他知道紅星廠的待遇好，就是在一拖那邊開不出工資了，他才一狠心一咬牙放棄了編制跑過來陸港投靠師父。他知道紅星廠有一套新職工待遇評定標準，他被評定為三級工資標準，一個月有差不多四百塊。
紅星廠的工資標準有多少級他還沒搞清楚，但是他知道一級工資標準是最少的。他以為自己的三級工資已經算不錯的了，結果現在才發現，根本不值得一提。
來小東對陳鳴的工資興趣最大，因為他知道自己再過十年八年，也不一定呢過趕得上自己的師父。
“陳大哥，初級技工是什麼意思？”來小東看見孔大全往那邊去指導幾名工人車工件了，就問陳鳴。
陳鳴看了看時間，也差不多到休息的時候，於是說，“咱們廠把工人分成了四個等級，分別為初級技工、中級技工、高階技工和總技工。這麼說吧，我先問你，你拿了幾級鉗工？”
“呃，剛剛三級。”來小東尷尬地說。
沒曾想，陳鳴卻是一愣，上下打量著來小東，驚訝地說，“沒看出來啊老弟，你都三級鉗工了。”
來小東不明白，疑惑地看著陳鳴。
陳鳴說道，“我就是拿到了三級鉗工，然後透過了廠裡的初級技工考核，工資才漲了一百塊。你要是三級鉗工，直接報名考廠裡的初級技工就可以了啊，把文化這一塊補一補，肯定能過的。”
“真的啊！”來小東頓時激動起來，一個月多整整一百塊啊，那可不得了，足夠一家人兩個月的伙食費了。
“當然是真的。”陳鳴娓娓道來，“咱們廠的初級技工基本上是參照鉗工等級來的，一到三級鉗工，可以申請考初級技工，四到六級鉗工，可以申請考中級技工，七到八級鉗工可以申請考高階技工。不過，要是到了七級以上，比如你師父，他都不用考的，直接能申請廠裡的高階技工，工資嗖嗖的漲。”
來小東認真地記下來，“原來是這樣，還挺複雜的。”
實際上，李路只是把部隊過幾年會實行計程車官等級制度直接套了過來，作為紅星廠內部的工人登記評定標準，主要是工資待遇標準的依據。國營企業競爭力不強，其中一個主要原因是工人基本依靠精神鼓勵工作，一碗水端平，很難產生內部競爭力，水平自然上不去，效率自然會低下。要具備外部競爭力，首先內部就必須是充滿活力的團體，而不是得過且過的隊伍。
毫無疑問，把部隊的那一套基本移植過來，是軍人出身的李路想到的最恰當的方式。
“陳大哥，那總技工呢？總技工是什麼條件？”來小東忽然發現陳鳴少說了一個，最高等級的技工標準。
陳鳴笑道，“這個就別想了，廠裡還沒有人有本事到這個級別。總技工的基本條件是，一定要是八級鉗工。咱們廠一個八級鉗工都沒有。”
“基本條件？也就是說還要具備其他條件？”來小東很敏銳的就察覺到了這個細節。
“沒錯。”陳鳴像是開玩笑一樣，說道，“其他條件，聽說是廠長根據實際情況來制定的。總之，哪怕是你師父，沒個十年八年，也很難到這個級別。”
來小東倒抽著涼氣，八級鉗工已經是天神一般的存在了，沒想到廠裡的總技工評定標準比八級鉗工都要高。
“那，那總技工的工資……”來小東還是對工資感興趣。
陳鳴哈哈大笑，說，“老弟，到了總技工，工資還是問題啊。雖然工資標準手冊裡沒有寫到，但是我聽說，可能和廠長、總工程師一個級別！”
“我的天啊！”來小東徹底被震住了。
拍了拍來小東的肩膀，陳鳴說道，“好好幹吧老弟，你起步比我高，很快能超過我。”
來小東卻是從陳鳴的眼神裡清楚地看到另一種含義——想超過我，沒那麼容易！
他突然發現了紅星廠和一拖最大的不同——這裡的每一個人，都有強勁的不斷向上的慾望和動力。他甚至感覺到，那樣的慾望和動力，並不僅僅來源於工資待遇。
正如許多人搞不懂當兵的為什麼和其他人不一樣卻又說不清楚不一樣的地方。
