”你們難道忘了，當初我們是怎麼白手起家的？靠的是什麼？是技術！是創新！是永不放棄的精神！現在有人想偷走我們的核心技術，你們竟然還猶豫？你們的骨氣呢？都被狗吃了嗎？！”
“林總，您說得對。”一位高管還想勸說。
“不用但是了！”林凡大手一揮。
“這件事，我說了算！誰再敢提合作，立刻給我滾蛋！”
啟航科技，曾經的業界新星，如今卻像被狂風暴雨摧殘的航船，搖搖欲墜。林凡力推的內部管理改革，本意是優化升級，卻不料成了內部矛盾的導火索。
生產部的老李，煙癮犯了，掏出皺巴巴的煙盒，抽出一根，叼在嘴裡，卻沒點燃。他斜眼看著旁邊埋頭苦乾的新員工小王，冷哼一聲：“裝什麼積極，不就是想在林總麵前表現表現。”
張工湊過來，手裡拿著份文件，裝模作樣地翻看著：“老李，你說這林總是不是腦子進水了？非要搞什麼改革，把咱們這些老骨頭都快折騰散架了。”
“可不是嘛！以前多自在，現在呢？上個廁所都得掐著點，生怕遲到一秒鐘。”老李把煙在手裡轉來轉去，就是不點。
“聽說采購那邊更慘，以前報銷多方便，現在呢？比登天還難，油水全沒了！”張工壓低聲音，神秘兮兮地說。
“哼，我看他就是想把咱們都趕走，換上他自己的人。”老李終於忍不住，點燃了香煙，狠狠地吸了一口。
“趕走咱們？他敢！”張工眼睛一瞪，“咱們在這公司乾了多少年？沒有功勞也有苦勞，他想過河拆橋，沒門！”
“那怎麼辦？總不能就這麼乾看著吧？”老李吐出一口煙圈，一臉愁容。
“當然不能！他要效率，咱們就讓他‘效率’不起來！”張工嘴角露出一絲冷笑。
於是，一場“非暴力不合作”運動，在啟航科技內部悄然上演。
機器“恰巧”壞了，而且壞的都是關鍵部位，一修就是大半天；物料“離奇”失蹤，找遍整個倉庫都找不到，急得新員工像熱鍋上的螞蟻；技術難題“接連”出現，一個比一個棘手，老員工們集體“束手無策”。
新員工們忙得焦頭爛額，老員工們卻悠哉遊哉，喝茶看報，時不時還“指點”幾句。
“小夥子，這個不行，得換個思路。”
“這個零件我好像在哪見過，你再找找。”
“這個流程太複雜了，我看不懂，你還是問問彆人吧。”
新員工們氣得牙癢癢，卻又無可奈何。
“你們這些老油條，就是故意搗亂！”小王終於忍不住了，指著老李的鼻子罵道。
“嘿！你小子怎麼說話呢？誰搗亂了？我們這是在幫你！”老李把煙頭往地上一扔，站了起來。
“幫我？你們這是在幫倒忙！”小王指著堆積如山的訂單，怒吼道。
“年輕人，彆這麼激動，我們也是為公司好。”張工慢悠悠地走過來，拍了拍小王的肩膀，“經驗，懂嗎？經驗！”
“經驗？你們的經驗就是把公司搞垮？”小王氣得渾身發抖。
“你再說一遍？！”老李眼睛一瞪，就要動手。
“都給我住手！”林凡的怒吼聲，像炸雷一樣在車間裡響起。
他看著眼前這亂糟糟的場麵，心都涼了半截。他怎麼也沒想到，自己的改革，竟然會把公司搞成這樣。
“你們都是啟航科技的員工，都是一家人，有什麼話不能好好說？”林凡的聲音有些顫抖。
“林總，您可得給我們做主啊，這些老員工，他們……”小王指著老李和張工，委屈地說道。