因此，秦子玉認為，練兵的最高境界並不僅僅是訓練士兵的身體和技能，更重要的是培養將領的能力和素質。臨機決斷，看似所有人都可以做到，實際上真正做到的人寥寥無幾。隻有擁有了優秀的將領，才能夠真正打造出一支強大的軍隊。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！為了達到這個目標，秦子玉決定，讓陳驚蟄在練兵的過程中注意一下那些好苗子，注重培養那些優秀人才的戰略思維和領導能力。
秦子玉還製定了完整的新兵訓練方案，讓那些好苗子參與到軍隊日常訓練的決策和管理中來。通過正確的引導，讓他們學會如何分析形勢、製定戰略，並且在戰場上能夠靈活應變，把理論知識變成實戰經驗。
同時，秦子玉也注重培養將領的團隊合作精神。他在訓練大綱中寫道：讓將領們帶領不同的小隊進行訓練和比賽，讓他們學會如何協調團隊成員之間的關係，發揮出團隊的最大潛力。
在秦子玉的努力下，他的軍隊訓練手冊逐漸變得充實了起來。士兵們的身體素質和技能得到了極大的提高，而將領們的戰略思維和領導能力也得到了充分的鍛煉。
然而，秦子玉並沒有滿足於此。他知道，要想讓這支軍隊變得更加卓越，還需要不斷地進行改進和創新。於是，他開始結合陳慶之的練兵方略，及時研究更加先進的練兵方法，希望能夠將這支八千人的護衛打造成為一支無敵之師。
經過不斷地探索和實踐，再結合陳驚蟄姐妹提供的練兵經驗，秦子玉終於找到了一種更加先進的練兵方法。他將這種方法命名為“實戰練兵法”，並且打算在八千護衛的訓練過程中進行了推廣。
“實戰練兵法”注重培養士兵的意誌力和毅力，讓他們在極端惡劣的環境下進行訓練，從而提高他們的抗壓能力和適應能力。同時，“實戰練兵法”也注重培養士兵的團隊合作精神，讓他們學會如何在團隊中相互配合，發揮出團隊的最大潛力。
對於所謂的“實戰練兵法”，秦子玉的心裡其實並沒有太大的把握。雖說在理論上沒有問題，可是真正的效果如何，還隻有練過之後才能一清二楚。
近日甲03宿舍發生了天翻地覆的變化，由於原本的方便麵和預製菜生產中心搬離之後，漸漸的有了荒廢的趨勢。
陳立夏僅用了三天的時間就招募好了八千人，陳驚蟄立即按照訓練手冊在劃定的訓練區域進行訓練。
秦子玉看了看，覺得並沒有什麼效果，於是就提議說：“陳將軍，俗話說平時多流汗，戰時少流血。不如把八千人分成80個百人隊，十隊一個都，隨機指定其中一個隊長任都尉，采用實戰訓練的辦法進行訓練。”
“公子，這個辦法倒是沒有問題，問題是如何選拔隊長，還有就是戰場在哪裡？”陳驚蟄問道。
“隊長人選倒是簡單，咱們招募的這八千人都是萬族學院的學生，把那些擔任班乾部的同學放到隊長的位置上，然後就很容易搭建軍隊框架了。至於戰場，原方便麵生產中心那一片完全符合要求。”秦子玉笑道。
陳穀雨倒是機靈，直接取出花名冊，按照上麵備注的身份，把那些擔任過班乾部的同學挑了出來。
陳驚蟄看得目瞪口呆，八千人之中竟然有二百多名同學有過任職班乾部的經曆，其中當過班長和副班長的同學竟然有128名。
“這次練兵，我隻需要80名作為第一任百人隊的隊長，而你們有128人，需要淘汰48人，你們自己看著辦吧！”陳驚蟄冷笑道。
臨時訓練場邊上的房間裡，陳立夏問道：“秦哥，若是真的有人主動淘汰其他人，難道真要鼓勵他們這樣做？”
“當然不是，從他們進入了甲03宿舍開始，八千人就已經是一個整體了。若是有人看不清楚這一點而主動淘汰彆人，那就把動手的那個人也放棄了。”秦子玉神情肅穆的說道。
“為什麼，難道要留用被淘汰的那個人嗎？”陳立夏問道。
“兩者皆不用，理由很簡單，被淘汰的那個技不如人，自然沒有了資格；至於主動出手的那個人，為了利益竟然敢對自己人動手，喪失了資格也是應有之義。”秦子玉冷笑道。
陳立夏沉吟了片刻，終於明白了秦子玉的用意。能力不足，即便是忠誠度再高也沒有意義；倘若能力沒有問題，忠誠度不達標也不能用。
關鍵是這種考驗並沒有提前暴露真實意圖，更容易看到大家的真實意思表示。
喜歡帝：山河少年行年行（www.101novel.com）