架構會議之後，就是各部門公司會議，彙報去年一年的成果以及營收，比如影視公司。
去年拍了多少電影，營收多少，利潤多少，都要做個彙報。
隨後也要對架構進行調整，執行共同富裕計劃，不可能讓所有人都富裕，隻是讓之前跟著方洪奮鬥的人先富裕起來！
由於玉兔與其他影視公司的製作模式不一樣，並不是導演中心製，而是導演、製片、編劇以及其他幕後工作協同製作，所以跟彆的影視公司製度要有區彆。
導演就先去除，這個是項目立項的時候怎麼分看製片人談判。
想多賺就少給片酬，壓份額，就這麼簡單。
而目前玉兔除了合作的那些導演以外，還有三大製片人：陳止希、韓嫁女、田甜。
田甜是位80後，後來的新麗副總裁首席運營官，製片過羞羞的鐵拳、妖貓傳、西虹市首富、熱辣滾燙等影視。
現在還沒起勢，之前一直是陳止希副手，現在開始轉正。
製片人可以擁有副總裁的待遇，年薪百萬的同時還能分得票房利潤的2%，核心幕後也就是攝影、美術、剪輯主要核心人員分3%。
其它非核心人員不分！
製片、導演、攝影、美術、剪輯有這幾個主要核心人員在，就能保證一部電影在出問題的情況下還能照常拍攝。
就算其它人走光，找專業能力差的人，也能保證拍攝，因為其它人都是執行，不需要思想性。
當然片酬還是不變，分給他們的份額，是額外的。
以《泰囧》為例，3.76億左右的利潤，5%就分1800萬左右給製片組以及核心幕後。
也就是說這裡麵有1100多萬是要分給幕後的，相當於白給他們。
幕後分的多，那是他們一部電影要跟到底，製片分的少，那是他們可以一人策劃多部影視的拍攝。
製片人要保證影視利潤，保證公司利潤，保證所有幕後創作者既得利益的利潤。
保證不了，那下次誰跟他？誰給他項目？
這個製度暫時在摸索階段，後續慢慢修正，反正核心不變，把錢分出去，讓一部分人先富起來。
一部電影去除稅務，玉兔本來就有45%左右的份額，給發行，包括給那些製片、幕後怎麼分配就是方洪說了算。
方洪慢慢調整，影視方麵調整到後麵隻需要保證玉兔有20%左右的利潤點就行，不需要保證太多。
因為他的業務是不斷擴張的。
現在市場大了，移動互聯網的普及也讓娛樂的盤子增大，以後的玉兔賺錢的渠道會更多，電影、電視、綜藝、投資都會有。
不在像之前那樣如履薄冰，一部一部的拍，可以多部拍攝。
再加上後麵動畫崛起，並不是單一的靠真人影視了，真人影視隻需要不斷的創作內容就行。
影視份額的調整，以方洪董事長的名義，發到了內部各主要製片以及幕後人員郵箱裡。
從即日起，後麵上映的所有影視利潤點都會給幕後3%的利潤分成。
“校長要給我們多分錢了。”
“我也收到了，牛逼！”
“如果這樣的話，那我是不是可以貸款買棟大房子了。”
這是劉寅和李安然，以及剪輯師屠亦然的對話，三人高興的很，興奮的很。
能多拿錢，怎麼可能不高興。
屠亦然也是位80後，也是北電係，前世剪輯過《飛馳人生》、《獨行月球》、《八佰》、《繡春刀》等多部電影。
之前的《泰囧》也是他剪輯。
這次方洪要給主要核心人員額外分紅，在玉兔內部圈子很快傳開。
沒想到校長這麼講義氣，真的在一步步兌現當初的承諾，共同富裕。
大部分人自然是高興的，興奮的，當然有人是羨慕的，羨慕那些元老能先富起來。
“華娛我們說了算！”有人高喊。
這是他們當初的口號，校長並沒有忘記他們。
還有人專門跑到大門口，對著“嫦娥抱兔”的雕像哈了口氣，隨後給擦亮。
有人問他在乾嘛，他說這是：“信仰”
此舉並不止是惠及了跟著方洪的核心團隊，也惠及了其它影視工作者和幕後，惠及的人多達數十人之多。
因為玉兔的製片量是不斷增加的，核心人員也會不斷增加。
影視的事還會調整一係列的規章製度，這個就需要陳止希去調整了。
之後編劇也要開會，編劇沒領導，管理比較鬆散，編影視或改編，全憑他們自願自覺。
這次會議方洪帶來了個人，楊遠嬰北電電影學係副主任。
這不重要，人家主要身份是電影評論學會理事，這是評選獎項工作的，也是給電影背書的，你的電影好不好人家說了算。
比如劉天仙演技很爛，人家說一句好，那就是好，屁民滾一邊去，你們的意見不重要。
電影評論學會比電影家協會要高級的多，前者是國家性質的團體，總局主管的一級社團，後者是民間性質的團體。
前者都是專家教授，高等院校的學術人員；後者都是明星，各影視國企、民企企業家，分果果的。
楊遠嬰戴著副眼鏡，顯得很知性，身上有種書卷氣息。
她進入一間會議室在前麵站定，看看現場人員，溫和的笑道：“大家好！”
“楊老師您好！”