三千塊固然不多，但預設獎勵總能引發良性競爭。
就比如此時此刻，在陳書雪話剛說出口時，馬上就有聰明的學生跳出來詢問道。
“請問老師，我們可以組隊分析收集數據嗎？”
陳書雪:“可以，但組隊人數不要超過三人。”
“請問老師，隻有第一名有獎勵嗎？第二第三都沒有嗎？”
陳書雪:“第二名一千五，第三名五百。”
眾學生聞言精神振奮，立刻開始自發的組隊，研究網上的新聞去了。
有奮鬥目標的數學牛馬就是這麼來勁。
大概孩子們也是窮怕了。
至於陳書雪自己，則是開始著手於次貸相關的報告數學收集。
她要看看如今的金融市場水麵之下隱藏了的冰山，也要算一算次貸一旦傾覆會不會成為點燃炸藥的那根引線。
………………
距離馬丁教授的視頻會議結束已經過去的一周。
華大超導實驗室的新項也宣布正式展開研究。
實驗設備更新之後實驗頻率比較上個學期時有了非常大的提升，如今一周能夠支持四開甚至五開，其帶來的好處是不言而喻的。
比如秦衡獲取超導材料數據量變的更快以外，像齊牧以及其他碩士勞工們也可以獲得曾經難能可貴的實操經驗，至於原本屬於碩士勞工的的實驗記錄工作如今已經轉交給了本科生。
每個人在新學期新項目上的角色都有了新的變化，這何嘗不是一種更好的進步。
………
超導特性測量實驗日誌
新項第一周第四次。
實驗日期：07年3月14號。
主實驗人員：齊牧。
實驗室安全員:秦衡。
輔助實驗人員:秦衡，蘇佑，周國慶。
數據記錄人員:洛北溟，呂江，丁春。
超導樣品：銅碳鋇氧化鋅
使用設備:低溫恒溫器，電源，電阻測量儀，磁場發生器等。
實驗方法:略…
實驗結果:如圖…
…………
實驗結束之後，秦衡照例召開組員開會。
這裡值得一提的是陸之維帶著另外三小碩士勞工去到超導電纜製備的新工廠，給相關人員進行超導材料工業化製備培訓去了。
這要是放在以前陸之維是不可能放下正在進行的實驗去做彆的事情。
但自從陸之維親眼目睹秦衡幾次實操之後，突然間感覺好像實驗室也不是非他不可。
尤其是陸之維以前那種大家長作風，哪哪都不放心哪哪都要親自上手的心態。
說好聽點是親力親為，說難聽些那就是沒苦硬吃，也難怪他之前失眠到整宿整宿睡不著。
關於這一點秦衡已經私下和陸之維交流過好幾次了。
秦衡表示陸之維不能像看著孩子一樣看著齊牧他們，再不給實操機會那五小勞工以後就真成勞工了。
如今陸之維也是改過自新吸收建議，開始學會逐步放手，將實驗室交給秦衡管理。
這才有了如今兩頭並進共同努力的畫麵。
………
話歸組會。