2、必須儘快形成技術科工作流程和相關製度，不能像這樣被動地工作，要主動開展工作。請黃海平同誌負責對技術科全體人員進行分工，我這個分工是針對為車間服務的，一個車間明確一個負責聯係的技術員。
3、每個人在明天上午交一份個人情況介紹給我，主要是寫明你的專業技術方向，你目前最擅長的技術和能力以及你希望從事的技術工作。
4、請陳大強同誌負責規範我們技術科的內部工作流程，包括對車間保修工作的處理流程、物料及零部件的領取加工流程、技術開發的跟進流程、圖紙資料管理與使用流程。要在一周內拿出初稿咱們一起開會討論。”
“今天呢，我就說這幾點，大家一定要記好了，要通力合作，幫助他們二人完成工作，其他的工作按照目前的流程開展，有什麼事情可以隨時來找我，我今天和趙亮一起主要在車間摸情況，就從一車間開始，挨著來。”
“另外，那個九級工程師你們誰熟悉”？
“我熟悉，他和我住在一個院裡”。一個叫王濤的技術員說道：
“那王濤你就去告訴他，我不管他都什麼關係，這樣隨便不來上班是不可以的，你就說我說的要麼他趕緊調走，要麼就快點辭職。總之，技術科不要他了。”
李文說完就轉身回到隔壁的辦公室。這個大辦公室裡一時間是議論紛紛，都是一個感覺，技術科要變樣了，這個年紀不大副科長可是真的厲害，就是不知道技術水平怎麼樣，可就這短短的一個小會，就讓人見識了他的管理能力，這可是一般人學不來的。
李文走出辦公室，叫上趙亮開始到車間熟悉情況。他不知道的是，他開了一個短會布置的幾件事情立即就傳遍了廠裡各個科室，尤其是對那位九級工程師的處理更是引起了轟動。
廠長辦公室，楊廠長和楊副廠長正好在一起，聽到了這件事情並進行了詳細的了解後，二人相視一笑：
“不愧是留學回來的高材生，雖然還未熟悉情況，可是對工作規律和管理方法掌握得可是非常好，未來可期啊。老楊啊，我可是給你要了一個好的乾部，要不，我把他帶走吧。”
“嗬嗬，楊廠長、楊書記，你這就高升去東北了，你那兒還缺人才嗎，全國的人才就數你要去的那兒多。你以為我不知道，這小子你是弄不走的，我可是聽說了，原本有不少單位想挖他去，就是因為不在京城，所以就沒讓他去，再說了，他的正式人事關係還落在部裡，就是防止亂動他的，這小子可是工業部的寶貝。”
“你啊，我都要走了，說話就不能給我留點麵子。真的是有點不舍得走啊，不過不走不行啊，要不然你就得罵娘了”
“你就得了吧，高升了還在這裡說風涼話。說實在的，以後還要你多支持，軋鋼廠雖然已成規模，但是能力還是有點小，還需要進一步加快發展。”
“是啊，時不我待，我們都要大乾快上，快馬加鞭啊”
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