陸凡回道“老領導吩咐了,我必須照辦,我先把他定為副秘書長人選,不過最終得瑞芳市長定奪。”
邊繼得意有所指道“放進名單就行,完了讓他去找你。”
接著,陸凡又拜訪了副市長高科、鄭凱、王文輝、李曉雅,王文輝是民主副市長,人特彆隨和,李曉雅是女同誌,分管文教衛。
最後,陸凡去掛職副市長趙天然辦公室坐了會,趙市長是發改委下來掛職的,分管國資、金融之類的,對陸凡這個“大管家”很客氣。
至於副市長、市公安局局長葉晨,他輕易不在市政府辦公室,陸凡沒有“搭理”,反正經常在一起喝酒。
拜完碼頭後,陸凡根據領導們的推薦,結合乾部的資曆,決定提拔商貿科科長、農業科科長王文輝、行政科科長段永蛟為副秘書長,然後坐等他們上門。如果誰不來自己這“拜碼頭”,那百分之百會把他的名字劃掉,因為上趕著不是買賣,倒不是說要他們送禮送錢,人事調整本來就是通過提拔乾部鞏固、延伸權力,以便掌控局麵,你連個最起碼的態度都沒有,就算你有通天的本領,提拔你有毛用?
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這樣一來,就空缺了8名科長,這才是乾部們最關注的崗位,也是政府辦最中堅的力量。目前有12名副科長,陸凡打算利用一兩周的時間了解一下他們的能力、人品、背景和態度,如果達不到自己滿意的程度,那就通過遴選從縣區選配,有大把的人擠破頭的想進市政府辦。
很快,商貿科科長胡可滿和農業科科長黃源“如約而至”,態度極儘誠摯,還帶著厚厚的“信封”和茶葉。
陸凡讓他們把茶葉留下,這是對兩位副市長的尊重,但信封被原封不動的退還,這是原則問題。
看到有人從秘書長辦公室進出,政府辦的“人精”們馬上行動起來,動員所有的人脈,想打通陸凡的關係,因為毛遂自薦用處不大。
行政科科長段永蛟是從農村出來的,靠著自己的能力考進了市政府辦,憑著勤奮好學很快成了筆杆子,熬了五年給了個副科長,這五年他成了市政府的材料大拿。但工作永遠乾在前,提拔總是沒他的事。再苦熬六年,可能是領導看不過眼了,畢竟單位需要有“老黃牛”乾活出力,段永蛟終於成為了科長,不過至今又六年過去了,他把青春全部奉獻給了政府辦。
抱著試一試的心態,段永蛟拿著一盒茶葉和十個“信封”來到了陸凡辦公室,想碰碰運氣。人情世故他也會,但在市政府辦,並不是懂人情世故就能吃的開,尤其是最近幾年,沒有特殊關係你根本進不了這個單位!所以想提拔,不僅得有人情世故,更得有深厚的背景。
段永蛟很清楚市政府副秘書長的含量,如果能有機會再進一步,以後下放當個縣長、局長,對他而言絕對是光宗耀祖!
惴惴不安的敲響領導的辦公室,裡麵傳來威嚴又洪亮的聲音“請進”!
進門後,段永蛟走到陸凡對麵,輕聲說道“秘書長好,我是行政科科長段永蛟,向您來報到!”
陸凡微笑著說“坐下說,你這個‘筆杆子’我還是知道的,全市的十一五、十二五規劃你都有參與吧?平時沒少看你起草的文件,寫出來的東西言之有物,功底很不錯!正好,市政府打算擬定一個《關於惠企政策集中公開宣傳落實工作機製的實施意見》,你先拿個初稿出來,主要是針對落實惠企政策時存在的一些問題,我這有個大綱,你參考一下。”
段永蛟乾脆的說“請秘書長放心,我會加班加點,用最快的時間拿出初稿,請您審定。”
“好,那就辛苦你了!”
當段永蛟小心翼翼的把手伸向公文包時,陸凡皺著眉頭說“不要在我這搞那些亂七八糟的事!”
看著段永蛟尷尬的樣子,陸凡語重心長的說“副秘書長空缺,你是想爭取一下吧?你的情況我比較了解,各方麵都比較成熟,我會充分考慮,組織會根據大家的能力和素養,把合適的乾部放在適合的崗位上。你把心思放在工作上,把精力放在做事上,把能力用在做實上。那些信念不堅定、宗旨意識淡漠、心浮氣躁,心思和精力不在工作上,熱衷於經營人脈、編織關係網,在我這裡不通!”
果然和傳說中的一樣!段永蛟從陸凡身上感受到了正氣,目光堅定的看著陸凡,說道“感謝秘書長教導,我一定兢兢業業乾工作,勤勤懇懇儘職守,高質量完成您交辦的每項工作!”
下午,等市長回到單位,陸凡過去彙報工作。現在成了秘書長,早請示、晚彙報是工作職責。
等李瑞芳交代完工作,陸凡彙報道“市長,關於市政府副秘書長的人選,我物色了三位科長,分彆是行政科的段永蛟、農業科的黃源、商貿科的胡可滿。”
接著,陸凡詳細彙報了三位同誌的情況,尤其是張師斌副市長和邊繼得副市長的意見。
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