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第644章 用人標準(2 / 2)

“咱們林業局下屬的那個苗圃,最近兩年搞那個花卉展覽,裡麵有好多的花,我和苗圃銜接了一下,從苗圃先借幾盆花,等簽了合同,送走劉恒等,就給他們還回去。

再說,這類植物,必須每天澆水,一般人還養不了。

苗圃那邊聽說是為了和凱龍集團簽合同,他們說,可以派一名專業技術人員每周來一趟縣賓館,幫助給這些花澆水,噴灑藥,爭取不會讓花枯萎!”

聽完梁超的話,蕭逸很是滿意,道“沒想到,梁縣長這麼負責任!”

梁超嗬嗬一笑“蕭書記,我這個人唯一的優點就是做事負責任,凡是我負責的工作,我都要親身親曆,保證不出問題!”

蕭逸再次點頭,並從兜裡掏出一支香煙給梁超遞過去。

梁超接過香煙,看蕭逸自己嘴裡也叼了一支,就趕緊從兜裡摸出火柴盒,給蕭逸點燃。

蕭逸吐出一口煙霧道“梁縣長,放心,組織會時刻關注每位同誌,對做事認真負責,不任勞任怨,又有能力的同誌絕對會放到好的工作崗位!

你也是位老同誌,對天正縣的發展付出了艱辛,上次,我去市委組織部,關於你的問題,還和組織部長王東來同誌談了談!”

說到這裡,蕭逸能明顯的感覺梁超的身體震了一下。

從政多年,蕭逸知道,拿捏乾部有兩個手段,第一個,就是紀律、法規,第二個,就是提拔、重用。

對於梁超這類人,提拔絕對是最好的拿捏手段,沒有之一。

果然,梁超立刻上前一步,緊緊握住蕭逸的手道“蕭書記,謝謝您替我在王部長麵前說話,謝謝!”

梁超知道蕭逸和王東來的關係,也知道王東來的性格。

要是其他的市委組織部長,可能是市委書記的傀儡,凡事都要聽市委書記的安排,可王東來不是。

他擔任副部長的時候,說的話就很有分量,更彆說現在還是市委組織部部長。

如果他看好自己,那絕對會安排一個比較好的崗位。

此時,要不是院子裡人多,他都能流下淚來。

“梁縣長,好好乾,爭取乾出成績,這樣,王部長才好給你安排一個好崗位,再說,王部長那個人你也了解,如果你沒有做出成績,哪怕和他關係再親密的領導給他說情,他也不可能提拔你!”蕭逸道。

“是,蕭書記,我明白!”

“按照我的意思,你能被提拔到縣委副書記的位子上更好!”蕭逸道。

自從上次,副書記田國富在用人問題上,和蕭逸產生分歧,蕭逸就準備將田國富從天正縣的政壇中踢出去。

蕭逸這類地方一把手,對屬下的要求,僅此一點,無論你工作能力怎麼樣,首先得對自己忠心。

至於真正的工作能力,完全不要你操心,畢竟,上麵讓你怎麼乾你就怎麼乾,動腦的事是上麵的,你隻要執行好就行。

經過這段時間對梁超的了解,蕭逸發現此人有一個明顯的優點,就是執行能力強,要是讓此人擔任天正縣委副書記,作為自己的副手,完全可以稱職。

不過,還得再考慮考慮,查查他的德、政、績、廉。

要是這四個方麵也符合自己的用人標準,馬上可以以縣委名義向上級推薦。

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