奮鬥1981的結局怎麼回事

第497章 奮遠實業

三人沉思了許久,李路的思路一個接一個地換。很直接的一個辦法就是從後世的知名企業裡找,找適用於奮遠公司的,直接套過來,根據實際情況改一改,這無疑是最好的。

關係到企業未來的發展方向,企業架構的選擇和設定,是要慎重再慎重。後世好些知名企業從腦海裡劃過。華為這個名字跳了好幾下,李路傾向於華為模式,但是,奮遠公司不是技術型為導向的企業,起碼二十年內都不會是以技術為導向的,因此採用華為模式也並不十分恰當。

是分幾步走還是直接把奮遠的基本架構定下來,這是一個得慎重考慮的問題。

他最終還是認為華為模式最合適的參考物件。

有了決定,李路便說道,“老餘,你認為奮遠公司應該側重實業,慢慢的把重心從貿易轉到生產。這是對的。不過,貿易這邊也不能放鬆,還是要繼續擴大規模。”

沉吟了一下,李路道,“奮遠是有限責任公司,改成股份制有限公司,為以後的上市提前做好準備。分出兩大塊來,進出口貿易事業部,產品生產事業部。不一定是按照這個來,就是這個意思。”

餘嘉豪說道,“我明白,但是我認為分成三個大板塊比較合適。一個是咱們的電器商場,一個是工廠,還有一個是進出口貿易。”

“可以。”李路點頭答應,“你拿出一個方案來,咱們再討論。關於持股的比例,你也拿出一個方案來,大家在開會討論。”

餘嘉豪笑道,“老李,持股比例你說就是了,這個我沒有意見。”

他算是明白了,主動去提這個事情才是最愚蠢的行為。現在他得到的,包括社會地位,都已經完全的超出他的想象,他已經沒有什麼不滿意的。過去一段時間裡,他懂得的最深刻的道理就是,最根本的原則是緊跟李路的步伐。沒有這個基本點,什麼都是空的。

李路搖頭,說道,“你那一份不變,我打算拿出百分之十的股份來分給管理層和優秀人才。所以要做一個十分系統的方案出來。”

“哦,你是這個意思。我明白了,參考紅星這邊的情況,制定一個體系標準。”餘嘉豪恍然大悟道。

餘嘉豪心裡是有預感的。奮遠早已經不是原來的奮遠,他手裡的股份價值大增。在完成陸港地區百貨商場的收購之後,奮遠公司會膨脹得更大。可以說,餘嘉豪認為降低他的持股比例才是正常的。為此比例不變,實際上就是大大的增加。

這也意味著,李路對他的工作是非常滿意的。

陸港地區的百貨商場有三十多家,遍佈各個市縣。短短一年多的時間裡,因為奮遠商場的橫空出世而迅速的衰落。在不需要各種供需票據就能購買到緊缺商品的情況下,百貨商場是不再會有大量的老百姓去光顧。

在這樣的情況下,以政策清晰態度開明著稱的陸港地區政府幹脆的提出要求,希望奮遠公司能夠收購百貨公司。春節的時候,李路就答應了這件事情,指示餘嘉豪落實這個事情。

李路略微思索了一下,說道,“老餘,奮遠要把重心放在實業上面這個思路是對的。現在你考慮的主要是產品的生產。比如電視機,你打算以東芝的生產線為基礎建電視機廠?”

餘嘉豪道,“是的,但不是新建電視機廠。就把東芝的彩電生產線放在雄獅電子廠裡。雄獅的研發團隊搞得很不錯,我認為把國產彩電這個專案交給他們是合適的。有了東芝的彩電生產線,對他們的幫助非常大。”

微微點著頭,李路沉吟著說道,“嗯,我的意見是,要高度重視技術研發。雄獅電子廠的優勢在於他們原來是搞技術的。我們投了錢把他們搬到這裡來,起初的目的不是賺錢,而是進行技術層面的積累。國產彩電專案要放在第一位,不能說因為看到供不應求的市場,咱們就用東芝的生產線生產,不需要費那個功夫那個錢去搞研發。這是不行的。包括奮遠,必須要把技術和人才放在第一位。”

李路重視人才培養和技術研發,這是大家都知道的。他的每一次強調都會重新整理一次大家的看法——原來三哥對這兩個方面的重視程度遠超自己的想象。

在紅星工業有限公司的大體系裡面,地位最高的是紅星技術研究院。這已經是很明顯的例子了。

餘嘉豪說道,“老李,奮遠公司是否可以效仿紅星公司,把研發力量整合一下,成立一個獨立法人資格的技術開發公司。”

他也會聰明絕頂的人。

紅星技術研究院就是獨立法人資格的技術企業。從這個方面來看,紅星技術研究院和紅星工業公司一毛錢關係沒有,因為紅星技術研究院是李路個人百分百的獨資企業。

這等於是,李路把最重要的核心力量全部收了回來握在自己的手裡,而使用了一個嚴謹的團隊來維持這些企業的運轉,以紅星工業公司作為總部公司來把體系內的企業聯絡起來。

餘嘉豪顯然是看出這種方式的好處,奮遠公司如果也能夠採取這樣的方式,好處也是顯而易見的,未來的好處甚至他都能夠感覺得到。受李路的影響,餘嘉豪同樣高度重視技術這個方面。

“可以。”李路很乾脆地說道,“把研發人員集中起來進行整合,集中力量搞技術攻關,這個是可以的。參考紅星的情況,你拿出一個方案來,咱們再具體的討論。”

李路想了想,繼續說,“成立奮遠集團,把幾大塊業務整合好,成立獨立全資子公司。比如奮遠商場,比如進出口貿易,等等。集團的事業部負責指導以及戰略層次的規劃,就好比參謀部。”

他虛指了一下,說,“這裡面奮遠實業要放在第一位,把雄獅電子廠放進奮遠實業裡面去,雄獅作為品牌來進行運營。”

“明白。”

餘嘉豪一點就通,畢竟他和香港那邊的大老闆大企業接觸得越來越多,對一個集團化企業,尤其是準備生產家用電器的實業公司,品牌怎麼來運營是非常重要的一環。

注:還在外面出差,偷空寫一兩百字,今天才寫出一章來,對不住弟兄們了。

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