錢歡當然知道績效考核製度不能生搬硬套，畢竟這個大殺器除了能殺人事，也是真能殺人的。
尤其是把這種企業製度移植入譬如巡捕房，醫院，或者監獄等區域時，那真的是會讓閻王爺給你發錦旗的，錦旗上就用血繡著“功德無量”四個大字。
但錢歡現在根本不在乎，對於一個聽媽媽話的孝子而言，去特釀的理智吧，他現在隻想聽媽媽的話——發癲！
他需要以最激進的速度更迭換代監獄裡的人事，可惜他沒法子，拿把刀直接按順序，把把這些人腦袋都鋸掉。
所以，他需要一個合理的借口，來淘汰掉他們。
哪怕這個借口聽起來很瘋狂，但，隻要能稍稍站得住腳就夠了。
於是，錢歡冷冷的看著周唬，同時掃過其他幾個不吭聲的監區長，冷酷無比道：
“是的，我就是要將末尾淘汰製引入監獄。”
“二監的財務狀況一直堪憂，每年都依賴執政府的補貼才能勉強維持。”
“這背後的症結，就在於我們的管理體係過於僵化，許多人處在自己的崗位上都過於安於現狀，缺乏進取心。”
“現在是時候變一變了，這也是執政府把二監托付公司的原因，就是看重我們天光資本能為二監注入新的血液與活力，也是我來時公司派給我的任務，所以，我希望大家能夠配合我的工作。”
“至於監獄是否適合采用末位淘汰製，我認為不妨先嘗試一下。”
“若此舉能夠為公司帶來豐厚的利潤，為執政府帶來可觀的分紅，那麼即便我們在管理過程中，造成了一些囚犯的傷亡，我相信執政府也會展現出它的寬容與理解。”
“畢竟，在生產的輪盤上，創造價值的同時，難免會產生正常損耗，這是經濟發展的客觀規律嘛。”
周唬不可思議的看著錢歡，饒是以他從不把犯人當人，這會兒也為錢歡的狠毒感到不寒而栗。
這套製度一旦施行，他都不敢想象有多少囚犯會被獄警逼死，要不了一年，整個監獄裡的囚犯得死一半兒。
他倒吸口涼氣：“你瘋了，這裡是監獄，不是那些企業，你…..
然而，錢歡卻毫不猶豫地打斷了周唬的話，他冷冰冰道：
“伱錯了，時代變了，二監也正在進行股改，且將貫徹到底，所以，二監現在就是一家企業，是企業就必須盈利，還是說周監區長，你不希望二監股改成功？”
錢歡站起身，身子前傾，冷冷的注視著周唬，眼裡的殺機毫不掩飾道：“還是說你害怕，害怕自己成為被淘汰的末尾？”
周唬被質問的啞口無言，他實在辯駁不過監獄長，隻能求助的將目光看向其他幾位監區長。
一眾監區長麵麵相覷，彼此都默契的避開了周唬的眼神，沒有一個人主動吱聲。
如果換作以往，他們肯定會站起來集體反對，但剛才，他們才剛接過上麵的電話，還未來得及消化整理，私下也沒來得及串聯，就被叫來開會。
會上監獄長錢歡更是一改之前的作風態度無比的強硬，這種一反常態的變化更是讓他們一個個心裡打鼓，不願意當出頭鳥。
簡而言之，他們在氣勢上已經輸了。
錢歡也敏銳的察覺到了這一點，心裡亢奮道：“原來媽說的沒錯，發瘋真的好使。”
錢歡眼睛發亮，他不會給這些人下去思考或串聯的時間，而是擺出監獄長的威嚴，強勢道：
“很好，看來咱們達成了一致，那既然如此，就簽字吧。”
“簽字？！！”一眾監區長瞪大眼睛看向錢歡。
錢歡輕拍手掌，會議室外立刻有文秘人員快步走入，手中捧著剛打印出來、墨跡未乾的《二監績效考核管理辦法》，將文件一一遞送到每位監區長的麵前。
監區長們翻開手冊，發現裡麵的內容與錢歡在會議中提出的要點大致相同。