經過這兩個月細致入微的觀察，陸凡對教育局的領導乾部們了然於胸、洞徹分明，對於每個人的工作能力有了初步的認知和判斷，也開始加強對單位的掌控力度，展現他的領導力。
正月二十，縣委書記高遠飛召開五人小組會議，揭示著年初的全縣乾部調整正式啟動。
第二天，組織部乾部科科長盧華軍帶隊，來到縣教育局，進行人事考察，發布考察預告。
陸凡在組織部待過，現在又“混”好了，組織部的人自然全是老同事、老朋友。
兩人在局長辦公室就考察工作方案進行溝通，交換意見。
陸凡笑道：“華軍，歡迎到我們教育局指導工作，大家是翹首以盼！”
盧華軍連連擺手，笑道：“我哪敢指導咱們的陸大局長，按照縣委和部裡的統一安排，今天來你這進行人事考察，情況你應該都了解吧？”
“差不多知道，你說說看，可彆有什麼出入。”
“行，那我就傳達一下組織意圖，你們副局長馮博、招辦副主任顏光亮，為正科級乾部人選考察對象；招辦主任汪飛，轉行政崗；你們那個會計和張子晗，擬任副科級領導乾部人選。”
陸凡點了點頭說：“我代表教育局黨委表態，一定確保組織意圖順利實現，幾個副局長正在做一些工作，估計沒什麼問題，你按流程來吧。”
接著，教育局召開全體乾部大會，盧華軍科長說明了來意，通過民主推薦等形式確定了馮博、顏光亮等五人為考察對象。
然後采取個彆談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象麵談等方法，廣泛深入地了解情況。
中午下班的時候，考察對象公示張貼在辦公室門口。
陸凡和幾個副局長宴請了組織部考察組，這是規矩，也是人之常情。
教育局的人事考察，猶如一道驚濤駭浪席卷而來，掀起了整個教育係統的軒然大波，引發了巨大轟動。
教育局長達五六年沒有進行過人事調整，而上一次的調整僅僅提拔了招辦主任汪飛一人而已。
再往前追溯，十年間也不過隻有區區三人得到提報。然而，這一次卻完全不同，一次性就提拔了五名乾部！或許還有更多人將麵臨崗位調整。麵對如此大動作，人們不禁對局長陸凡的能量、力度和魄力深感欽佩和讚歎，尊重無形中就來了。
教研室的乾部楊成玉，接到教育局辦公室通知，局長要見他。
換著忐忑、激動的心情，楊成玉來到陸凡辦公室，恭敬的說：“局長，您找我？”
陸凡對楊成玉的情況有所了解，他知道這個後生比較上進且有原則，在局內風評不錯。
於是，陸凡毫不拖泥帶水地直切主題：“我打算安排你接替局裡的會計工作，你去交接手續，要加強業務學習，爭取早日勝任這份個崗位。”
楊成玉滿臉驚愕，脫口而出：“局長，我之前沒接觸過會計！”緊接著，他意識到自己剛才的回答有些不妥，心中懊悔不已。
“不會可以學嘛，哪一個會計不是從零開始慢慢學會的呢？難道你對此缺乏信心嗎？”陸凡看著楊成玉，平靜地問道。
楊成玉此刻簡直想給自己一耳光，他後悔至極，自己剛才怎麼會說出那樣糊塗的話來！要知道，文書和會計可是單位中最容易獲得提拔機會的兩個崗位！
“局長，對不起，我剛才沒回過神來。感謝您對我的信任，我一定全力以赴，認真學習業務，力爭用最快的速度進入工作狀態！”楊成玉連忙向陸凡表態。
“嗯，你直接去會計那，我交代過了。”
從局長辦公室出來，楊成玉心裡還有些緊張，這就成教育局會計了？為啥好事能落在自己頭上？一點征兆都沒有呀！
汪飛拿了兩條煙來到陸凡辦公室，說道：“感謝局長提攜！”
陸凡笑著說：“調整成副局長後，你分管馮博那攤子，今年工作任務很重，彆以為能輕鬆，我是讓你來局裡乾活！”
“咱又不怕乾活，怕的是沒活乾，我是真沒想到這次要調整我。”
“你是教育係統的老人了，我上大專還是你給我報的名，好好乾，工作上要能拿得起，你今年的主要任務就是‘雙高雙普’的驗收準備工作。”
“局長放心，工作上要是出現紕漏，我就沒臉見人了！”