禦獸堂主也換成了蘇青鼎，這個調整是根據蘇青鼎在秘境中獲取到了禦獸傳承，未來潛力大，而進行調整的。
另外由於家族設了學院，因此事務堂不再負責家族弟子的修行引導方麵的工作，而是專注家族任務的派發和獎勵。
可以說是分攤掉了上官千雪手上的事情，給她減少了不少的壓力。
這也是蘇青山看到他母親忙的焦頭爛額的份上，才想起這個事情，剛好可以借助家族學院進行整合。
當然，由於家族學院的存在，傳功堂也撤掉了。
讓家族資源得到最大的利用，從而使家族弟子能夠快速成長。
另外家族還設立的情報堂，堂主暫時由蘇雨晨擔任。
為了應對後續的家族爭紛，保衛家族，設立的戰神堂，堂主蘇青山。
戰神堂是單獨存在一個機構，淩駕在其他各堂之上，動員之時，家族各堂都要服務於戰神堂。
福利方麵，練氣初期修士可以一個月獲取到10塊靈石，練氣中期20塊靈石，練氣後期40塊靈石，築基修士初期100塊靈石、築基中期300塊靈石，築基後期500塊靈石。
另外一個就是家族築基修士、族長、長老才有洞府，並且都是在靈脈之上。
除了族長、長老的洞府靠近山頂之外，其他的洞府都在半山腰。
這個是為了激勵族人多多做貢獻，這樣才能獲取到更好的福利。
而且相關人都遷移到山下，因為整個萬寶山的靈脈穩定了，而且隱隱有晉級的趨勢。
連萬寶山下的靈氣都非常的充沛，完全可以滿足低階修士的修煉，凡人群體則遷移到了周邊位置。
還有一個措施，則是鼓勵修士繁衍後代血脈，當初在楊梅嶺由於資源匱乏，家族修士都忙著修煉，而沒時間考慮個人的終生大事情。
現在萬寶山的靈米都吃不完，當然可以養起更多的修士。
因此蘇青山特意為鼓勵修士生養後代，特意進行了獎勵，凡生育出靈根修士則獎勵中品法器一個，300塊靈石至500塊靈石之間。
一時間萬寶山的修士掀起了結婚的浪潮，尤其是到了晚上，各種聲音此起彼伏，妙不可言！
為了擴大修士基數，蘇青山也舍老本了。
除了萬寶山上的學院製度，而且周邊凡人世界也是有類似學院的學堂。
凡15歲以下都需要到學校學習三年，並且核合格之後才會安排相關的工作。
並且不論身份背景都需要入學，並且在學堂單獨設立的一個檢驗靈的門檻。
在入學開始就需要進行靈根檢驗，如果被檢驗出靈根之人，則會安排前往萬寶山學院進行修行。
家屬會有獎勵，並且家屬還可以搬遷到靠近萬寶山山腳的地方，畢竟靠近有靈氣的地方，身體都會變好，達到延年益壽的效果。
而且入學之後，免除一定的徭役，而且還會分發一定額度的銀子。
再一個，凡人群體中也實行了生育獎勵措施，畢竟現在地盤那麼大，能夠養活足夠多的凡人，因此蘇青山想快速擴大凡人的基數，這樣的話，也可以多選出修士出來。
生育獎勵措施很簡單，生的越多，可免服役，而且還能分到靈田，生的越多，分到的靈田越多。
一係列措施下去之後，凡俗地界到處都是張燈結彩，喜事連連。
同時蘇青山還準備購買外族優秀的女子加入蘇家，落魄的女散修，還有一些也可以並入蘇家的落魄家族，讓新的血液加入蘇家！
這幾番措施下去，兩個目的，一是人多力量大，二是提高整個家族、凡人群落的整體素質，從而產出更加優秀的人才。
起點不一樣，不再是像蘇青山以前一樣，修煉艱難，連生存的手段都沒有。
現在這些措施下來，讓他們會有生存的技能，更加有修煉的條件。
通過百藝的研習，肯定有一個百藝可以保證修士的溫飽，從而更加有修煉修行的時間，而不是苦苦掙紮在賺靈石，另外一個通過學院的培養，在修仙認識方麵，都有顯著提高。
比如礦石認識、藥材認識、妖獸的認識，修煉修行的認識。
相當於家族學院就是一個什麼都會的長輩，在那裡無怨無悔地教導那些家族弟子，不論是修煉修行，還是生存技能，都是如此，讓家族弟子快速渡過新手期。
家有長輩好辦事！
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