上午的資料評審很順利的通過了，下午的現場審核自然也出不了什麼意外。
首都齒輪廠作為跟首都汽車製造廠同級彆的大廠，各方麵的管理在這個年代還算是不錯。
特彆是前段時間首都內燃機總廠導入了tq，汽車工業一條街的各個廠子都安排了人過去學習，然後在自己廠裡麵水平展開。
雖然不能指望簡單的培訓之後就能讓那些人回來徹底的改變廠裡麵的局麵，但是或多或少還是有些用處的。
“下麵我宣布，首都工業學院和首都齒輪廠合作推進的4t手動變速箱項目，順利通過評審。”
當一幫人再次的回到會議室裡頭，最終由周建這個臨時過來的一機部分管領導宣布評審通過之後，今天的活動就算是圓滿的結束了。
大家各回各家，各找各媽。
這當然是不可能的！
因為晚上還有慶功宴，不過江輝找了個借口溜了。
要是不溜，估計今晚就要豎著去，橫著回。
而一汽和二汽那邊，也立馬就開始跟上級部門打報告，要求首都齒輪廠給他們供應一批4t變速箱。
特彆是一汽那邊，由於紅旗轎車很是適合搭配4t手動變速箱，更是非常的積極。
這個年頭，采購變速箱這種重要的零部件，可不是兩家廠簡單的對接一下，就能立馬買賣的。
需要由相關部門來根據計劃進行調配。
當然了，對於一汽和二汽這種體量的大企業來說，隻要不是很離譜的要求，都是可以得到滿足。
不過這一次首都齒輪廠的4t不僅一汽和二汽用得上，首都汽車製造廠更是非常適合使用。
再加上初期的產能不是很高，供應自然就比較緊張。
這對首都齒輪廠來說，絕對算是幸福的煩惱。
“喂喂喂！”
“大家注意！”
“大家注意！”
“現在通報一個廠裡麵的獎勵決定。”
第二天，當首都汽車製造廠的員工剛剛回到崗位上，準備開始新一天的工作的時候，廠裡麵的大喇叭響了起來。
大家倒也不覺得有什麼稀奇。
畢竟平時這個大喇叭就會有專門的播音員去宣讀一些通知和上級的文件之類的。
往回幾年就更加不用說，幾乎每天都有一段時間是帶著大家學習語錄。
“bj212升級換代項目小組辦公室聯絡員、技術處技術科江輝同誌勇於挑戰新技術，積極主動的研發先進產品……”
“由江輝同誌作為主要參與者設計的4t手動變速箱，昨天成功通過一機部組織的專家評審會……”
“在此，我們鼓勵所有人員向江輝同誌學習……”
播音員抑揚頓挫的花了差不多五分鐘時間，把這個獎勵決定給宣讀完畢。
這一下，江輝在首都汽車製造廠算是徹底的出名了。
雖然以前也時不時的有宣讀獎勵決定的事情發生，但是那基本上都是群體性的獎勵，而不是單獨給到某個人。
性質是完全不一樣的。
“師父，廠長叫你去一趟他的辦公室呢。”
正在辦公室裡頭享受一幫人恭喜的江輝，心中正在吐槽廠裡麵儘來虛的，沒有一點實質性的獎勵的時候，陳晨星頗為激動的來到了他的身邊。