開完五人小組會後，第二天郭桐宇就帶著人事調整方案去市委組織部備案。
緊接著，4個考察組分赴各單位進行考察。
陸凡記著李明洲的教導，乾部調整切忌久而不決，否則會弄得大家人心惶惶，無心工作。
所以這次人事調整來的非常迅猛，讓所有人都沒來得及反應。
當所有空缺崗位塵埃落定後，那些四處奔走的人也沒了指望，隻能安心工作，等待下一次的調整機會。
領導的權威就是在一次次人事調整中樹立，縣委書記作為一把手，在這方麵擁有絕對的決策權和影響力，可以根據自己的判斷和需要，決定全縣乾部的任免和調整。
考察結束後，縣委辦副主任戴不凡心情激動地來到陸凡辦公室，眼中閃爍著感激之色，聲音微微顫抖地說“感謝書記提攜！我一定會萬分珍惜書記給的寶貴機會，儘職儘責乾好工作，絕不給書記丟人！今後無論任何事，隻要書記言語一聲，我必效死命！”
接著，戴不凡恭恭敬敬的遞過來一個“公文包”，說道“書記，這是我的一點心意，您千萬彆推辭！”
陸凡把包推了回去，嚴肅的說“這個拿回去，在我這不要搞這種歪風邪氣！”
看出書記動了怒，戴不凡尷尬的把包收起，“書記，我隻是想表達一下感激之情，唐突了！”
陸凡看著戴不凡說“鬻官賣爵令人深惡痛絕，謀官者所花本錢越大，到任後斂財的膽子也越大，越不擇手段。如此惡性循環，腐敗將很難遏製！
這些壞習氣會像傳染病一樣傳播，損害黨的威信，汙染社會風氣，令德才兼優的人齒冷心寒，導致踏踏實實工作的人日趨減少，投機鑽營、拉關係、走後門者不斷增加，從而破壞全縣的政治生態！
不凡，今天這種行為，是第一次，也是最後一次！再敢在我麵前搞這種動作，我會毫不猶豫的把你拿掉！”
戴不凡忙說“請書記海涵，我以後絕不會再會乾這種愚蠢的事情了！”
陸凡點了點頭說“不凡，組織把你放在衛生局長這個位置上，你就要為十萬甘水人的衛生和健康事業謀劃。我在寧陽的時候分管過衛生工作，知道其中的一些弊端，比如縣醫院的超編、借調、工資結構等等，我想應該是共性問題。上任後你要從這幾方麵著手，完善醫療衛生服務體係，加強衛生人才隊伍的培養和建設，千方百計提升醫療衛生服務能力。如果乾不好，縣委是要換人的，希望我沒看錯你！”
“書記，請您看我表現，我一定會鞠躬儘瘁、兢兢業業，一心一意謀劃工作，絕不會讓你失望！”
接著，道鎮黨委書記李昕渤也帶著“公文包”進來了，從鄉鎮黨委書記到縣委辦主任絕對是巨大的進步！
但沒等他把包遞過來，陸凡就冷眼相對，說道“甘水以前是什麼風氣我不知道，也不過問，但以後在我這絕對不允許出現那些歪風邪氣！縣委辦責任重大，關注度高，可以說是一個地方政治生態的‘晴雨表’，你要要率先垂範，帶頭嚴格遵守紀律，把紀律和規矩傳導下去，著力打造綠水青山的政治風氣。
今後，從我做起，要堅決抵製跑官要官、說情打招呼等歪風邪氣！”
聽話聽音，李昕渤感受到了書記堅決的態度，不敢造次，趕忙把包收起來，說道“書記，是我犯糊塗了，我保證以後再不會犯這種錯誤！主要還是想表達一下我的感激之情，感謝書記的提攜！”
陸凡說道“那就認真工作，拿工作實績說話。縣委辦責任重大，你不僅要讓單位高效運轉，還得協調好常委們的工作。並且要眼觀六路耳聽八方，注意縣裡的一些動向，不要讓我成為‘聾子’、‘瞎子’，什麼事都是最後一個知道！”
“請書記放心，我一定會履職儘責，做好參謀助手工作！”
“嗯，縣委辦還空缺一名副主任，你可以利用這個機會把單位整合一下。我看有些同誌的工作也不怎麼樣，該清理就清理，這裡絕對不允許有人躺平！哦，對了，有事多跟誌琨書記溝通，要服從領導！”
“好的，書記，您交代我都牢記於心！”
接著，編辦主任啟偉、殘聯主席王傑森以及那些新提拔的職能局副職，排著隊的感謝陸凡的提攜之情。
陸凡分彆對他們工作上提出了具體要求，勉勵大家要在新的工作崗位上創造新的業績。
俗話說千裡馬常有而伯樂不常有，提攜之情、知遇之恩，是官場上最重要的紐帶。
從此以後，這些人在甘水就打上了陸凡的烙印，陸凡的影響力會隨著這些人擔任要職逐漸提升。