“我一個提議，一是家族保護製度，在家族修士還沒成長之前，所有的修煉資源全部由家族負責，並且還需要建立家族修行的引導、啟蒙，讓家族修士快速成長。“
”再一個對於為家族而亡的修士，則需要提供撫恤機製，讓其親屬在修行上沒有後顧之憂，並且還需要對這樣的人進行重獎！以表彰他為家族做了貢獻，不管是物質還是榮譽都要。“
”這樣的話就是鼓勵修士為家族做貢獻，家族不會忘記他，他的親屬也不會忘記他。”
“好，青山這個提議非常好！眾有些家族修士在危難的時候，考慮過多，畏首畏尾，導致更多的錯誤產生，本來不會出什麼事情，但就是因為畏首畏尾的沒有爆發出真實的實力。“
”擔心陣亡後，家人的情況，其實剛才青山建議的，就是說，你隻要為家族作戰，你的身後之事家族全部為你負責，你沒有一點後顧之憂，隻要安心戰鬥就可以了！這樣的家族修士才會維護，這樣的家族才會爆發出強大的戰鬥力。“蘇永和激動地說道。
“說的沒有錯，就是這樣，家族解決一切後顧之憂，那肯定是注意在戰鬥上，爆發出的戰力肯定是驚人的！”
“是的，家族要建立一個培養後輩修士的機製，在未成長之前都給以保護，讓幼苗成長的更加快速，更加粗壯，長大後更能服務家族。“
“好，我相信隨著製度的越來越完善，家族的凝聚力越強，一定會讓蘇家擺脫困境，走向更強大的明天！”蘇永鋒做了最後的總結。
不出意外，蘇永鋒、蘇永天、蘇永樹，三個人是長老團的成員。
並且蘇永鋒也成為了蘇家的族長。
同時製度也在快速地定製了下來。
沒有過多久，相關的機構也定了下來。
萬獸山蘇家狩獵隊成立，由蘇永天負責，並且由其組建團隊。
家族的對外事務由蘇永樹負責，現階段是家族晉升準備，蘇永樹年後則需要到廬陵城探聽情況。
家族成立符籙團隊，主要蘇青山負責，由其組建團隊
家族的經商團隊主要是由蘇永和負責，當前估計就是他一個人了，畢竟他負責永豐店鋪。
另外家族的修士啟蒙負責人，是上官千雪，所有蘇家未成長起來的修士，均由她負責管理。
每個季度，族長蘇永鋒會對公布家族的發展情況，營收情況，家庭修士戰力情況和當前遇到的困境。
這一波動作下來，蘇家頓時進入了一片忙碌之中。
蘇青山早就把從韓老頭那裡獲取的的符籙傳承分拆出來，分彆是符墨，符紙，製符。
從族人中挑選出人，分開來做這些事情。
蘇青山經過多方考慮後，確定還是從新進的家族弟子中挑選了幾個人來分彆負責這幾個事情。
不過前提都需要有製作靈符的天賦，而這製符的天賦主要在神魂也就是神念這一塊，如果神魂強大，再加上膽子大，心細就有可能成為一名符師。
因為雖然開始是分開來做這幾件事情，但最終還是要走上製符師這一條道路上過來，
因此，為了長遠的考慮，蘇青山決定先從製作天賦這一塊入手，從新進弟子那裡找到了幾個人。
分彆是蘇青浩、蘇青善、蘇青銘這三個人。這三個人各自分工符墨、符紙、製符事宜。
蘇青浩就是上次蘇青山在上沙村特招的人。
一個憨厚的大個子，25歲，土屬性的天靈根。
這個人蘇青山是準備讓他負責製作符墨這一塊。
主要是符墨的材料基本上都在外部收集回來的。
因此基本上都有風險，並且隨時會遇到危險，需要有比較能夠隨機應變，經驗老道的人才能夠勝任，而且是還要膽子大，心細，才有可能避開危險，關鍵還要會處理符墨原材。
基於這幾個方麵的考慮，蘇青山在新進弟子中選擇到了他。一是年齡大，有一定的生存經驗，二是天賦好，當有足夠的修仙資源後，肯定能夠快速成長起來，成為他的一大臂力。
另外兩個人也根據各自的特點，才把他們選擇了出來。
因此當前這個符籙方麵的團隊就是他們四個人。
在一個房間內，蘇青山正對著是蘇青浩傳授製作符墨的知識。
“青浩哥，你現在需要注意的是如何判斷材料是什麼屬性，隻有把這個材料判斷準確了，你才能夠有製作符墨的可能。“
”畢竟這符墨是製作靈符的材料，你如果符墨沒有做好，你這個事情就沒法乾。“
”等於不需要了，也就是說家族隻能從外部采購符墨。“
”如果這種情況下，很容易暴露家族的信息，可能有些有心之人通過符墨就可以大體推算出家族的符籙數量。“
”這在以後的銷售中會留下很大的破綻，因此你現在什麼不要想，需要反複讀研讀我給你的符墨製作方麵的知識。“
”隻有掌握透徹了，你才能夠靈活運用起來....”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！蘇青浩一副嚴肅的表情端正在跟前，認真聽蘇青山講解。
通過連續幾天的傳授，蘇青山感覺對方，對當前的符墨製作有一定的認識，也就是說入了門檻，也僅僅是入門檻而已，俗話說師傅領進門，修行靠個人。