見這位兄弟是《歌劇魅影》的鐵粉，李澤很聰明的問道：“你是來應聘作曲職務的嗎？”
沒想到魅影兄埃裡克胡邪魅一笑，搖搖頭說道：“Non non non……”
很久以後，李澤才知道，Non non non，是埃裡克胡蹩腳的法語。
意思是：不，不，不。
“Non non non，我是來應聘劇本策劃和作曲兩個職位的。”
“你一個人要應聘兩個職位？”
“Oui oui，是的，我要應聘兩個職位，你不需要再招別的人了。”
“這麼牛？”
埃裡克胡再次邪魅一笑，點點頭：“因為，魅影是一名音樂天才，同時，魅影又兼具天才的劇本創作能力。重生領域，只做精品，而我也是。”
很顯然，埃裡克胡很自信。
中二的埃裡克胡怎麼自信並不是關鍵。
你自己隨便吹，反正有系統在，是不是吹牛，一看便知。
利用系統檢視埃裡克胡的屬性，李澤眼睛突然一亮。
程式設計能力22，編劇能力217，畫面66，作曲289！
我勒個去！
李澤差點瞪大了嘴巴。
這特孃的是來了一位大神啊！
200多的編劇能力，接近300的作曲能力！這種屬性值，完全可以在業界任何一家頂尖公司幹了。
但如此大神居然來了還很小的領域，還不是美滋滋？
先不管大神為什麼來，李澤趕緊掏出合同。
籤！
而且李澤還很有誠意的說道：“兄弟，看你如此喜歡《歌劇魅影》，想必也是懂藝術的性情中人。工資這欄我空著，你自己填，閉眼寫零，發多發少還不是一個緣？”
埃裡克胡也沒有客氣，寫出了大概兩倍於市場價的工資，以壓倒性優勢成為了領域的工資王。
不過李澤並沒有覺得有什麼不妥，畢竟他一個人要幹兩個人活，那麼只要他有這個能力，拿兩個人的工資也沒問題。
埃裡克胡出馬，一個頂倆。
招聘劇本策劃和作曲的事，就這樣輕易的搞定了。
但招聘原畫的事，就沒有那麼簡單了。
一開始，壓根沒人應聘！
成熟的原畫數量有限，都被各個公司給瓜分完畢了，特別是那種一線的原畫師，一般都在大公司裡，或者在小公司當土大王。
人家在現在的公司吃香的喝辣的，又有合同在身，自然不可能沒事跑來領域嘛。
而李澤陸陸續續面試了三名新人，但作畫能力沒一個超過50的。
可別說李澤只看資料說話，李澤可是認真的閱覽了他們的作品的，確實水平一般。
如果是這種水平的話，還不如讓畢木雄帶著嶽娜和埃裡克胡幹呢！
畢竟嶽娜和埃裡克胡的作畫都有60多！
當然，術業有專攻，李澤也不願意把所有的活都交給嶽娜和埃裡克胡。
做老闆，不能太壓榨員工啊！
李澤定下了一個目標，來面試的新人，只要作畫能力超過50，那就可以考慮。
在員工們即將結束出國旅遊之前的一天，李澤又約了一名應聘者來面試。
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