廠禮堂裡，舞臺上擺著一排桌子，上面鋪了紅布。
李路端坐在居中的位置，江豪在他的左手邊坐著，他右手邊的位置是空著的，那裡是付永貴的位置。而此時，包括付永貴在內，所有的廠領導都沒有在自己的位置坐著，因為他們正在滿頭大汗地召集職工回來開會。
職工全都散了，有的出去逛街，有的回了孃家，有的更是乾脆找不到人。造成這樣的局面，是因為罷工已經持續了五天的時間，而工會領導告訴大家，至少七天內不會恢復生產。
有組織出面，大家放心外出。
大多數職工們的思想還沒轉變過來，他們一方面認為紅星廠的制度沒能給他們保障，另一方面卻依然存在著“有組織替我們撐腰”這樣的思想。這是一種無所適從的矛盾心理，是因時代環境所形成。
付永貴沒有辦法從李路的神情上看出什麼來，或者該說的已經說了，他此時懊悔也是來不及。
他的心理亦是不復雜。
困境中的三二五廠，抱著試一試的心態，他跑到陸港去聯絡上了紅星防務公司的總代理公司紅星廠，希望能夠拿到一些亞洲虎坦克履帶的訂單。起初，他並不抱多大希望，因為他知道紅星防務公司的前身——光明廠的一部分，是一個綜合類的坦克裝甲車工廠，幾乎坦克的所有部件，人家都有生產能力。別說坦克裝甲車，人家火炮都能生產。
試一試的心態下，結果得到的是全面的合作。然而，陳煌一幫人要私吞掉三二五廠，為了反擊，付永貴取得了紅星廠的全面支援，他重新掌控了三二五廠，保住了七百多職工的飯碗。
事情如果就這麼正常地運轉下去，他付永貴個人未來或將成為紅星系的重要成員，而三二五廠也必將會取得更大的發展。
可惜，當數百萬元的技改資金投入進來之後，包括他付永貴在內，幾乎所有人都產生了這樣一個念頭——老闆有錢，既然眉頭都不皺一下就投了幾百萬搞技改，那肯定是很大方。
於是，紅星廠職工更好的待遇就不知道什麼時候成了導火索，點燃，直接引爆罷工。這裡面和付永貴的默許有著密切的關係！
歸根結底是認識出了問題，他認為三二五廠已經是紅星系無可取代的一部分了！
太過於天真，甚至乾脆利落地踩了李路的底線——用罷工這種方式來要挾。
一個多小時，下面零零散散也只是坐了三百多人，還有一大半的人沒召集齊。而且職工們到位之後，各種嘈雜，交談聲亂糟糟的，情緒很是不滿。
江豪說，“我真搞不懂他們的不滿情緒是怎麼來的。”
李路點了一根菸抽起來，並沒有說什麼。不會抽菸的江豪，也拿起李路放在桌面上的煙取了一根，試著點上抽了一口，隨即就是劇烈的咳嗽。
微微笑了笑，李路說，“你大概是很形象地演繹了底下這些人的心理。”
猛地一愣，江豪若有所思。
付永貴滿頭大汗地跑過來，額頭上的汗水都顧不上擦去，他說，“李總，其他人正在加緊聯絡。可能……要不推遲一天開會？”
看了看時間，李路說，“兩個小時了，就這樣吧，開會。”
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