新泰數據中心。
三元農業人力資源總監-東山全民大會劉副主任，穿著衝鋒衣造型的紅色工裝，走進新泰hr經理辦公室。
其曾經需要側發掩蓋的禿頂，如今已經烏黑濃密（東方y洗護官方代言人）。
就連肥嘟嘟的大圓臉，也變得緊湊，且充滿橫肉，顯得不怒自威（東方y健身官方代言人）。
而hr辦公室內。
來自西山勞動係統的新泰hr經理，看到有人進來，連忙起身，“劉主任。”
“上班期間，稱職務。”
“劉總監。”
“嗯～～人才引進計劃，執行的怎麼樣？”
“按照您的要求，我們此次不采用公開招聘，也不采用傳統的人力統籌，而是把廠內需求，全權交給訓練完善的hr大模型。”
hr經理啟動會議屏，演示道“根據大模型的優先級，最先受益的是‘與三係產業有接觸的人’，包括三係外圍產業、外部合作夥伴、曾經給廠區帶來收益的消費者，包括遊客。然後根據梅河口開發區和南方四省的新項目崗位，對他們進行篩查、錄取、安排，招收總量為17萬人。
同時，根據您兩年前的部署，也就是讓hr通過多個渠道，尤其論壇，從外界挖掘一批有潛力的好苗子，然後通過平東科技局把他們放養在外麵···此次相當於收網，預計招收8萬人。
再就是海外招聘會，吸納一批拔尖的科研人員，約3000人。”
劉副主任聽完，親自查看實施細節。
作為東山全民大會副負責人，其在用人方麵的水平，還是相當高絕，自詡可以排進東方前十。
現如今處理幾十萬人的招聘···
這叫事嗎？
許久。
劉副主任定下人才引進計劃的基調，“嚴格按照大當家的要求招收，認知、素質、覺悟、人品，缺一不可，再就是，機會總是留給有準備的人，要讓外界的人看到希望。”
“是！”
····
另一邊。
英雄城，紅穀灘。
遍布開發區的大型場館，川流不息的子彈頭列車，隨處可見的大型戶外屏，處處彰顯現代化城市的風采。
上午8點半。
22歲的張磊，下了高鐵，看看時間，挎著雙肩背快步衝向英雄城今年投資的城際輕軌，隨車直奔英雄城大學。
等來到信息工程學院，‘大模型公開課’剛剛開始。
來自香江三元科技集團的工程師，正在講述今天的課程。
“同學們對新泰數據中心，應該都有所耳聞。”
“甚至經曆今年高考的新生，也曾寫過關於大數據的作文，或者做過相關題目。”
“大數據指的是規模龐大、類型多樣、處理速度快的數據集合，分為結構化和非結構化，需要各種終端，對數據進行采集、存儲、處理、分析，然後通過強大的分布式計算能力，進行數據清洗、數據可視化。”
“但當大數據越來越龐大，涉及種類越來越多，硬件設備逐漸跟不上采集分析的速度時，大數據必然出現延遲、卡頓、死機。”
“這對使用大數據的任何行業，都極為不利。”
“所以我們需要一個東西，分專業，分種類，高效率，自動化，智能化，精準化的應用大數據，避免占用更多信道資源。”
“而這個東西，便是我們未來很長一段時間，需要認真學習的大模型。”
“它融合大規模參數和超強計算能力，基於線性代數、微積分、概率論、統計學，針對數據進行特征縮放、標準化、處理缺失、異常值監測，以及將數據分為訓練集、驗證集、測試集···”
“今天我們主要講述大模型基本架構，和需要用到數學、數據預處理、機器學習庫、神經網絡-多層感知機，課時約8小時，中間休息30分鐘。”
隨著研究員的話，公開課階梯教室的所有桌麵上，同時翻轉出一塊11英寸的三係ed顯示器。
聽課的學生們，連忙將自己入學領取的u盤插在接口上，並在感應區，驗證指紋、虹膜、正臉，然後戴上耳機。
“首先是大型語言模型架構···”
張磊從後門走進階梯教室，找個空位坐下，拿出自己的u盤和身份卡，通過識彆後，戴上耳機，暗中鬆了口氣。
他並不是英雄城大學的學生，而是來自百校聯盟之外，江城大學的99級計算機係。
正常講，他不可能來這聽講。
因為課程涉及太多三係企業的獨有技術，非合作院校禁止傳播，非合作院校在校生禁止學習，否則將追究到底。
萬幸在論壇討論計算機技術的時候，結識一位平東科技局的老哥，對方幫忙搞到一套u盤和身份識彆卡。
至於為什麼來這聽課···
去年夏天，江城大學門口開了一家理發店。
雖然價格小貴，但理發師的剪發手藝和造型設計，卻令人挑不出毛病。
而在某次理發過程中，張磊發現，有許多人來這裡理發，不需要花錢。
他們不僅有都市白領，還有建築工人、小攤小販、企業保安、路邊曬暖的老頭老太。
並且這些人在隔壁剛開的全牛拉麵館吃飯，同樣不花錢。
更甚至，買衣服不花錢，汽車加油不花錢，藥店拿藥不花錢，坐高鐵不花錢···
我的天，這是哪個幫派的？
不，這是哪個領導的親戚？
很快張磊發現，雖然這些人的服裝不一樣，胸口上方的企業名稱和企業標誌也不一樣，卻全都佩戴同一款帶有三紅一綠四葉草圖案的工作證。
又名三元農業職工卡。
從那一天起，張磊知道，有一種碗，比鐵飯碗還香。
也是從那一天起，張磊決定抱住這種碗。
然而越了解，越感覺雙方距離遙遠。
一是學的不一樣。
那邊除了定向培養的各語種翻譯人員，從小學到大學，不學英格蕾絲。
並且從初中就開始接觸技術，到了高中再細化專業，進入大學一邊上崗實操，一邊深化學習。
大學期間，如果成績一般，畢業後，轉為正式工。
如果成績特彆優秀，進入科研機構，繼續深造。
二是人家那邊不招廠外人員，從小學到大學，一切參考積分和實習成績，進行崗位分配和晉升。
即便有捷徑，比如南方四省廠區戶口，那也要重新參加四省高考，進入百校聯盟，以大學生誌願者身份，獲取在校積分。
除非你過於優秀，通過特彆招聘，進入貿易大廳臨時工委員會儲備人員名單，等待幾次臨時派遣，並借助臨時工作證明自己，才有可能跳過以上兩個限製，成為合同工，然後繼續證明自己，成為正式工。
還好，最後一種渠道，令廠外大學生有了擁抱鈦合金飯碗的機會。