路振宇散過煙後，點燃一根叼在嘴裡，沒滋沒味的抽了起來。
楊詡笑著接過後，望著窗外，也沒多說什麼。
說多了，沒意思。
這老路是出了名的愚忠。
路振宇來興天下之前，在TdL就是這樣，非得被排擠到被逼著走人，才會離開的。
其他人按照楊詡專程帶來的交接清單和注意事項，逐個的進行交接。
吳楚之連看都不看，直接讓人照單執行。
IT行業的並購經驗，能說超過楊詡的，至少在華國，目前並沒有。
除了資產盤點現在因為工人還在罷工期間，沒法進行外，其他的工作有條不紊的進行著。
伍陸軍在完成公章、法人章、財務章、重空憑證與密碼支付器、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶許可證等重要章證的移交後，也回到了這本屬於他的董事長辦公室。
伍陸軍抬眼看了看在窗邊佇立的楊詡和路振宇，也沒有打招呼。
在楚天舒和李富根的陪同下，默默的開始收拾起自己的私人物品。
李富根幫他找來了一個大箱子，他往裡麵放著相片夾、名片薄、通訊本，動作仔細而又緩慢。
其實也沒有什麼太多的東西好收拾，身後書櫃裡麵那些書，買來也隻是裝裝樣子。
密碼箱什麼的也是空的，裡麵的錢財早就交給樊麗麗帶了出去。
等吳楚之來了再告訴他暗格什麼的。
伍陸軍惆悵的看著桌子下麵的抽屜，裡麵裝得東西也不好意思拿出來。
他不拉開抽屜，李富根也不好意思打開，隻是看著他也不言語。
伍陸軍笑了笑，“這裡麵有些寶貝，就留給吳總自己看吧，年輕人用得上的東西。”
說罷他歎了一口氣，這裡麵還有十來盒四四方方的小盒子，還有些東瀛帶回來的碟子，就便宜吳楚之了。
看樣子他的需求量也不小，就算是這1000萬的還禮吧。
收拾完後，他把箱子放在桌上，自己坐在老板椅上，貪戀的摸著身邊的一切，“楚總、李總，檢查一下吧，都是我自己的私人物品。”
楚天舒並沒有客套，和李富根上前挨著逐個的檢查了起來，要是不慎被帶出去什麼重要的東西，就壞事了。
李富根從箱子裡翻出來一個U盤，“伍總，這是？”
伍陸軍歎了一口氣，“都是些照片。”
他也光棍，打開了電腦，把U盤插了上去，點開讓李富根檢查，“都是我個人和家人的照片。”
楚天舒想了想，遞給李富根一個U盤，“幫伍總拷進去。伍總，不介意吧？”
伍陸軍嘴角抽搐了一下，搖搖頭表示不在意，楚天舒這樣的做派他倒是能夠理解，不過他也沒打算帶走什麼電子文檔。
他站起身，讓過李富根，自己打量著這間辦公室，又踱步到了落地窗邊，看著窗外。
遠處空地上坐著和工人們侃侃而談的吳楚之，讓他非常羨慕，這樣的勞資關係他也曾擁有過。
不過，那是十來年前，自己剛開始創業時，和當初那十來個兄弟，也是這樣經常圍在一起暢談著。
伍陸軍突然一愣，當時跟著自己的兄弟們，什麼時候就隻剩下蔣彪一個人了？
想到這裡，他轉身問道，“楚總，蔣彪什麼時候能放出來？”
楚天舒愣了愣，“應該有幾天吧，畢竟動了刀。”
伍陸軍苦笑了一聲，坐在辦公室的沙發上，沒有了言語。
……
“我知道大家心裡其實還有不少的疑問，但是我在這裡空口說，大家其實心裡還是不踏實。
我希望你們能給公司一點時間，我們委任了新的管理層後，會陸續出台相關的製度，一個一個的解決這些問題。
到時候我也會公布我的電話，在公司裡設置董事長信箱，年輕人也可以給我發電子郵件，我們保持今天這樣的溝通，問題總會解決的。大家說好不好？”
工人們紛紛點頭，也是，現在也是空談，吳董事長說的對，所有承諾還是落在紙麵上才踏實。
吳楚之見狀欣慰的站了起來，抬頭看見遠處財務小姐姐劉媛媛的暗示，“那這樣好不好，大家還是按照工作計劃，回到各自的工作崗位上去。
現在也沒有中層管理，你們自行協商一下，由原來的兩班倒，改成四班三運轉，先把生產線運轉起來。
最遲4號，我們把中層和基層乾部選出來，然後開始製度修訂，製度草案最遲在半個月內，也就是10月16號前，公布出來和大家協商。
現在，時間也不早了，大家先去食堂吃飯，今天晚上兩葷兩素管飽。
願意留下來和公司一起，攜手發展的工人兄弟，可以飯後到公司財務部，每人領取100元的開工紅包。
不願意待下去的，也可以吃完飯後到人力資源部，我們當場解除勞動關係。
公司裡的大學畢業生吃了飯先回宿舍，明天我和公司的高層會專門給你們開個座談會，談談你們的職業發展路徑。”
……
一起在公司外麵吃了一頓便飯後，吳楚之幾人回到了伍陸軍的辦公室。
原因無他，伍陸軍知道吳楚之這些西蜀來的人，吃不慣難通大師傅做的甜口飯菜。
於是他主動說了出來，避免了吳楚之到時候進了食堂進退兩難的尷尬。
吳楚之端起茶水喝了一口，“老伍，怪不得公司裡麵西蜀人那麼少，我還在奇怪呢，我們西蜀人都說‘東西南北中，發財到粵東’。”
伍陸軍苦笑一下，“沒辦法，我這裡的老人們，都是我從難通帶出來的，就愛那一口甜的。
老路到現在都適應不了，天天也是在外麵隨便對付著。”
吳楚之嘿嘿一笑，“民以食為天，你就是太摳了，多請一個大師傅，多點選擇也好嘛。”
伍陸軍搖了搖頭，想說什麼，隨後又閉上了嘴。
理念不同，吳楚之這種創業開始就順風順水的，哪過過苦日子啊。
十來年前他起家的時候，哪有現在的經營環境？
那時可是國營企業的天下，要在夾縫裡麵生存下來，隻有在成本上麵做功夫。
工人們隻要能吃飽，就不會造反，犯不著把條件搞那麼好，沒點實際用處。
吳楚之看著他的神色，大概也明白他心裡在想什麼，也不說破。
伍陸軍是個梟雄，也有屬於他的輝煌年代，隻不過過於剛愎自用，否則後麵未嘗不能做大。
這也是沒辦法的事，每個人隻能賺自己認知範圍內的錢。
伍陸軍的那套管理理念，隨著時代的變遷，總歸是落了伍。
60後、70後大多是過慣了苦日子的，嘴上克扣點，管理強硬點，沒有什麼大礙。
但是隨著時間的推移，當這幾年，80後開始走上工作崗位時，這一套就開始會慢慢的行不通了。
特彆是生活條件迅速轉好的85後進入社會，以前那種隻講貢獻不談回報的做法，就徹底沒了市場。
等到更具獨立自我意識的90後、95後登上舞台時，老板連罵人都不敢罵了。
談不上好和壞，每個年代有每個年代的社會思潮，企業家無法改變社會思潮，隻能順應思潮。
臨安馬就是沒看懂95後，喊出了福報說，最終被打腫了臉。
看看外麵，天色還早，吳楚之拉過椅子，招呼楊詡、路振宇、伍陸軍三人坐了下來閒扯著IT屆的閒篇
冷不丁的，吳楚之開口問著，“老伍，坦率的說，把老路留下來幫我吧，我需要他。”
伍陸軍聳了聳肩，“吳總，你這話方向說反了，你該直接問老路。他的合同在興天下集團，而不是在我手裡。”