與其那時候再去找外人，倒不如一開始直接培養一個自己人。
更關鍵的是，周羽桐和弧光目前其他幾個女演員的類型都不相同。
李依桐甜美、宋秩清新、祝絮丹青春，各有各的風格，彼此不占賽道，沒有撞型的問題。
聽到孟白的話，周羽桐頓時目光一亮。
弧光影視可是現在網劇市場的頭部公司，自己這種小演員能簽上，簡直就是天上掉餡餅。
“願意願意，我沒問題。”她連想都沒想，立馬就答應了下來。
“呃，沒關係的，可以多考慮幾天，不急這一時半會。”
“不，不用考慮，我隨時都可以簽約。”
開玩笑，多考慮幾天，萬一你們冷靜下來不簽了怎麼辦？
孟白倒是沒想到這姑娘這麼積極，在他看來簽約這種相當於就業的大事，怎麼不得多琢磨琢磨。
不過既然人家姑娘願意，那他也會不上趕著再勸。
“行，既然你沒什麼意見的話，那等回京北了我找人聯係你。正好過幾天就是弧光合作的經紀公司正式運營，到時候把你也並過去。”孟白道。
楊銘前兩天給他發消息，邀請參加泰洋川禾的開業酒會。順便，把他這邊幾個藝人的商務合約都轉過去，隻有影視約留在弧光。
孟白一直堅信的理念，是專業的事交給專業的人來做。
弧光影視作為一家影視公司，那就專心把影視項目做好就行。藝人經紀這塊，讓彆人乾，自己參股分錢就行，沒必要非得親力親為。
國內早年的影視公司，很多都受了香江那邊行業模式的影響，走的都是“大片場”的路子。
既做影視，也簽藝人，有的還會養自己的導演、編劇、攝影燈光、動作特技之類的幕後團隊。
這種模式在市場興起的階段好處很多，自己的項目捧自己的人，雙倍收益不說，成本也更便宜。
但是缺點則是規模龐大臃腫，一旦市場不景氣，原來的項目和藝人“互相成就”就變成了“互相損耗”。
市場不好，賣不出劇，開工減少，劇組就沒飯吃。
要養活劇組，就得開工拍攝，但是拍完又賣不出去，徒增損耗，直到最後把公司拖垮。
當年如日中天的邵氏，最後就是死於這種“尾大不掉”的模式中。
內地娛樂產業發展的晚，加上市場大，所以直到現在這套模式還能行的通。
像歡瑞、嘉行還有新麗這幾家近幾年興起的公司，也一直以“項目+藝人”的合作模式作為吸引資本注入的賣點。
但是幾個老牌的影視公司，已經慢慢開始出現這種模式的弊端苗頭。
最典型的，一個是黎沁所在的榮信達，還有就是唐人。
甚至之前侯洪亮也曾經提過，他感覺正午陽光的藝人經紀業務，多少有些影響正常的項目製作了。
孟白現在其實也多少有這種感覺。
就拿他那個便宜師妹祝絮丹來說，年初和樂時網的合約到期以後，就簽到了弧光。
但是簽完以後，一直也沒有什麼合適的角色給她。
弧光不可能為了她自己改變早就定下的項目規劃，想找外戲吧，也沒有帶她的經紀人。
導致的結果就是她小半年來，除了在《法醫秦明》的一個單元裡演了個角色外，剩的時間一直在家摳腳。
要不是知道這姑娘也是個學渣，孟白都想讓她借這個空閒時間再考個研了。
不過等到轉到泰洋川禾以後就好了，有專門的經紀團隊，她也不用天天閒的沒事老想著拉花妍一起玩了。
倒不是彆的，主要是擔心自己的小助理和她混久了，難免漏點消息。
畢竟，自己那師妹是目前唯一一個同時和黎沁、李依桐以及宋秩都認識的人。雖說都不熟，但以後時間久了難免出什麼問題。
總不能到時候真把她滅口吧。