出院之後，溫寧的生活似乎回到了原來的軌道。
工作，照顧奶奶，溫寧忙到腳不沾地。
上司歐經理還是一如既往地針對她，直到這天下班。
溫寧做完了手頭上的工作，終於能有一天按時下班。
還沒出設計部的門，就聽見背後傳來歐經理敲打一眾同事的話語：
“有的員工，上班沒幾年，資曆是一點沒有，脾氣倒是大得很，要產值沒產值，要考勤她請假早退，平時看著為人老實本分，結果一到關鍵時刻就掉鏈子拖整個設計部的後腿，簡直是害群之馬！大家千萬不能像這種員工學習！”
溫寧站在原地，因為她不會拍這位歐經理的馬屁，所以被他針對。
彆人放假她加班，彆人團建她改方案，彆人漲薪她降薪，她是整個設計部最忙的人，卻是產值最低的人。
溫寧憋了一串火，也算是遵一回醫囑，轉身走進去看著歐經理直接道：“工作內容我按時按量完成了為什麼不能按時下班？我的請假條是你批的，不同意你不批就是了。有這過嘴癮的功夫，多做兩個項目說不定你就從副經理升上去了。”
說完，溫寧轉身就走，再不看氣得臉色鐵青的歐經理。
許是被溫寧懟到破防，溫寧第二天就被派去沅江一個山區小鎮上出差。
溫寧覺得是難得的機會。
沅江市的這個項目確實是塊難啃的骨頭，但至少項目負責人不是歐經理，如果她完成了，就能夠署自己的名，也不會再有人來分她的產值。
溫寧到了才知道，這個項目的難度源自一點都不配合的甲方。
她要的數據，說第二天給她，實際上要拖一周。
說是拉著她開會討論工程問題，說到最後成了他們用方言對溫寧的批判會。
今天出去勘察地形後，鎮上書記便說有急事，帶著人離開，將她一個人拋在山裡。
從上午到晚上，溫寧冒著風雨按照自己的記憶才走出來看見馬路。