前把字給簽了。
提前簽字的原因也是要告訴陸江河，這件事情他已經同意了，陸江河你就不要再出什麼幺蛾子了。
陸江河當然知道王平的想法，也知道李長江或者是李雪的父親肯定是動用了什麼關係。
兩份表格肯定是都要交上去的，但是陸江河要在表格上麵做一些文章。
李雪不是想轉崗成公務員嗎，陸江河就滿足她。
陸江河在秦璐的表格上麵隻是簡單的填寫了“同意上報”。
而在李雪的表格上麵則寫了很多，意思就是這個女同誌大學專科學習的是漢語文學，寫材料非常的厲害，希望組織上能夠好好的培養，好好的使用。
陸江河還準備下來之後給王鬆打一個電話，讓王鬆重點使用李雪，到時候把李雪放在縣委辦或者是組織部。
讓她好好去鍛煉鍛煉學習材料，讓領導多多認可一下，那對李雪的發展也是有好處的。
鐘嘉義還不知道陸江河打的是什麼算盤。
他看到這一幕之後有些奇怪的說道：“李雪的表現你又不是不知道的，你還寫這麼好，這不是保送李雪轉為公務員嗎？”
陸江河說道：“這明擺著有人給李雪向線上的領導打招呼，我們就做一個順水人情，誰都不得罪。”
陸江河把表格交給了鐘嘉義說道：“行了，你開車儘快的把表格送到組織部去。”
鐘嘉義送了表格之後，陸江河立刻就給王鬆打了一個電話，同時也給陳偉打了一個電話。
新任的組織部長陸江河不熟悉，但是前任的組織部長王鬆和現任的組織部常務副部長陳偉，陸江河倒是非常的熟悉。
陸江河委婉的向二人表達了李雪這邊的情況，王鬆也是秒懂。
而且王鬆非常不滿意的是一個從外地來的李維力剛來到這裡，就接受了商人的宴請，還出麵做這些工作。
陳偉也是非常的不爽，因為當初給公務員轉正的名額是王鬆任部長的時候就定好的。
其中涉及的利益鏈和各種關係非常的複雜，結果新任的組織部長羅維力一來就要把一個部門的名額調節到了同心鎮。
這肯定是惹了取消名額的部門的不滿，而這些部門的局長都是賣陳偉的人情，現在他們看著陳偉心裡麵也是不舒服。
他們不舒服，陳偉也不舒服，所以陳偉大筆一揮，再安排工勤人員和臨時人員轉正工作就提議李雪到縣委政研室。
陳偉在組織部委會上是這樣說道：“李雪同誌是漢語言文學畢業的，目前他們江城縣現在最缺的就是大專以上學曆的同誌，更缺的是漢語言文學這樣對口的專業。”
“科班出身的同誌能夠到政研室工作，一方麵是個人的一種鍛煉，更重要的是補齊我們的筆杆子。”
“咱們這幾年，無論是縣委辦還是政府辦，所有寫的材料質量都不算太好，彆說是拿到江州市去縱向比較，就算是和我們四周的區市縣橫向比較也是有差距的。”
陳偉在組織部的威信很高，所以陳偉提出這個建議的時候，所有的部委委員都同意。
羅維力才剛剛來到組織部，他還沒有搞清楚具體情況，他想著李雪的父親和大伯請了自己吃飯，其中李雪的父親還送了自己兩瓶茅台酒，一條中華煙，還有1萬塊錢，這個人情是肯定要賣的。
同心鎮那個鳥不拉屎的地方，窮的叮當響也沒啥發展前途，要是李雪能夠來政研室那很好呀，的確是個人的能力得到了提高，也充實了政研室的力量，所以羅維力大筆一揮，同意了陳偉的建議。
很快，關於江城縣各鄉鎮部門人員轉崗的公告就發布出來了。
同心鎮有兩名同誌轉崗，秦路任同心鎮公務員辦事員，李雪任縣委政研室辦事員。
文件是由鐘嘉義來到組織部領取的，領取之後立刻就召開乾部職工大會，由陸江河公布了這個消息。
陸江河公布到咱們同心鎮有兩名同誌轉為公務員時。
秦璐的表情是非常的欣喜，她覺得能夠有今天這樣成績和最好的結果，是跟陸江河的幫助分不開的，對陸江河是非常的感激，把陸江河當成自己一輩子的師父。
而念到李雪的名字，李雪首先是開心，最後是不屑的，因為她認為本來就隻有一個名額的，這個名額本來就是屬於她的，要不是陸江河從中作梗，哪兒輪得到秦璐這個臨時工。
可是當陸江河念道秦路留任同心鎮任辦事員，而李雪調任到縣委政研室任辦事員的時候，李雪整個臉都黑了。在97年98年的時候，有不少國營工廠破產倒閉，工廠為了避免說下崗刺激到這些工人們，就說的是優化。
實際上的優化就是把你調整到非常艱苦，付出和收獲不成正比的崗位，讓你自動申請下崗辭職。
鐘嘉義有一些疑惑地說道：“優化，那怎麼優化？”
陸江河說道：“他們不是每天都要巡河、巡農，還有一些衛生的巡查嗎？”
“以前這些工作都交給了村上，給村上的壓力也非常的大，村上的人每天為了應付這些表，不勝其煩。”
“村上本來人手就不足，也根本就沒有時間為老百姓做實事，現在咱們把這些優化的乾部職工就用來做這件事情，讓他們到田間地頭去乾實事。”
鐘嘉義還有一個疑惑說道：“咱們以巡田為例，要是這些人不去呢？
陸江河說道：“管人一定不能通過情感來管，情感是促使人進步的不是用來管人的，要通過製度來約束黨員乾部。”
“我們讓鎮紀委和黨風廉政辦公室那邊成立督查機關，督查由我親自牽頭。”
“他們不是去尋田或者是尋河了嗎？隻要我們看誰沒有在崗位上，那就記大過，如果兩次沒有在崗位上，那就不好意思，我們就開黨委會，該被開除就開除。”
“到時候組織上有疑問就過來找我，什麼責任我陸江河一個人擔著。”
陸家河這一係列震耳發聵的改革措施，的確讓鐘嘉義背後的豎起了大拇指。
隨後鐘嘉義又把兩份報名表拿了出來，這兩份報名表就是李雪和秦璐關於轉崗的報名表。
報名表到了最後一步，那就是請領導簽字。
按理說應該是陸江河先簽，然後才是王平簽的。
但是王平先已經把字給簽了，很明顯，王平一定是接到了縣級領導打的招呼，為了不得罪領導，所以提前把字給簽了。
提前簽字的原因也是要告訴陸江河，這件事情他已經同意了，陸江河你就不要再出什麼幺蛾子了。
陸江河當然知道王平的想法，也知道李長江或者是李雪的父親肯定是動用了什麼關係。
兩份表格肯定是都要交上去的，但是陸江河要在表格上麵做一些文章。
李雪不是想轉崗成公務員嗎，陸江河就滿足她。
陸江河在秦璐的表格上麵隻是簡單的填寫了“同意上報”。
而在李雪的表格上麵則寫了很多，意思就是這個女同誌大學專科學習的是漢語文學，寫材料非常的厲害，希望組織上能夠好好的培養，好好的使用。
陸江河還準備下來之後給王鬆打一個電話，讓王鬆重點使用李雪，到時候把李雪放在縣委辦或者是組織部。
讓她好好去鍛煉鍛煉學習材料，讓領導多多認可一下，那對李雪的發展也是有好處的。
鐘嘉義還不知道陸江河打的是什麼算盤。
他看到這一幕之後有些奇怪的說道：“李雪的表現你又不是不知道的，你還寫這麼好，這不是保送李雪轉為公務員嗎？”
陸江河說道：“這明擺著有人給李雪向線上的領導打招呼，我們就做一個順水人情，誰都不得罪。”
陸江河把表格交給了鐘嘉義說道：“行了，你開車儘快的把表格送到組織部去。”
鐘嘉義送了表格之後，陸江河立刻就給王鬆打了一個電話，同時也給陳偉打了一個電話。
新任的組織部長陸江河不熟悉，但是前任的組織部長王鬆和現任的組織部常務副部長陳偉，陸江河倒是非常的熟悉。
陸江河委婉的向二人表達了李雪這邊的情況，王鬆也是秒懂。
而且王鬆非常不滿意的是一個從外地來的李維力剛來到這裡，就接受了商人的宴請，還出麵做這些工作。
陳偉也是非常的不爽，因為當初給公務員轉正的名額是王鬆任部長的時候就定好的。
其中涉及的利益鏈和各種關係非常的複雜，結果新任的組織部長羅維力一來就要把一個部門的名額調節到了同心鎮。
這肯定是惹了取消名額的部門的不滿，而這些部門的局長都是賣陳偉的人情，現在他們看著陳偉心裡麵也是不舒服。
他們不舒服，陳偉也不舒服，所以陳偉大筆一揮，再安排工勤人員和臨時人員轉正工作就提議李雪到縣委政研室。
陳偉在組織部委會上是這樣說道：“李雪同誌是漢語言文學畢業的，目前他們江城縣現在最缺的就是大專以上學曆的同誌，更缺的是漢語言文學這樣對口的專業。”
“科班出身的同誌能夠到政研室工作，一方麵是個人的一種鍛煉，更重要的是補齊我們的筆杆子。”
“咱們這幾年，無論是縣委辦還是政府辦，所有寫的材料質量都不算太好，彆說是拿到江州市去縱向比較，就算是和我們四周的區市縣橫向比較也是有差距的。”
陳偉在組織部的威信很高，所以陳偉提出這個建議的時候，所有的部委委員都同意。
羅維力才剛剛來到組織部，他還沒有搞清楚具體情況，他想著李雪的父親和大伯請了自己吃飯，其中李雪的父親還送了自己兩瓶茅台酒，一條中華煙，還有1萬塊錢，這個人情是肯定要賣的。
同心鎮那個鳥不拉屎的地方，窮的叮當響也沒啥發展前途，要是李雪能夠來政研室那很好呀，的確是個人的能力得到了提高，也充實了政研室的力量，所以羅維力大筆一揮，同意了陳偉的建議。
很快，關於江城縣各鄉鎮部門人員轉崗的公告就發布出來了。
同心鎮有兩名同誌轉崗，秦路任同心鎮公務員辦事員，李雪任縣委政研室辦事員。
文件是由鐘嘉義來到組織部領取的，領取之後立刻就召開乾部職工大會，由陸江河公布了這個消息。
陸江河公布到咱們同心鎮有兩名同誌轉為公務員時。
秦璐的表情是非常的欣喜，她覺得能夠有今天這樣成績和最好的結果，是跟陸江河的幫助分不開的，對陸江河是非常的感激，把陸江河當成自己一輩子的師父。
而念到李雪的名字，李雪首先是開心，最後是不屑的，因為她認為本來就隻有一個名額的，這個名額本來就是屬於她的，要不是陸江河從中作梗，哪兒輪得到秦璐這個臨時工。
可是當陸江河念道秦路留任同心鎮任辦事員，而李雪調任到縣委政研室任辦事員的時候，李雪整個臉都黑了。在97年98年的時候，有不少國營工廠破產倒閉，工廠為了避免說下崗刺激到這些工人們，就說的是優化。
實際上的優化就是把你調整到非常艱苦，付出和收獲不成正比的崗位，讓你自動申請下崗辭職。
鐘嘉義有一些疑惑地說道：“優化，那怎麼優化？”
陸江河說道：“他們不是每天都要巡河、巡農，還有一些衛生的巡查嗎？”
“以前這些工作都交給了村上，給村上的壓力也非常的大，村上的人每天為了應付這些表，不勝其煩。”
“村上本來人手就不足，也根本就沒有時間為老百姓做實事，現在咱們把這些優化的乾部職工就用來做這件事情，讓他們到田間地頭去乾實事。”
鐘嘉義還有一個疑惑說道：“咱們以巡田為例，要是這些人不去呢？
陸江河說道：“管人一定不能通過情感來管，情感是促使人進步的不是用來管人的，要通過製度來約束黨員乾部。”
“我們讓鎮紀委和黨風廉政辦公室那邊成立督查機關，督查由我親自牽頭。”
“他們不是去尋田或者是尋河了嗎？隻要我們看誰沒有在崗位上，那就記大過，如果兩次沒有在崗位上，那就不好意思，我們就開黨委會，該被開除就開除。”
“到時候組織上有疑問就過來找我，什麼責任我陸江河一個人擔著。”
陸家河這一係列震耳發聵的改革措施，的確讓鐘嘉義背後的豎起了大拇指。
隨後鐘嘉義又把兩份報名表拿了出來，這兩份報名表就是李雪和秦璐關於轉崗的報名表。
報名表到了最後一步，那就是請領導簽字。
按理說應該是陸江河先簽，然後才是王平簽的。
但是王平先已經把字給簽了，很明顯，王平一定是接到了縣級領導打的招呼，為了不得罪領導，所以提前把字給簽了。
提前簽字的原因也是要告訴陸江河，這件事情他已經同意了，陸江河你就不要再出什麼幺蛾子了。
陸江河當然知道王平的想法，也知道李長江或者是李雪的父親肯定是動用了什麼關係。
兩份表格肯定是都要交上去的，但是陸江河要在表格上麵做一些文章。
李雪不是想轉崗成公務員嗎，陸江河就滿足她。
陸江河在秦璐的表格上麵隻是簡單的填寫了“同意上報”。
而在李雪的表格上麵則寫了很多，意思就是這個女同誌大學專科學習的是漢語文學，寫材料非常的厲害，希望組織上能夠好好的培養，好好的使用。
陸江河還準備下來之後給王鬆打一個電話，讓王鬆重點使用李雪，到時候把李雪放在縣委辦或者是組織部。
讓她好好去鍛煉鍛煉學習材料，讓領導多多認可一下，那對李雪的發展也是有好處的。
鐘嘉義還不知道陸江河打的是什麼算盤。
他看到這一幕之後有些奇怪的說道：“李雪的表現你又不是不知道的，你還寫這麼好，這不是保送李雪轉為公務員嗎？”
陸江河說道：“這明擺著有人給李雪向線上的領導打招呼，我們就做一個順水人情，誰都不得罪。”
陸江河把表格交給了鐘嘉義說道：“行了，你開車儘快的把表格送到組織部去。”
鐘嘉義送了表格之後，陸江河立刻就給王鬆打了一個電話，同時也給陳偉打了一個電話。
新任的組織部長陸江河不熟悉，但是前任的組織部長王鬆和現任的組織部常務副部長陳偉，陸江河倒是非常的熟悉。
陸江河委婉的向二人表達了李雪這邊的情況，王鬆也是秒懂。
而且王鬆非常不滿意的是一個從外地來的李維力剛來到這裡，就接受了商人的宴請，還出麵做這些工作。
陳偉也是非常的不爽，因為當初給公務員轉正的名額是王鬆任部長的時候就定好的。
其中涉及的利益鏈和各種關係非常的複雜，結果新任的組織部長羅維力一來就要把一個部門的名額調節到了同心鎮。
這肯定是惹了取消名額的部門的不滿，而這些部門的局長都是賣陳偉的人情，現在他們看著陳偉心裡麵也是不舒服。
他們不舒服，陳偉也不舒服，所以陳偉大筆一揮，再安排工勤人員和臨時人員轉正工作就提議李雪到縣委政研室。
陳偉在組織部委會上是這樣說道：“李雪同誌是漢語言文學畢業的，目前他們江城縣現在最缺的就是大專以上學曆的同誌，更缺的是漢語言文學這樣對口的專業。”
“科班出身的同誌能夠到政研室工作，一方麵是個人的一種鍛煉，更重要的是補齊我們的筆杆子。”
“咱們這幾年，無論是縣委辦還是政府辦，所有寫的材料質量都不算太好，彆說是拿到江州市去縱向比較，就算是和我們四周的區市縣橫向比較也是有差距的。”
陳偉在組織部的威信很高，所以陳偉提出這個建議的時候，所有的部委委員都同意。
羅維力才剛剛來到組織部，他還沒有搞清楚具體情況，他想著李雪的父親和大伯請了自己吃飯，其中李雪的父親還送了自己兩瓶茅台酒，一條中華煙，還有1萬塊錢，這個人情是肯定要賣的。
同心鎮那個鳥不拉屎的地方，窮的叮當響也沒啥發展前途，要是李雪能夠來政研室那很好呀，的確是個人的能力得到了提高，也充實了政研室的力量，所以羅維力大筆一揮，同意了陳偉的建議。
很快，關於江城縣各鄉鎮部門人員轉崗的公告就發布出來了。
同心鎮有兩名同誌轉崗，秦路任同心鎮公務員辦事員，李雪任縣委政研室辦事員。
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陸江河公布到咱們同心鎮有兩名同誌轉為公務員時。
秦璐的表情是非常的欣喜，她覺得能夠有今天這樣成績和最好的結果，是跟陸江河的幫助分不開的，對陸江河是非常的感激，把陸江河當成自己一輩子的師父。
而念到李雪的名字，李雪首先是開心，最後是不屑的，因為她認為本來就隻有一個名額的，這個名額本來就是屬於她的，要不是陸江河從中作梗，哪兒輪得到秦璐這個臨時工。
可是當陸江河念道秦路留任同心鎮任辦事員，而李雪調任到縣委政研室任辦事員的時候，李雪整個臉都黑了。在97年98年的時候，有不少國營工廠破產倒閉，工廠為了避免說下崗刺激到這些工人們，就說的是優化。
實際上的優化就是把你調整到非常艱苦，付出和收獲不成正比的崗位，讓你自動申請下崗辭職。
鐘嘉義有一些疑惑地說道：“優化，那怎麼優化？”
陸江河說道：“他們不是每天都要巡河、巡農，還有一些衛生的巡查嗎？”
“以前這些工作都交給了村上，給村上的壓力也非常的大，村上的人每天為了應付這些表，不勝其煩。”
“村上本來人手就不足，也根本就沒有時間為老百姓做實事，現在咱們把這些優化的乾部職工就用來做這件事情，讓他們到田間地頭去乾實事。”
鐘嘉義還有一個疑惑說道：“咱們以巡田為例，要是這些人不去呢？
陸江河說道：“管人一定不能通過情感來管，情感是促使人進步的不是用來管人的，要通過製度來約束黨員乾部。”
“我們讓鎮紀委和黨風廉政辦公室那邊成立督查機關，督查由我親自牽頭。”
“他們不是去尋田或者是尋河了嗎？隻要我們看誰沒有在崗位上，那就記大過，如果兩次沒有在崗位上，那就不好意思，我們就開黨委會，該被開除就開除。”
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陸家河這一係列震耳發聵的改革措施，的確讓鐘嘉義背後的豎起了大拇指。
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陸江河在秦璐的表格上麵隻是簡單的填寫了“同意上報”。
而在李雪的表格上麵則寫了很多，意思就是這個女同誌大學專科學習的是漢語文學，寫材料非常的厲害，希望組織上能夠好好的培養，好好的使用。
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鐘嘉義還不知道陸江河打的是什麼算盤。
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陸江河委婉的向二人表達了李雪這邊的情況，王鬆也是秒懂。
而且王鬆非常不滿意的是一個從外地來的李維力剛來到這裡，就接受了商人的宴請，還出麵做這些工作。
陳偉也是非常的不爽，因為當初給公務員轉正的名額是王鬆任部長的時候就定好的。
其中涉及的利益鏈和各種關係非常的複雜，結果新任的組織部長羅維力一來就要把一個部門的名額調節到了同心鎮。
這肯定是惹了取消名額的部門的不滿，而這些部門的局長都是賣陳偉的人情，現在他們看著陳偉心裡麵也是不舒服。
他們不舒服，陳偉也不舒服，所以陳偉大筆一揮，再安排工勤人員和臨時人員轉正工作就提議李雪到縣委政研室。
陳偉在組織部委會上是這樣說道：“李雪同誌是漢語言文學畢業的，目前他們江城縣現在最缺的就是大專以上學曆的同誌，更缺的是漢語言文學這樣對口的專業。”
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“咱們這幾年，無論是縣委辦還是政府辦，所有寫的材料質量都不算太好，彆說是拿到江州市去縱向比較，就算是和我們四周的區市縣橫向比較也是有差距的。”
陳偉在組織部的威信很高，所以陳偉提出這個建議的時候，所有的部委委員都同意。
羅維力才剛剛來到組織部，他還沒有搞清楚具體情況，他想著李雪的父親和大伯請了自己吃飯，其中李雪的父親還送了自己兩瓶茅台酒，一條中華煙，還有1萬塊錢，這個人情是肯定要賣的。
同心鎮那個鳥不拉屎的地方，窮的叮當響也沒啥發展前途，要是李雪能夠來政研室那很好呀，的確是個人的能力得到了提高，也充實了政研室的力量，所以羅維力大筆一揮，同意了陳偉的建議。
很快，關於江城縣各鄉鎮部門人員轉崗的公告就發布出來了。
同心鎮有兩名同誌轉崗，秦路任同心鎮公務員辦事員，李雪任縣委政研室辦事員。
文件是由鐘嘉義來到組織部領取的，領取之後立刻就召開乾部職工大會，由陸江河公布了這個消息。
陸江河公布到咱們同心鎮有兩名同誌轉為公務員時。
秦璐的表情是非常的欣喜，她覺得能夠有今天這樣成績和最好的結果，是跟陸江河的幫助分不開的，對陸江河是非常的感激，把陸江河當成自己一輩子的師父。
而念到李雪的名字，李雪首先是開心，最後是不屑的，因為她認為本來就隻有一個名額的，這個名額本來就是屬於她的，要不是陸江河從中作梗，哪兒輪得到秦璐這個臨時工。
可是當陸江河念道秦路留任同心鎮任辦事員，而李雪調任到縣委政研室任辦事員的時候，李雪整個臉都黑了。（www.101novel.com）