1月22日,華原省市場監管局舉行新組建所屬正處級事業單位揭牌儀式,為新組建的9家事業單位集中揭牌。
省委常委、省委組織部部長陸凡出席揭牌儀式並講話。省市場監管局黨組書記、局長任治泓主持揭牌儀式並宣讀省委編辦對省市場監管局所屬事業單位重塑性改革有關文件內容。
此次新組建的事業單位為省公平競爭審查事務中心、省平台經濟發展指導中心、商標審查協作中心、省缺陷產品召回中心、省消費者權益保護中心、省個體私營經濟發展指導中心、省企業信用中心、省食品安全和應急保障中心、省專業技術人才服務中心,徹底完成了瘦身。
陸凡在講話中強調,推進事業單位重塑性改革,是提升公共服務水平和推進現代化華原建設的必然要求。在新的上,新組建的9家事業單位要凝聚共識、凝智聚才、凝心聚力,更好服務華原經濟社會高質量發展。
相比之下,省交通的事業單位改革就慢了半拍,方案還沒被領導小組批準,陸凡嫌他們“動靜”小了,沒有達到預期目標,鄭風玉來彙報的時候狠狠地挨了一頓批!
1月25日,國家統計局發布101novel.com24年全國經濟數據,gdp萬億俱樂部新增一城南苑市成第23個gdp破萬億城市!
當天下午,南苑召開市委經濟工作會議,宣布101novel.com24年地區生產總值突破萬億元,預計增長15左右,全市財政總收入突破2500億元大關!
市委書記陸凡要求,全市上下要鼓足乾勁,順應產業發展大勢,做好規劃實施方案,明確產業具體布局,優化資源要素配置,在高質量的前提下,全力打造2個萬億級、4個五千億級、6個千億級現代產業集群建設,把你南苑各項事業推向一個新的高度!
南苑市宛如一匹黑馬,以驚人之勢突破重圍、脫穎而出,一躍成為中西部首個gdp突破萬億大關的地級市!
這一令人矚目的成就瞬間點燃了網絡輿論的熱潮,成為備受關注的焦點話題,吸引著無數人的目光。
各大主流媒體聞風而動,紛紛將鏡頭聚焦於這座充滿活力與潛力的城市。從權威報紙到專業財經雜誌,無一不對南苑市所取得的輝煌成績展開深入剖析和詳細報道;而短視頻平台更是猶如一場狂歡盛宴,各類有關南苑市崛起曆程、獨特發展模式以及未來展望的精彩視頻如雨後春筍般湧現出來。
這些視頻通過生動形象的畫麵展示、富有感染力的解說旁白,讓全國人人民直觀感受到了南苑市蓬勃向上的發展態勢。
好事成雙,1月26日,《了望東方周刊》和了望智庫共同主辦的全國幸福城市論壇和央視財經的《全國美好生活大調查》,評選出全國十大幸福城市,南苑市獨占鼇頭,成為幸福指數最高的城市!其中,教育、醫療、就業三個硬性指標均為全國最高!
這下子,讓南苑市徹底火了,火出了天際!
全國食品安全示範城市、學生食堂大提升、免費校服、免費醫療、城市建設、仲景國醫大學、高考奇跡、營商環境大提升、胖襲來入駐、土地流轉、爛尾樓整治、信訪三無市、就業培訓……
一項項被全國人民眼熱的惠民舉措被報道出來,陸凡當之無愧成了“南苑奇跡”的締造者,這一殊榮讓他在華原省的風頭一時無兩,他的事跡在互聯網廣為流傳,成為全國人民熟知的“網紅”市委書記!
陸凡“火”了,唐冰書記、劉令豪省長逢會必誇,號召全省向南苑市看齊,掀起全省經濟發展熱潮。
甚至王鴻濤書記都專門給陸凡打電話,表示祝賀。
電話裡,王鴻濤說道“陸凡,萬億gdp,不得了呀!恭喜你,這是你事業上極為重要的裡程碑!”
陸凡謙虛地回道“書記,南苑市取得的成績,離不開您的支持和幫助,離不開全市乾部群眾的艱辛付出,相比之下,我做的那點工作微不足道!”
王鴻濤笑著說“過分的謙虛就是驕傲了,這份殊榮,你當之無愧,也要當仁不讓!我看了報道,萬億gdp的背後,是居高不下的幸福指數,這點尤為難得,說明你不止盯著經濟發展,還一心為民辦實事、服務群眾暖人心,這是我們很多乾部忽視的問題。”
陸凡回道“書記,我理解的是,經濟發展是民生改善和社會進步的基石,隻有把經濟發展好了,才能改善民生最為重要的資源、資金和服務,離開經濟發展,改善民生就是無源之水、無本之木。”
王鴻濤讚同道“你說的沒錯,增進民生福祉是發展的根本目的!我們的發展是以人民為中心的發展,發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。如果經濟發展不能回應人民的期待,不能讓人民有與經濟增長相符合的實際收益和主觀的獲得感,那麼這樣的發展就會失去意義,也不可能持續。不斷擴大經濟總量,讓改革發展成果更多更公平惠及廣大人民群眾,實現經濟發展和民生改善的協調同步,才是我們最應該做的!陸凡,你最近搞得機構改革動靜很大呀,我非常期待你能把華原‘折騰’成什麼樣?”
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陸凡彙報道“書記,地礦係統的改革已經完成,整合35個地勘類事業單位,組建“一局一院一集團。省市場監管係統也完成了改革,保留9個正處級事業單位,其他全部裁撤。這兩個係統的改革給我們了寶貴的經驗,我打算從二月份開始,對省直機關的事業單位展開全麵的‘瘦身’和‘健身’,計劃三個月內完成改革。從四月開始,對市縣兩級進行事業單位改革,不過我打算下個月拿南苑市當試點,繼續總結經驗。
我的最終構想是,省直層麵,除學校、醫院外,事業單位精簡60,撤銷科級和事業編製16名以下事業單位,撤銷所有的‘空殼單位’,事業編製精簡47左右,廳級領導職數精簡10、處級領導職數精簡25。市縣層麵,事業機構精簡45,事業編製精簡25左右,其中全額撥款事業編製精簡15。”
王鴻濤感歎道“力度不可謂不大,陸凡,我越來越期待你的改革成果了。事業單位精簡勢在必行,你一定要總結好華原改革經驗,建章立製,然後向全國推廣。”
“書記,我一定按照您的指示,總結好華原事業單位改革的優缺點,供全國參考。”
王鴻濤語重心長地說“有人說,每次機構改革其實都是‘人事傾軋’,改的不隻是職能的調整分配,改的還有許多公職人員的人生軌跡。你身處改革暴風眼,麵對的壓力可想而知,一定要公平、公正、公開選人用人,公則民不敢慢,廉則吏不敢欺,公生明,廉生威!”
“我會謹記書記的指點,這次改革實行機構和編製限額管理,不允許超編、超崗、超職數,但由於機構的歸並,人員崗位歸攏實際上又不可避免。對於這部分超編領導,我釆取這幾種方式處理1、拉長板凳,實行實名製管理,退一減一,在35年內消化完畢;2、轉非領導,保留原領導職務待遇,退二線;3、提前退休,工齡滿三十年或工齡滿二十年距退休不足五年的,與本人協商,允許提前退休;4、分流安置,由省委組織部進行二次分配,有空缺崗位優先安置他們;5、按照‘隻出不進,自然消化的原則逐步消化。”
“嗯,很好,有辦法、有思路,但在真正實施的過程中,必定會遇到這樣、那樣的問題,你一定總結好經驗,一個月向我彙報一次遇到的特殊情況。”
“好的,書記!”
掛了電話,陸凡瞬間燃起了昂揚的鬥誌,精神百倍地投入到繁重的工作中去。
當天下午,陸凡在唐冰書記的支持和指示下,分彆與省人大所屬六家事業單位負責人開展麵對麵座談,認真聽取了六家事業單位的總體工作情況和重塑性事業單位改革進展情況,並對各單位改革提出要求。
陸凡還通過參加各部門黨組會、聽取專題彙報、深入調查走訪等方式及時跟進監督、精準監督,緊盯有關單位紀律執行情況,持續營造風清氣正的改革氛圍。
陸凡的持續調研也是為了躲避全省各級領導的“拜年”,因為從前幾天開始,組織部就有不少人來排隊。
進門後,他們東拉西扯,挖空心思想送點禮,讓陸凡非常反感,但又無可奈何,總不能真的把他們轟出去。而且將心比心,自己也要去給領導拜年,所以他隻能好言相勸,浪費了不少寶貴的時間。
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