比如鵝廠投資，能幫忙引流；阿裡投資，能幫忙變現。????但方洪不需要，他有眼光，這些人有能力，如果這樣的陣容都不能掌握自己的命運，還要靠那些資本，那就回家抱娃娃去。
見張一鳴在沉思，方洪問道：“難道你甘心被其它大廠入駐，甘心被收購？”
“不甘心。”張一鳴搖頭。
其實他就是問問，看下對方的態度，並沒有其它的意思。
“那就是了。”方洪攤手。
這人肯定是有野心的，如果沒野心，也不會幾次跳槽，幾次創業，擺明就是不甘平庸。
彆看斯斯文文的，其實內心火熱的很。
“好，如果我過來的話，我想要CEO位置，我需要能做主。”張一鳴談條件。
他腦子裡有很多想法，也不受人管，如果不能做主，那過來也沒啥意思。
“可以，但你也要尊重其它合夥人，你的每一個決策，其它合夥人有知情權。”方洪沒說建議權，給他自主。
“那是自然。”
張一鳴能聽懂，也知道合夥人是這麼個製度，大家是一個集體，有什麼事，自然是要告知，他道：“我冒昧問下，我們現在合夥人有幾個人。”
“目前就我們三個人。”張立東道。
張一鳴點頭，再次道：“那股權怎麼分配？”
“給你3%，但是要把你今日頭條並入進來，字節的牌子摘掉，用嫦娥科技的牌子。”
方洪再次說道：“合夥人需要有一定貢獻，今日頭條算你貢獻。”
3%可以了，前世張一鳴在字節也才20%左右的股份。
這一世有方洪在，他不加入嫦娥科技，能不能搞出抖音還兩說，因為抖音核心團隊正在被他聚攏。
且嫦娥科技還有前世字節沒有的板塊，比如遊戲、小紅書、小破站、嫦娥視頻等，這些都是以內容為基礎的大文娛體係。
如果都發展起來，加上抖音，流量程度和用戶粘性這方麵，隻會比後來的字節更加恐怖。
張一鳴強大的是算法基礎，跟方洪的內容體係能相輔相成。
方洪有眼光能創造內容；張一鳴算法推薦內容；張立東變現流量，很完美的組合。
張立東沒說什麼，本質上他並沒有做出什麼貢獻，方洪就給了他股權。
這是樹立標杆，以此讓更多人努力。
張一鳴想了想道：“這個股權還會有上漲空間嗎？”
“有，這個會在接下來的工作表現中有調整，如果工作不給力，犯了錯，不可能還能持有股權吧，表現優異，也會適當往上加。”
方洪想了下道：“我會放20%的股權，放在合夥人委員會裡，作為激勵作用。”
這個可以，張一鳴就沒啥話說了，總要給人家校長留一點吧。
也要給後來優秀的人留一點。
現在的張一鳴也不知道後來自己能成事，能有多牛逼，一切都是未知，所以按現在嫦娥科技的體量來說。
這個股份已經是多給他的了。
至少他隻有一個板塊，嫦娥科技有好幾個，且都還做的不錯。
“我還要提醒你一句，如果離開，這個股權要收回，五年內離開，是不會用金錢等價收回，而是直接收回，還望體量。”方洪道。
也就是五年後如果離開，按公司估值等價收回。
能收回，是現在是贈予，贈予可以收回。
他搞這麼個合夥人製度，本質就是為了聚攏人才，如果離開了，還帶走股權，那豈不是虧大了。
至少要在公司待夠五年再說。
如果不想離開，那終身都會是合夥人，人上人。
“這個我明白。”張一鳴懂方洪的目的，就是為了留住高端人才
進來了又走，政策不能延續，還要找人替代，確實挺讓人頭疼。
他又道：“隻是字節之前天使投資人還有些股份，員工還有些激勵股，需要做處理。”
“天使投資人的收回來，員工的激勵股轉換成期權就行。”方洪道。
字節就融資了兩次，第一次就幾百萬，第二次是100萬刀，溢價收回來就行，就算不賣，也會被稀釋乾淨。
字節都沒了，那些投資人還能怎麼樣？
現在嫦娥科技有21億現金，250萬刀，1750萬就能搞定。
“.”
自此，張一鳴加入嫦娥科技，也將字節的團隊帶了過來，今日頭條加入嫦娥科技板塊，字節招牌自此抹除。
而張一鳴職位也將調整為合夥人兼首席執行官，方洪放了2億美刀，也就是14億在嫦娥科技資金池，任他們用。
當然是由財務官高準監管。
也就是說，現在的嫦娥科技是不缺錢的，不僅不缺錢，還能大肆擴張。
這就讓張一鳴感覺渾身舒坦，能放開手腳的乾。
9月19日這一特殊日子，張一鳴召集管理層開了一次大會。
本章完