兩人很對脾氣,年齡又相仿,聊的很投緣。
“鴻鵬,你老家是哪的?”
“新街鎮的。”
陸凡問道:“你跟王鴻濤區長是一個鎮的?”聽這名字他倆不會是親戚吧?
王鴻鵬說道:“書記,那是我堂哥。不瞞你說,這鹿血酒是我哥的寶貝,他親自弄的,你可不敢聲張,很多人想要,我是偷偷攢了點‘私貨’!”
看著這個不起眼的塑料袋,陸凡馬上重視起來,趕忙“藏”進櫃子裡。
“鴻濤區長給我當過老師,師恩難忘!鴻鵬,以後鄉裡有什麼事你隨時來找我!”
“書記,沒問題,需要我們派出所出麵的,保證隨叫隨到!”
雖然派出所長包括民警的升遷、調動,完全是縣公安局說了算,但現實中,派出所和鄉鎮府是配合關係,互惠互利,好歹你在人家地盤上,鬨僵了肯定不好。而且陸凡這麼年輕就當了鄉鎮書記,王鴻鵬也有結交之意。
兩人聊到十二點多,王鴻鵬才回了派出所。
第二天剛上班,鄉長崔明亮端著水杯進來了,笑道:“書記,給你彙報一下,我那兩個信訪問題基本搞定,這兩天去合療辦和民政局給申請點救助金,民政站再給擠一點。”
陸凡點了點頭說:“大部分信訪事件都是村兩委不作為,或者都是他們‘鬨’出來的‘鬼’,明年要加強監督,包片乾部多下下鄉,把問題消滅在萌芽狀態,我會上講的‘零’上訪一定要實現,這也是榮譽,咱們柏樹灣最缺榮譽。”
“隻要有心,這個不難達到。書記,我想跟你合計一下,今年的獎金如何發放?馬上過年了,同誌們翹首以盼!”
“去年是怎麼個情況?”
“哎,去年是全縣所有鄉鎮中最低的,一則是沒錢,二則是咱們考評倒數第一!今年還參照去年的標準嗎?”
陸凡想了想說:“成績不是等得來、喊得來的,而是拚出來、乾出來的。柏樹灣想實現跨越式發展,必須要最大限度調動乾部的積極性、主動性、創造性,激勵他們更好帶領群眾乾事創業。
今年,我們發展思路明確,但困難必然重重,是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,是非進不可的時候。如果大家麵對任務和困難不積極不主動、不動腦不用心、不擔當不作為,思路再對、政策再好、條件再具備,也難以帶領全鄉完成發展的各項任務。
鄉長,要想讓馬兒跑得快,就得讓馬兒吃飽草。調動乾部的積極性,無非就是兩方麵,一是讓大家看到進步的希望,過完年縣裡會調整人事,我給咱們爭取了名額,至於結果隻能靜觀其變;二是拿錢說話,這是最直接、最有效的激勵方式,也是我們能自己做主的事,我的意見是不當出頭鳥,畢竟咱們的考核位次沒上去,但是搞個全縣第二能說的過去吧?你打聽一下,看看其它鄉鎮如何發放年終獎,咱們比第一名略低,比第二名略高就行,讓大家開開心心過個年,明年打個翻身仗!”
崔明亮笑道:“大家聽到這個消息,必然信心倍增,咱們柏樹灣從來沒這麼闊氣過!”
“所以,咱倆的任務就是想辦法搞錢,如果沒有上次要回來的260萬,咱敢打這富裕仗?再告訴你個好消息,高書記答應給咱解決40公裡的通村公路,是縣裡的‘油返沙’項目,這件事你負責,積極和交通局對接,今年一定要想儘辦法把柏樹灣路的問題解決掉。”
“書記,還是你力度大,我上午安排年終獎,下午就去交通局,這可是大好事!”
當會計開始造表時,被眼尖的人發現,於是柏樹灣的乾部沸騰了,紛紛表達對陸凡的仰慕之情。
“老張,聽說了嗎?馬上要發獎金了,一般乾部能拿3500元!”
“臥槽,力度這麼大?大老板牛逼呀!”
“是呀,咱柏樹灣從來沒這麼闊氣過,真是換人如換刀呀!”
“看這架勢,明天會有大動靜,說不定咱柏樹灣真就要改頭換麵了!”
“大老板可是‘大大老板’的秘書,能不可勁支持?看著吧,下一步調整人事肯定會有驚喜!”
“嗯,你看看文書、會計他們,拚了命的乾,書記肯定給承諾了,不知道會選誰當文書、會計?”
“要不,你爭取一下?”