第30章改製完成
來來回回拉扯了一年多，京西木材廠終於完成了改製工作。
自此。
工廠進入新時代。
再也沒有鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅。
那些在工廠上了十幾二十年的老人們，一時間很難接受新工廠的運作方式。
摸魚？
可以摸，但不能再像之前那般肆無忌憚。
次多真多了，人家真的辭退你。
新時代的辭退工作跟國營時代完全不一樣。
廠長說開除就開除。
所有人都跟上緊的發條一般，絲毫不敢懈怠。
另外。
不同分廠的工人，工資也不一樣。
三分廠的工人工資最高。
有員工去鬨，卻被分廠長一句話打發了。
人家能掙外彙。
雖然‘鬨事’的員工被打發走了，但意見不提，不代表消除。
一分廠和二分廠的職工，心裡總歸是不高興的。
改製之前，三分廠的待遇好歸好，那更多是福利上的差距，大家拿的工資還是一樣的。
現在，連錢都變多了。
下麵的工人，怎麼可能沒有怨言？
不止一分廠和二分廠，三分廠的工人也不是一點怨言都沒有。
訂單變少了。
如果不是新廠長工資給的高，三分廠恐怕也會搞事。
另外。
三分廠的新廠長跟何廠長也沒得比。
沒有人情味。
本事沒有多大，派頭擺的比誰都足。
最後。
銷售科的提成比他們還要高。
這一點才是最大的矛盾。
站在工人的角度，沒有他們，廠子裡哪有東西賣？
銷售科的人隻是動動嘴，憑什麼比他們拿的更多？
雖說隱患已經埋下，但憑借李傑之前打下的基礎，三分廠再輝煌個兩三年，應該沒什麼問題。
畢竟，三分廠之前已經小有名氣，之前合作的供應商，暫時沒有放棄合作的打算。
不過。
如果兩三年之後，三分廠拿不出令人眼前一亮的產品，放棄合作，隻在旦夕之間。
關於廠裡的情況，李傑稍微知道一點。
三分廠曾經的下屬，偶爾會找他，從他們口中，李傑隻能暗自搖頭。
亂搞。
再這麼下去，廠子遲早得黃。
但，那不關他的事。
跟上班時相比，他現在輕鬆的多，每天平均工作時長，大概隻有四五個小時。
賺的還更多了。
掙來的錢，他也沒亂花，準備存下來，回頭買幾套房子。
瓊省房地產的車，他不準上。
來回太遠。