第六十三章 晉升_塵途有路_思兔閱讀 
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第六十三章 晉升(1 / 2)

(一)

林海東走下頒獎台後,田歌接著說道:“下麵頒發最佳支援獎。有請封高誠主任和郭秋芸總監上台領獎。”

邊小琪致頒獎詞:“作為正陽房地產公司的管家,封高誠主任對銷售部的合理需求,總是有求必應,從不懈怠。郭秋芸總監及時招聘和培訓了一批得力的銷售員工,讓銷售部走出人力短缺的困境。沒有她們兩位的大力支持,銷售部不可能取得這樣的優異成績。為此,公司決定頒發給她倆每人獎金1000元。金額不多,卻代表了公司的一點心意。我代表銷售部,對她們兩位表示衷心感謝。”

田歌采訪封高誠:“封主任,您此時此刻有什麼感想?”

封高誠挺著大肚子,有些害羞地說道:“這是我這輩子第一次得獎。謝謝邊總監給了我這個機會。我以後有資本對我兒子說他爹也不孬了。我要把這個獎金標牌和跟顧總、邊總監的合影掛在我家的牆上,讓他天天看。”封高誠的滑稽和幽默讓台下的人們哄堂大笑起來。

田歌采訪郭秋芸:“郭總監,您想說點什麼呢?”

郭秋芸笑著說道:“實話實說,我得這個獎,受之有愧。能和邊總監一起工作,我感到非常愉快。她的聰慧和魄力讓我佩服。我會繼續鼎力配合她的工作,為正陽房地產公司的發展,做出更大貢獻。”

“下麵頒發最佳進步獎。有請顧偉亮、冉小平和常玲上台領獎。”田歌接著說道。

邊小琪致頒獎詞:“顧偉亮、冉小平和常玲克服困難,虛心學習,積極向上,實現銷售業績‘零’的突破,總計銷售16套房子。為此,公司決定頒發她們每人獎金1000元,以資鼓勵。希望她們三個人在接下來的工作中,繼續努力,取得更優異的成績。”

給三個人頒獎時,顧正陽使勁握著顧偉亮的手,說道:“繼續努力。”

冉小平和常玲不善言辭,紅著臉,局促不安地站在T台上。田歌便去采訪顧偉亮:“顧偉亮先生,請說一說你此時的心情。”

顧偉亮見到田歌,還是有點緊張。他調整了一下思路,說道:“謝謝邊總監和大家對我的認可。大家都知道我是顧正陽董事長的兒子。你們以前都捧著我,慣著我,使我不知道天高地厚。在你們眼裡,我其實就是一個不學無術的紈絝子弟。自從邊小琪總監來到公司,讓我知道了什麼是公平、公正和能力。實話實說,我長這麼大,還沒有服過誰,也包括我的父親,但我服邊小琪總監。我願意在邊總監的領導和幫助下,從零做起,好好學習,好好工作。”說完,他先向顧正陽和邊小琪鞠躬,然後,又向台下的全體員工鞠躬。

顧正陽聽了顧偉亮一番發自肺腑發的言語,眼角頓時有點濕潤了。

田歌趁機采訪顧正陽:“顧總,此時此刻,您一定也有話要說。”

“顧偉亮今天能說出這樣的話,讓我感到很欣慰,也讓我看到了希望。謝謝邊小琪總監。”說完,他就要向邊小琪鞠躬。

邊小琪眼疾手快,趕緊扶住顧正陽,笑著說道:“顧總,您太客氣了。我做了力所能及的。我也為顧偉亮的進步感到高興。”

“接下來頒發最佳默默奉獻獎。有請董明樓總監和黃瓊經理上台領獎。”田歌又說道。

邊小琪致頒獎詞:“董明樓總監和黃瓊經理默默無聞地堅守在工作崗位,把後勤支持工作做到位,為銷售部創造了整潔有序的工作環境。讓銷售員沒有後顧之憂,她們同樣功不可沒。為此,公司決定頒發董總監和黃經理每人獎金1000元,以示鼓勵。我們向她倆表示祝賀。”

董明樓也不善言辭,在田歌的再三鼓動下,才說道:“都是邊小琪總監領導有方。我不如她。我心甘情願接受她的領導。”

黃瓊說道:“邊總監關心我們,對我們體貼有加。她的人格魅力打動了我。我和她在一起工作,感到很舒心,也很有乾勁。”

田歌故作驚訝地對邊小琪說道:“邊總監,董總監和黃經理都給你如此高的評價,請你發表獲獎感言。”

邊小琪笑著說道:“感謝董總監和黃經理這麼認可我。我們能成為一個團結的集體,離不開大家互相支持。我願意和大家一道,讓銷售部的工作再上一個台階。”

(二)

田歌接著說道:“下麵頒發最辛苦獎。有請韓文婷上台領獎。”

邊小琪致頒獎詞:“韓文婷任勞任怨地堅守在迎賓崗位。在銷售人員緊張的情況下,一個人一站就是12個小時,不叫苦,不喊累。最辛苦獎頒發給她,實至名歸。她能細心照看兒童樂園裡小孩子,讓顧客放心地看房、買房,得到顧客們一致稱讚。為此,公司決定頒發給韓文婷獎金2000元,以資鼓勵。我們向她表示祝賀。”

韓文婷沒有想到自己會得獎。她走上T台,先向顧正陽和邊小琪鞠躬,然後,接過獎金標牌,激動地說道:“謝謝顧總。謝謝邊總監。”

邊小琪握著韓文婷的手,說道:“你的工作態度和付出,我們都看在眼裡,記在心裡。文婷,繼續加油。”韓文婷的眼淚情不自禁地流了下來,說道:“邊總監,我一定會繼續努力。”

田歌及時煽情:“看,這是多麼感人的一幕。隻要付出了,一定就會被認可。這讓我們相信,工作永遠是這麼美好。恭喜韓文婷。”

“下麵頒發顧客最滿意獎。有請章勤勤上台領獎。”田歌又說道。

邊小琪致頒獎詞:“章勤勤的微笑像春風,溫暖了顧客的臉龐;她的柔聲像清泉,浸潤了顧客的心。她是正陽房地產公司售樓員的服務標杆。為此,公司決定頒發給章勤勤獎金2000元,以資鼓勵。我們向她表示祝賀。”

章勤勤也很激動。她向顧正陽和邊小琪鞠躬後,握著邊小琪的手,說道:“謝謝邊總監。我太高興了。”

邊小琪笑著說道:“勤勤,我也為你感到高興。”

田歌采訪章勤勤:“我也被邊總監詩一般的頒獎詞打動了。章勤勤,我想請你對大家說點什麼。”

章勤勤害羞地說道:“我以前是乾公司前台接待工作的。是邊總監給了我機會,讓我乾我喜歡的工作。謝謝彭娟主管和大家對我的幫助。我會繼續努力。”

田歌又煽情道:“給一縷陽光,就一定要燦爛。我們從章勤勤身上,又見證了這一點。恭喜章勤勤。”

台下又響起熱烈的掌聲。尤其是顧偉亮,鼓掌最起勁。他比自己獲獎還高興,還激動。

“下麵開始頒發個人銷售業績獎。先請邊小琪總監講話。”田歌繼續主持道。

邊小琪對著台下的全體人員說道:“我首先說明,這個銷售業績獎跟每個人的銷售提成無關,是單獨發放的一個獎。銷售部一共有37個人,我和董明樓總監不計在內,其餘35名員工都會獲得不等金額的獎勵。我還要說,我不會以成敗論英雄。隻賣出幾套房子的員工,不能就說明你的能力差,也可能是你的運氣差了一點。你不必氣餒,公司還會給你證明能力的機會。賣出幾十套房子的員工,也無須自驕。這個成績隻能說明你的過去,並不代表你的將來。為公平起見,這份銷售業績是從新入職的20名員工在售樓處開始工作的那一天,計算並累計。這期間合計銷售548套房子。這份銷售業績名單會在公司內部公示。你們有任何異議,都可以找我或董明樓總監麵談。”

她停頓了一會兒,接著說道:“公司決定獎勵銷售1~9套房子的員工每人2000元。她們是顧偉亮等6人,合計銷售38套房子。獎勵銷售10~19套房子的員工每人4000元。她們是郭江萍等24人,合計銷售360套房子。請這30名員工上台領獎。祝賀她們。”

(三)

30個人領獎後,田歌笑著說道:“邊總監,還有5名員工沒有領獎。不知道她們的銷售業績是多少?她們將會獲得怎樣的獎勵?”

邊小琪笑著說道:“這5名員工都各自銷售了25套以上的房子。她們的銷售業績非常突出,是大家學習的榜樣。按照業績排名,劃分成金、銀、銅三個獎項。”

“獲得銅獎的是誰呢?”田歌問道。

邊小琪看著台下的員工,說道:“獲得銅獎的有兩個人。一個是羅愛美,銷售房子26套;另一個是章勤勤,銷售房子27套。為此,公司決定頒發給她倆每人獎金6000元,三星A188手機一部。請羅愛美和章勤勤上台領獎。我們向她倆表示祝賀。”

在全場熱烈的掌聲中,羅愛美和章勤勤從顧正陽手裡接過獎金標牌,從邊小琪手裡接過手機。

田歌采訪羅愛美:“羅愛美同學,請談談你此時的心情。”

“謝謝邊總監。我很高興,但我不滿足。下一次,我要爭取第一名。”羅愛美說道。

“看,我們的羅愛美同學不但愛美,還愛名。有誌氣!我們要向羅愛美同學學習。恭喜羅愛美。”田歌笑道。


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