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第60章 通過驗收(2 / 2)

總體上,邊繼得對陸凡比較滿意,那兩口棺材的人情不小,而且這兩年陸凡沒有提任何要求,逢年過節必看望。人心都是肉長的,邊繼得想幫,唯一的顧慮就是誰給陸凡下絆子,幫了他會不會無形中得罪人?

出了縣政府,陸凡直奔銀行,取了五萬現金。他感覺部長沒有把路封死,就是有希望,必須鍥而不舍,打算明天拿真金白銀和邊部長說話。

寧陽從鄉鎮調回縣城的行情是3—5個W,既然決定給,誠意便要足。

邊繼得下班後,去政府小灶就餐,看到王鴻濤也在,便湊了過去,邊吃邊彙報工作。

王鴻濤負責縣委日常工作,分管黨建、政法、乾部、人事、群團等,是邊繼得的主管領導,而且這位副書記在縣裡的威望極高,他必須尊重。

小主,這個章節後麵還有哦,請點擊下一頁繼續閱讀,後麵更精彩!“王書記,我剛上任,情況還沒摸清,柳書記就安排我拿乾部調整方案,你可得把關。”

王鴻濤笑著說:“柳書記安排的工作,我不便多言。”

“柳書記特彆叮囑,多向你彙報,要征求你的意見。”

“繼得,無需多心,柳書記如果有指示,會親自給我安排。你先拿方案,對空缺崗位提出意向人選。有一點我要強調,組織用人要堅持公開、公平、公正的原則,倡導不憑資曆憑能力、不憑關係憑實績、不憑活動憑實乾的導向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾公認的優秀年輕乾部選拔到領導崗位上來,讓寧陽逐漸形成風清氣正的政治生態。”

“書記,我會全力貫徹你的指示!有個特殊情況我想彙報一下,關於柏樹灣林場,現在的代理場長陸凡,在創森工作中表現突出,有能力、有實績,但由於工作年限的原因無法提名為場長人選,但柳書記特意提出,這次人事調整要把柏樹灣林場場長配備到位。”

組織部長不會平白無故為一個乾部解釋,這其實就是變相的說情,王鴻濤順水推舟道:“任用乾部首先紅線不能破,但也不能讓出過力的乾部寒心,即使不能提拔,也要妥善安置,你如果有好的想法,我支持!”

“我是這樣想的,如果柏樹灣林場有了新場長,陸凡繼續待在那裡不是很合適,畢竟從主持工作變為普通乾部,一時半會很難調整好心態,我想把他調到組織部工作,也算是對他工作成績的認可和鼓勵!”

王鴻濤笑道:“你剛去組織部,不會是想讓他當你的秘書吧?”

這個問題邊繼得以前沒有想過,經王鴻濤這麼一說,忽然覺得陸凡也是個人選。

組織部的人,頭發絲裡都是心眼,而且每個人都有特殊的背景,忠奸一時半會難以分辨;從政府辦帶人,也就一兩個比較放心,如果帶過來,難免遭人非議;這個陸凡,可以說現在的處境很糟糕,幫他是帶他出泥坑,算的上是雪中送炭,忠心方麵應該不存在問題。

經過這兩年的接觸,邊繼得感覺這後生為人處世很有分寸,知進退、明得失、懂取舍、識大體、有敬畏,也不似亂嚼舌根的人,確實可以考慮。

很多人都不知道言語的殺傷力,一句話可以成就一個人,也可以毀掉一個人。

王鴻濤的話看似玩笑,實則給邊繼得心中種下了一顆種子,慢慢的會生根發芽。

第二天,邊繼得剛到單位,就看到陸凡在門口守著,還拿著一個手提包,看這架勢就知道他打算做什麼。

“進來說!”

陸凡進門客套了兩句,剛準備掏包,便被邊繼得製止:“不要給我搞這些歪門邪道,東西不要往出來拿!”

陸凡很尷尬,不想失去這根救命稻草,便說:“部長,我知道辦事不容易,您還得搭很多人情,請客吃飯什麼的,這是我的一點心意。”

邊繼得嚴肅的說:“把東西帶回去,等消息。再搞這一套,以後不要找我!”

聽話聽音,陸凡知道這錢送不出去,沒辦法,隻好把包收回。

邊繼得繼續說:“好好工作,不要腦子總是想東想西,搞烏煙瘴氣這套,你先回去,一切服從組織安排!”

“好的,感謝部長!我先回去了,不打擾您工作。”

出來後,陸凡灰心喪氣,不知道路在何方,開著車失魂落魄的回了柏樹灣。

命裡有時終須有,命裡無時莫強求。算了,聽天由命吧!

其實,邊繼得如果收錢,隻會幫他調動;不收錢,才有用他的想法,收了錢就變味了。

但陸凡豈能知道這些彎彎繞?還以為邊繼得在敷衍他。按照大多數人的想法,不收你錢,就是不打算給你辦事。

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