“我也同意！”劉元曉也舉手同意。
“我覺得可以給小薑百分之三十五，我百分之三十四，小王百分之三十一，怎麼樣？”劉彥生也妥協了。
“這樣吧，我百分之三十八，劉叔和燕雲都是百分之三十一，行了吧？”薑思宇決定出讓兩個點。
“行！我沒意見！”王燕雲點頭同意。
“我也沒意見！”劉彥生終於也同意了。
“我也同意！”劉元曉也表示同意。
這天，劉元曉打電話給薑思宇，說要請薑思宇去川都爽一把。
薑思宇一聽，馬上就答應了。
因為劉元曉一直是那種比較容易羞澀的人，以前在聊天的時候他幾乎沒跟薑思宇談論過女人。
怎麼今天突然要拉著他去川都爽一把？
難道他真的要洗心革麵了嗎？
到了川都厚，劉元曉先請薑思宇喝茶，一坐下，劉元曉就想擺出大老板的派頭，裝作牛逼轟轟的樣子。
服務員在遞給他菜單的時候，他看都不看一眼服務員，然後用很傲慢的語氣和表情點了茶。
但是薑思宇怎麼看怎麼覺得劉元曉表演的痕跡都太重，連他哥哥劉元峰三分之一的派頭都沒有。
薑思宇心想，人的氣質看來主要靠天生。你骨子裡自卑，再怎麼裝也裝不出來。
劉元峰其實就是繼承了劉彥生的那股匪氣，土匪加流氓、臭不要臉的架勢。而這種架勢像薑思宇和劉元曉怎麼也學不來，就是因為他們的骨子裡沒有那麼自大。
到了晚上，重點項目來了。
當一大排妹子站在他們麵前讓他們挑選時，劉元曉的演技就更不行了。
明顯能感覺到，他內心是很尊重這些小妹的，但是行為上又想表現得很粗野，所以看起來格外地彆扭。
薑思宇也是非常不適應這種場合的，因為在他的內心是非常尊敬女性的，但是在在這種場合裡，你要像一個買家，而不是君子。所以，在這種場合裡表現得君子謙謙的人，一般都會讓人感到與環境不匹配。
從川都回來的路上，劉元曉跟薑思宇說，他要洗心革麵、重新做人，他要做一個壞人，把好人的名額給彆人。
薑思宇很能理解劉元曉此刻的心情，因為他也曾經有過類似的階段。
但是後來他發現，可在骨子裡的東西，就是基因決定的東西，是無法改變的。
老爸曾經說過，道德和習慣是可以改變的，而性格是無法改變的。
羞恥感、膽量、邏輯能力、記憶力、猜疑能力等，都是屬於性格，是基因決定的，根本無法改變。
而能夠改變的都是表麵的，比如禮貌、道德、行為規範等。
現在劉元曉正在試圖挑戰自己的性格，所以他注定會碰壁。
這天，王燕雲也不知道從哪裡搞了一份人力資源工作方法，據她說，是化為公司的老員工透露出來的。她不讓薑思宇給任何人看。
薑思宇仔細地看了看，感覺確實很受啟發。
這個工作方法先對工作崗位進行分類，再對人進行分類，對什麼類型的人適合什麼崗位做了詳細的描述，最關鍵的是，這個工作方法裡還有詳細的測試手段，能夠對應聘的人員進行人格測試和職業測試。
讀了這個工作方法之後，他有一種相見恨晚的感覺。
因為他在很小的時候便經常聽老爸給他們講一些心理學入門的知識，而且在長大後，老爸還給他講過十二族人、人格障礙等概念，但是他一直沒有能把這些知識與選人用人有機地結合起來。
可是人家化為公司早就做到了，怪不得人家能成為世界最頂級的高科技公司。
在化為公司，那些頂級名校的學生很難通過它們的招聘測試，主要是因為頂級名校的這些學霸有一些共同的特點，那就是穩健、紮實。如果換一個詞來形容，那就是保守。
能拿高分的學生，第一個超人的本領就是記憶力好，聽老師講或者自己看書之後能記住，這是拿高分的第一個條件。當然了，要想當學霸，僅靠記憶好肯定是不行的。
邏輯能力、耐力和情緒穩定性也都不能差。
但是，這些學生具備了這些優點，往往就伴隨著一些缺點，比如保守。
所以他們通常很難通過華為公司招聘研發人員的測試。
還有，化為公司的性格測試也很有特點。
假如一個具有自戀型人格障礙的人去化為應聘，一把隻有兩種職位會接受，那就是銷售人員和營銷人員。
因為化為公司根據以往的經驗，銷售人員是自戀型人格的比例在所有職位裡是最高的。
如果不允許接納自戀型的銷售人員的話，公司將很難招聘到優秀的銷售人員。
這天，薑思宇正在與劉元曉商量養三文魚的事情，突然接到一個區號是鄂爾多斯的電話。
“請問是薑總嗎？”對方問。
“是我，您是哪位？”薑思宇客氣道。因為他意識到有可能是神風發電公司的人打來的。
“薑總，你的熱水發電設備這幾天出現了一些異常。”對方說。
“什麼異常？”薑思宇的心情立刻陰鬱下來。
“轉盤的外圈齒輪的上下擺動幅度越來越大。”對方說。
“是嗎？查出來什麼原因了嗎？”薑思宇焦急地問。
“沒有查出原因，如果擺動幅度繼續加大，我們就不得不停機了，你能不能來看看？”對方說。
“好的，我馬上趕過去。因為我現在在拉爾薩，今天應該飛不過去了，我爭取明天趕過去。”薑思宇客氣道。
“好的，薑總！你來了之後就聯係我。，我姓劉！”對方說完，便把電話掛了。
薑思宇第二天一大早便趕最早的一班飛到了燕京，然後從燕京做高鐵來到了鄂爾多斯。
到現場一看，轉盤外圈的齒輪確實有兩厘米的上下擺動幅度，說明轉盤傾斜了。
雖然現在並不影響發電，但是由於轉盤的傾斜引起的環形容器的上下擺動，已經開始導致熱水池和冷水池的水通過容器邊緣的縫隙彼此流動了，這樣就懂與說有一部分熱水浪費了。
為了查出原因，他讓師傅把這台機組停掉，他爬到了轉盤的主軸出查看主軸是否彎曲了。
結果發現主軸並沒有彎曲。
那應該是軸承出問題了。
可是如果是軸承出問題了，必須得拆開來才能發現。
於是他給蘇州的生產廠打電話，讓廠家派人來把這台拆下來檢查。
兩周後，原因終於找到了，是因為這台設備的軸承在安裝的時候稍微偏心了，導致滾珠磨損嚴重。
因為是蘇州生產廠的原因，因為造成的損失全部由他們來承擔。
處理完鄂爾多斯的事故，薑思宇又回到了拉爾薩。
這天，王燕雲約薑思宇喝茶，說想跟他談點事情。
他心想，是不是他的熱水儲能項目的設備出了故障，她想批評批評他。
“薑哥，他感覺你的熱水發電技術推進得太慢了。”王燕雲表情凝重地說。
“嗯，確實是，感覺確實有點慢！”薑思宇笑著客氣道。
“薑哥，你有沒有想過把專利賣了？”王燕雲歪著頭看著薑思宇問。
薑思宇心裡一驚，他還真沒想過這個問題。
於是他搖頭，“我沒想過。”
“我覺得你不太懂電力行業，可能是就是你推進速度慢的原因吧。”王燕雲說。
“有可能！”薑思宇點頭道，他確實不太懂電力行業的事情，不光不懂技術、不懂客戶的組織架構，而且也沒有人脈。
“薑哥，你乾脆把專利賣了，你拿著錢乾你擅長的行業得了。”王燕雲一臉嚴肅地說。
“哦……”薑思宇點點頭，一時不知道該說什麼好了。因為他確實一點準備也沒有。而且他也不知道王燕雲為什麼會突然勸他賣專利。
難道是因為他的設備出了故障？
一般新設備運行一段時間出點故障也可以理解，不至於她就判定他不適合這個行業吧？
“怎麼樣？”王燕雲追問道。
“我再想一想，你突然提出這個建議我一點心理準備也沒有，嗬嗬……”薑思宇笑著說。
“好吧，你好好想想！”王燕雲笑著說。
這天晚上，薑思宇正在刷抖音，突然又接到上一次打電話報故障的劉科長的電話。
“薑總，又有一台熱水發電設備出故障了！”劉科長說。
“啊？”薑思宇心中一驚。感覺這故障的頻率有些高了。
“薑總，還是上一次那種故障，轉盤傾斜了！”劉科長說。
“好的，我馬上就找生產廠家的人到現場。”薑思宇說。
放下電話後，他立刻給蘇州的生產廠打電話，讓廠家派專家到現場排查故障。
他第二天便飛了過去。
經過反複調查，故障的現象個上一次差不多。
不過這一次蘇州廠的總工不承認是他們的責任，而且臉上一次已經承認的責任也否定了。
薑思宇說他們裝配的軸承沒有問題，至於為什麼會連續出現兩次轉盤傾斜的問題，他們認為應該繼續研究，不應該過早地下結論。
而且這一次他們也拒絕無償更換設備了。
哦，天呐！這可怎麼辦？