第350章大一的好日子要來了？【求訂！求月票！】
「大隊長？教導員？」
趙衛紅挑了挑眉毛，英氣而又硬朗的臉上寫滿了意外。
「校長比試開始之前，您說的不是副職麽？」
「什麽副的？正的！」
「怎麽著？你這小子還想和其他人搶這個副職啊？」
「就做個正的，你自己選，多出來的那個位置向後順延！」
意外之喜！
雖然趙衛紅本人對於這個臨時性的職務，究竟是正職還是副職，根本無所謂。
但要是能夠當上正職，誰會願意去當副職？
人往高處走嘛！
念及於此，趙衛紅不再猶豫，立馬斬釘截鐵的表示道。
「校長，那就教導員吧！」
「我想成為本次新訓的大隊教導員！」
「哦？」
這下換成晏文淵露出意外的神情了。
「教導員？你考慮好了？」
「我還以為以你小子的風格，會二話不說的選擇大隊長呢。」
從職務上和級彆來看，大隊長和教導員似乎沒什麽區彆，隻不過一個是軍事主官，一個是政治主官。
雖然兩者所負責的工作不同，但這並不意味著彼此不能夠對對方負責的工作發表看法與意見，甚至是直接參與管理。
並且為了避免出現「一言堂」的情況，部隊裡還有很多配套的政策。
比如「部隊首長值班製」，兩位主官輪流值班，負責本單位本周包括軍事訓練，日常安排，甚至是思想教育在內的所有安排。
而另外一位主官，在這期間則會如同「隱身人」一樣，甚至連晚點名都不會參加。
這也是為了避免「雙首長製度」的一些弊端。
在保證兩位主官都有充足的權力與話語權的同時，確保部隊始終有一位說一不二的「主心骨」，堅決地做到「一令不二出。」
雖然圍繞著「雙首長製度」，出台了許多政策，力求讓兩位主官能夠擁有一樣的政治地位和工作地位。
可在實際的工作中，軍事主官的地位與話語權，往往會隨著級彆的提升而不斷提高，漸漸變成自家單位裡的「一號人物。」
比如對趙衛紅影響最大的347團，就是一個活生生的例子。
常定方作為團長，在團裡非常活躍，並且說一不二。
347團的政委就算對常定方的政策，做法有意見，也不會當眾表態，而是會在私底下找常定方好好掰扯。
可真要是常定方決定，鐵了心要去做的事，政委也隻能百分之百的配合。
造成這一現象的原因，其實非常簡單。
因為部隊，歸根結底，是一個「軍事屬性」非常濃厚的地方。
在個人素質，亦或是指揮作戰，裝備丶戰術研究等軍事屬性濃鬱的領域，軍事主官往往要強過主抓政治工作的政治主官。
為將者，當以軍營：對不起，我是糾察！(東流不鴿)最新章節手機訪問：https://m.101nove.com/wapbook104558/49520621/