“滾滾滾……離我遠點！”
“……”
轉眼間就到了九號，蘇揚也等到了期待已久的工資福利返還。
【叮~你七月份一共獲得星火娛樂集團（2673萬），星火健身（1313萬）、九香餐飲（2715萬）、九香食品（1８33萬）、豐園食材（1103萬）、鴻譽律所（341萬）、美家家政（974萬）、宇龍科技（93萬）、煙湖教育（602萬），夢海旅行（106萬），尚心心理（60萬），神喵寵物（27萬），神鷹安保（523萬），原石私募（41萬），思華服裝（386萬），巨帆控股（296萬），員工工資福利返還共1.３０86億。】
【叮~星火健身、九香食品等公司員工白揚、徐雅麗+等員工忠誠度提升到90，你獲得74萬現金獎勵，1體質點，1敏捷點。】
【叮~九香食品員工周可忠誠度達到90，你獲得王者遊戲操作技術+1。】
【叮~星火健身員工趙雲忠誠度達到90，你獲得力量訓練技術+1。】
【叮~九香食品員工元明宇忠誠度達到90，你獲得特殊獎勵：元明宇夢想的豪車0.1折卡。】
……
很快，關於王者遊戲的操作技術和力量訓練技術都湧入了蘇揚的腦海中。
等蘇揚消化完這些知識之後，他又看向那張豪車0.1折卡！
【元明宇夢想的豪車0.1折卡：使用後購買豪車打0.1折，即豪車售價x0.01！】
【注：隻能購買世界知名的豪車！】
看到這個折扣卡，蘇揚忍不住就笑了。
果然是年輕人！
果然是有夢想的！
這次不是三折卡了，而是0.1折卡了！
元明宇他是知道的，煙湖高職畢業生，學的是土木工程，不過被蘇揚送到工廠了……所以說，他對九香食品的工廠還比較滿意？
蘇揚再回頭看了一下七月份返還的1.３０86億，比六月份的1.1401億多了一千六百多萬！
但這肯定是正常的！
七月份，蘇揚收購了鄂省楚河食品，拿下了威蘭士健身連鎖，買下了本地的思華服裝，通過這一係列收購，他的員工數量就增加了一千五百多人！
除此以外，還有煙湖教育名下的三家4店，那又是幾十號員工。
再加上蘇揚其他公司的正常擴張，這才讓蘇揚七月份拿到接近一億三千萬的工資福利返還。
如果不是九香食品那幫新員工還沒過試用期，蘇揚還能得到更多！
在黑梨影視大規模投流前，蘇揚手上還有九千多萬。
後來轉了六千萬給黑梨影視投流，兩百萬買下思華服裝，留下八百萬流動資金……現在他手上隻剩兩千多萬。
不過有了這一億三千多萬，他賬戶上就有了差不多一億五千多萬的現金！
哪怕考慮到八月份可能的支出，但剩餘的資金加上朋友的支持，還有幾家公司的支持，肯定是能支撐得起一支私募基金的！
私募證券基金的初始實繳募集資金規模不得低於1000萬元人民幣。
短時間內，他也沒想過讓私募基金擴張到什麼程度。
而且私募基金也不可能在短時間內做到什麼龐大規模！
想做好金融，一切都要拿成績說話！
他現在就是一邊用私募基金賺錢，一邊收集培養金融人才。
首要目標，還是想辦法積累夠十萬員工！
說實話，他對十萬員工的獎勵要更期待一些！
賺再多的錢，都沒有那些身體屬性點，特殊獎勵、特殊天賦、技能實在！
九號下午，蘇揚就在原石私募開了一次會議，向十位經過培訓的公司員工強調了一下私募基金銷售的法律問題：
絕對不能承諾保本！
要向客戶先說明可能存在的虧損！
其他私募基金公司不得公開宣傳的法律要求，他們現在知道得也不比蘇揚知道的少。
這十位員工會大致跑一遍蘇揚旗下的各家子公司，以及客戶群……募集資金可以隨緣一些！
除此以外，蘇揚也要求公司這邊，要對那些投資人履行好特定對象確定程序，了解投資者的基本信息、財務狀況、投資知識、投資經驗、風險偏好，對投資者風險識彆能力和風險承擔能力進行評估。
老板這種佛係推銷，對投資人的嚴格要求，大有把顧客往外趕的趨勢，讓熊天則等一眾高層有些無奈。
不過他們也清楚蘇揚的大致資產，這位是真有錢的！
而且還比較有底線，比較講原則。
跟著這種老板賺錢……比較讓人安心！
反而蘇揚給他們的薪水也不低，他們也由得蘇揚“任性”了！
等這幫銷售人員去工作，蘇揚就在原石私募的辦公室找個位置坐下，開始給上次聽說黑梨影視賺錢，就主動給自己打電話、發消息，想要投資短劇的有錢人們挨個打電話。
“……”
“不是投資短劇嗎？”
“不是，我最近買了家私募公司，需要募集資金，你要不要投點錢支持一下我的事業？”蘇揚笑著問道，“一百萬就可以了，你要投一千萬，或者一億，我也能收下！”
“確定能賺嗎？”
“你這話說的，怎麼可能保本？投資肯定是有風險的，私募基金虧到清盤也正常！”
“那個蘇總，我還是考慮一下吧？”
“行！”
“……”