第36章無解的難題
7月7號。
合照園區原來的舊址，迎來了一批新人。
移動端和電腦端被完全拆分。
李傑既然是移動端的負責人，手底下當然不能沒有人，不過，他下屬的人員數量遠不及陸秉坤那邊。
畢竟，他們隻負責菠菜平台。
不負責詐騙。
人數最多的是提將組、反將組，以及荷官組。
這些人員，大半都是從其他園區抽調而來的‘精銳’，至少名義上是精銳。
真正一檢查，精銳含量隻有一半。
剩下那一半人，用歪瓜裂棗來形容，稍微過分了一點，但他們基本都很平庸。
之前的成績很差勁。
這裡麵要是沒有鬼，那才怪了。
對於移動端的菠菜平台，老崇相當重視，他直接給三個園區下了命令，抽調精銳組建一個新的分部。
以陸秉坤為首的三家園區，都看李傑不爽。
誰都知道移動端會是一塊大肥肉，落到一個新人手裡，他們怎麼可能不使絆子。
不過。
接收完這批人之後，李傑並沒有揭發他們，而是睜一隻眼閉一隻眼。
想要往上爬，不展現點手段怎麼行？
有事沒事就告狀，肯定走不遠。
趁著調集人員的由頭，梁安娜把幾個小姐妹全部調了過來，為了答謝李傑，她甚至開了後門。
但，李傑不喜歡走後門。
於他而言，這不過是舉手之勞，梁安娜伺候他那麼久，沒有功勞，也有苦勞。
一些小事，他不介意幫一幫。
大事？
那幫不了。
如果梁安娜回國，肯定會被抓，這是避免不了的，連李傑也逃不掉。
除非不回去。
新園區正式營業，李傑並沒有執行陸秉坤那一套的管理方式。
體罰，有。
但不會動輒打斷人的腿。
那一套跟他不和。
他用的手段都比較溫和，相較而言，他給的提成更多了一些。
這是他跟老崇要的新政策。
優待員工，跟他的人設也相符。
一個技術宅，不到一年時間就變成一個狠人，怎麼看，怎麼不合理。
起初。
新園區的業務發展並不順利。
萬事開頭難。
僅憑真人荷官，在線發牌那一套，現在已經玩不轉了。
原因很簡單。
其他菠菜平台先後跟進。
有些平台比他們更激進，上來就是全裸場。
拿這個來考驗乾部，誰受得了。
何況。
賭蟲對移動端的接受度遠低於電腦端，因為需要專門下app，一些膽子比較小的人，擔心app裡麵有東西。
不敢隨便亂下。