鄉長崔明亮緊隨其後表態，支持書記的意見，把害群之馬清理出村兩委班子。
書記鄉長達成共識，其它人自然沒意見，陸凡把此項工作交給紀檢書記程浩浩辦理，要求他從速、從嚴、從重，柏樹灣等不起。
但是，人大主席孟慶馳提出了一個擔憂，說道：“書記，我在調查的過程中，發現這樣一個問題，賬務原不上的時候，有些村支書提出都是招待費支持，招待各種檢查、調研，意思是都讓我們的乾部吃了！”這種問題確實客觀存在，但絕對不能是他們違紀的借口，更不能是要挾鄉黨委的理由！
考慮了下，陸凡說道：“任何事要以事實為依據，上麵來檢查，咱們招待是人之常情，可能存在超標的現象。調查取證的時候，可以把這部分‘招待費’剔除，超標的部分該補就補，由鄉政府負責‘補窟窿’，咱不能讓乾部把工作乾了，還受這些無妄之災，重點讓那些違紀人員交代其它問題！”
程浩浩說道：“書記，我知道該怎辦了！”
不保護乾部的一把手不是好領導，陸凡知道這個問題處理不好，乾部會擔驚受怕，甚至會跟單位離心離德。再說隻要把工作乾好，吃一口、喝一口算個屁事！
在討論信訪問題時，陸凡說道：“信訪問題必須引起大家足夠的重視，現在群眾有一種觀念：大鬨大解決、小鬨小解決、不鬨不解決，上訪人越多效果越好，所以就開始精心策劃、相互串聯，有組織、有規模的上訪，纏訪、鬨訪、越級上訪，很容易造成惡劣的社會影響。
歸根結底還是我們不作為、不解決，有些領導作風粗暴、方法簡單，不能及時有效化解矛盾糾紛，導致問題積累、矛盾激化。
柏樹灣的信訪問題有：宅基地糾紛、醫患矛盾、涉法案件、乾群矛盾、村兩委換屆後遺症、占地拆遷，這些問題其實根本不難解決，而是我們沒有下功夫去解決，
我定個目標，大家要主動作為，信訪問題不出鄉，所有的問題都在鄉村兩級化解，今年我們要創建信訪‘三無’鄉鎮。就這58個信訪問題，你們每人挑6個，剩下的我包圓了，過年前必須解決，該去縣裡協調或者需要鄉政府拿錢的問題，你們隨時給我彙報。
今年，我們的重點是發展經濟，一定要營造良好的社會環境和創業氛圍，讓村民人人有活乾，把精力和時間用在致富上，彆整天盯著那些雞毛蒜皮、狗屁倒灶的事。
還有，低保問題馬上解決，孟書記負責，把不符合條件的對象‘應退儘退’，所有低保對象均重新評議、重新公示，接受群眾監督，要樹立一種風氣，鄉政府辦事公平、公正、公開！”
會議結束後，紀檢書記程浩浩周末不休息，馬上開始行動，抽調12名乾部，對涉及違紀的7名村支書、5名村主任展開調查、取證，村兩委班子風聲鶴唳、人心惶惶，群眾議論紛紛。
陸凡則是回了縣城，一路上讓司機加快速度，在高遠飛書記下班前趕到了縣委辦。
看到陸凡，高遠飛笑道：“乾工作要勞逸結合，我可得回去休息了，有事周一再說。”
陸凡笑道：“書記，我不是來彙報工作的，我也得休息。就是回來了順路看看，書記這有啥吩咐，我好跑個腿。”存在感必須時常刷。
“周末了，能有啥事？陪陪家裡人。哦，對了，臘月準備些羊肉，一定要精挑細選，必須是正宗的柏樹灣羊，就80份吧，差不多夠了，賬讓接待辦結。過段時間你跟我去一趟長安，跟韓秘書聚聚，聽說他要下放了，很可能是咱們迎江！”
“啊？書記，不是有本地回避原則嗎？”
“這個問題，看組織如何考慮，韓秘書長的籍貫在銀州，隻是在迎江長大，原則上不是迎江人，這個得看組織想不想用你！”
“好的，書記，有事情您隨時召喚，我二十四小時待命。”
送高遠飛上車後，陸凡又返回柏樹灣，鄉裡開始“辦”人，有些人可能狗急跳牆，必須回去坐鎮，以防出現意外。
沒有感情的牽絆，陸凡把全部的精力投入到工作中，勢必要在最短的時間做出最大的成績。
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