一是突出紀律規矩，狠抓黨風政風。
要求局領導、全縣教職工要嚴守政治紀律紅線，嚴守中央八項規定底線，要嚴守權力邊界高壓線，加強重點領域和關鍵環節的規範管理。
二是突出教育教學，狠抓教風學風。
要嚴格抓好不作為、亂作為問題，依法治教，要扭轉管理軟弱散問題。
三是突出師德師能，狠抓校風師風。
要抓好教師“八小時外”行為。對涉黃賭等違規違紀違法案件，指名道姓通報到每一名教師，進行高壓打擊。
要對違規補課、有償家教、收受家長禮品禮金等權力謀取私利等“微**”問題嚴厲查處，要形成違規家教“不敢補”的氛圍。
陸凡指出，專項整治工作將會貫穿全年工作，大家務必正確認識整治工作的複雜性、長期性、長效性，邊整治邊提升，邊提升邊完善。要堅持在教育局領導下有序推進，加強督察。最後，陸凡語重心長對與會人員說：“百年大計，教育為本。教育是寧陽振興和進步的基石，是功在當代、利在千秋的德政工程。寧陽的教育能不能搞上去，關鍵看在座的各位！
然而，為人師表的我們，出現了一大批害群之馬，做著道德敗壞、喪失師德，甚至是昧良心、違反亂紀的事情。有些校長，被三四名女教師實名舉報，利用手中職權，在老師的職稱評定、評優樹模中為非作歹，搞得全校風氣敗壞，等等等等，我就不一一點名了，但事情不會就這麼輕飄飄的過去！
請大家不要忘記自己的身份，這樣的校長、這樣的老師能教出好學生嗎？我希望有些人能主動站出來向組織承認錯誤，爭取寬大處理，以免追悔莫及！在此，我向全縣人民保證，對於教育係統的害群之馬，可以親自向我舉報，有一個算一個，要堅決把他們從教育戰線中驅除出去，我們一定要打造風清氣正、健康向上的教育生態，辦好人民滿意教育！”
陸凡的講話傳達到各個學校後，在教育係統乃至全縣引起了極大的反響。
在學校的教師辦公室裡，老師們紛紛聚集在一起，熱烈地討論著陸局長的講話內容，甚至有些人打聽陸凡的手機號，準備實名舉報。
陸凡擔任教育局局長後的第一把火燒起來了，一燒就是熊熊烈火，刀刃向內，直指校長群體，同時把全縣人民的激情都調動了起來。
群眾在觀望著，期待著這場大火能夠給寧陽教育事業帶來一些實質性的改變。
陸凡深知，教育是國之大計，而校長們作為學校的領導者，肩負重任。然而，現實中寧陽有一些校長背離了教書育人的本質。
陸凡決定以鐵腕手段整治校長群體，是他對全縣的校長調查研究中發現了一些普遍性問題，以及社會反響強烈的現象，到了不得不治理的嚴重程度。
很快，出頭鳥露頭了，新河鎮中學校長被8名女教師舉報到教育局，柏樹灣小學校長被多名女教師實名舉報，除了貪汙**、以權謀私外，還存在大量男女不正之風。
這兩名校長占了人家“便宜”，職稱遲遲給人家評定不了，搞的一些老師爭風吃醋，鬨得學校雞飛狗跳，簡直成了當地的笑話，但就是沒人管。
現在，大家都在看新任局長會如何處理此事。
陸凡這幾天沒少接到求情電話，都是平時常來常往的部門領導。
畢竟寧陽就這麼大，縣城是一個關係大於規則的社會。
在縣城，“有關係好辦事”的觀念根深蒂固。身處關係網中的每個人，碰到什麼事情，想一想辦法，都會搭上線。可以說縣城的一舉一動、縣城的孰輕孰重、縣城的風雲變幻都在這群人手裡掌握著、搗鼓著。
這對陸凡確實是考驗，如果把這兩個校長給辦了，很可能會得罪一個圈子的人，以後說不定他們就在那個“坎”上等著你，給你來一記“撩陰腿”！
不得不說，樂家給了陸凡強大的抗壓能力，老子連市委書記都敢“盤算”，非親非故的，還會擔心你們這群小卡拉米？
於是，陸凡整理好材料後，毫不猶豫將兩名校長的斑斑劣跡彙報給了副縣長趙思潔。
趙縣長是女同誌，對這種“以色謀權”、“以權謀色”的行為更加不恥，要求教育局嚴肅處理，並向縣長胡成偉彙報。
接著，陸凡又把情況向高遠飛書記做了彙報。
高遠飛征求過陸凡意見後，把問題轉辦給了縣紀委，要求駱苓海書記從速、從嚴、從重處理，算是幫助陸凡打開局麵。
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