這一幕讓李路都感到驚訝，這個劉斌是真不懂事還是另有目的？
李路看向張衛偉，張衛偉微微搖了搖頭。這說明兩個問題，第一，張衛偉沒有找過他，第二，張衛偉也沒有調查過劉斌。也就是說，劉斌當場指出朱華良的問題，是個意外情況。
這個時候，氣氛有點尷尬了，而劉斌似乎也慢慢意識到，自己可能無意中觸碰到了什麼。他閉上了嘴巴，權當朱華良掃過來的目光不存在。
什麼裝置、地皮、樓房等等這些資產，對市府來說不是最重要的，這些東西也不好操作。
已經不需要去調查，很明顯，朱華良報的編制職工數量是經過市府甚至地區領導同意的。這就得好好的分析分析了。
對李路來說，他唯一無法判斷的是，市府這麼做是出於什麼目的。最大的可能無非兩個，第一，虛報人員編制多拿錢，第二，臨時往市一建公司裡塞人，讓紅星狂魔基建公司負責安置。
如果是後一種，那倒是還可以理解，如果是前一種，恐怕問題就很嚴重了。
李路看著周秘書，觀察了一陣子，說，“周秘書，這個人員編制數量，主管部門以及市府，都經過了調查核實了，是吧？”
這話卻是讓朱華良坐不住了，他冷著臉說，“李廠長，你是什麼意思，政府不會弄虛作假，我們市一建公司也不會搞這些小動作。”
李路沒搭理他，看都沒看他一眼。
周秘書笑了笑，說道，“是的，不但經過市府的批准，也得到地區領導的批准，這個數量沒有問題，不過如果你們有別的意見，可以提出來，磋商嘛，大家一起討論研究。”
看樣子，人員編制數量這個問題，果然是大有乾坤。
點了點頭，李路說道，“暫時把人員編制數量和離退休職工的具體數量放下，先討論安置方案。”
對面的市一建公司代表隊們左右看了一眼，無奈只能同意。人家也不是吃乾飯的，能把生意做這麼大，李路和他的這些手下顯然是有別人比不上的才能的。
朱華良想反對，但是他沒資格，只能悶住話頭。
周秘書和古副市長對視了一眼，古副市長微微點頭說道，“也好，先討論安置方案。李廠長，你們提出的考核上崗，我們經過研究，認為不太適合。搞建築的，說白了就是賣力氣的工作，這個線畫得太嚴格，顯得糾枉過正了。”
李路說道，“古市長，首先建築工程這個行當，絕不是賣力氣這麼簡單。狂魔基建公司已經向國外廠商下了高達二百萬美元的訂單，採購現代化建築工程機械。我司的戰略規劃是兩條路，一方面努力建成能夠實施橋隧等高技術含量工程的能力，另一方面能夠承接大部分的基礎建設工程，包括地產工程建設。”
他看向畢曉龍，說，“畢經理，你來詳細介紹一下方案。”
畢曉龍先各位領導問好，然後說道，“狂魔基建公司的人員編制方案，我們計劃分成兩部分，第一部分是編制隸屬公司總部，按照紅星廠的薪資體系來實施，第二部分是編制隸屬四個分公司的員工，採取的是合同制用工制度。因此，我們必須要對市一建公司的所有職工進行考核，然後再進行分配。”
周秘書問道，“你們的意思是，所有職工都能夠得到安排，區別在於編制隸屬。”
這個問題畢曉龍回答不了，他看向李路，李路說道，“周秘書，準確地說，大部分職工都能夠得到安排，少部分條件不合格的，我們不會僱傭。所以依然要進行考核，這是兩個標準，進入公司總部編制標準和進入分公司編制標準。我們暫時沒有考慮其他用工模式。”
古副市長問道，“具體的標準呢？”
李路搖頭笑了笑，說道，“這個是企業內部的事情了。”
一愣，古副市長想質問，忽然的想到狂魔基建是私企，頓時就收住了話頭。然而，這麼談下去，矛盾似乎會越來越多。這等於是，市府這邊根本不知道狂魔基建會接收多少原市一建公司的職工，這是一個說不清楚的壓力——一旦沒有得到進入狂魔基建公司工作的職工人數多了，市府怎麼安置，搞不好就要出問題。
“那麼，無法進入狂魔基建的職工，你們打算怎麼安排？”古副市長一針見血直接問道。
李路說道，“採取買斷的方式，一次性發放安置款。”
