“...A對所有人都充滿了懷疑和不信任，包括他自己，他是個完全封閉感情的人，請不要期待他會給您溫暖的問候。”
“......我明白了。”
主管沉默著用指尖輕敲著桌麵，看著屏幕上剛解鎖完畢的管理事項，思考著該如何在沒有員工損失的情況下研發出溶解之愛的EGO。
員工進行除壓迫工作外的工作後都會得到一個粘液球，成為D-03-109-1，也就是最初的感染源。
D-03-109-1將粘液傳播給其他人員，被傳播的人又會繼續傳染其他人。
部門的感染人數超過一半，溶解之愛的逆卡巴拉計數器歸零，從而導致了沙利葉的死亡。
那麼自己從一開始就該解決掉那些不能被指揮的文職，讓沙利葉能夠安心工作，不會感染到任何人。
這樣是不是對文職過於殘忍了？
但如果不斷進行壓迫工作，不僅會降低提取PE-BOX的效率，拖慢研發EGO的進程，還會把溶解之愛放出來。
目前的EGO裝備與溶解之愛對上，隻會讓自己損失大半員工。
這是下策中的下策，絕對不能出現折損人員過多的情況。
主管邊布置著簡單的工作指令，邊思考著第一種方案的可實施性。
魔彈射手出現了融毀，他習慣性的想讓員工進去工作，但看到請求工作後不免愣了會兒。
以往被自己當作擺設的請求工作現在看起來似乎是方案中必不可少的一部分。
犧牲掉這些文職，來換取公司的利益。
安吉拉站在主管的背後，靜靜地看著他作著最後的掙紮。
看來主管還是沒有完全變成那個人的樣子。
但過多的仁慈對收集能源並不是什麼好處。
“主管......”
“砰！”
她剛要開口勸主管不要過於優柔寡斷，但聽到槍聲後馬上就止住了話頭。
接著是第二槍、第三槍......直到福利部再也沒有文職存活才罷休。
但主管還是聽到了她的呼喚，轉過身來，單片眼睛上倒映著她鎏金色的眼眸。
“您做的很好。”
“是嗎......”
*
沙利葉悠悠醒來，但覺得頭很痛，而且又有著強烈的反胃感，於是愉快地決定在被窩裡再休息個兩分鐘，毫無負擔地重新躺了下去。
“我得提醒你一下，現在離上班時間還有二十分鐘。”
蝴蝶停在羽毛上，拍了拍翅膀。