曉峰心想這也許就是傳說中的塞翁失馬焉知非福吧，也許生活就是這樣，上帝給你關閉了一扇窗的同時又會給你打開一扇門，所以年輕的我不應該為暫時的失意歎息，更不應該為失去的而流連，也許挫折才是最好的磨練。
自從曉峰有了這種心態後，他對吳協理的敵意逐漸地在減小，對吳協理的抵觸情緒也在逐漸的消失，曉峰突然能有這樣的心態，這何嘗不是一種領悟，何嘗不是人性成熟的一種升華。
這天曉峰在辦公室正沉浸和陶醉於吳芳的美腿的時候，吳協理打來的電話鈴聲把他給驚醒過來，他拿起電話沒好氣的說：“喂，找哪位”。
“林經理，我是吳子豪，你到我的辦公室來一下。”曉峰一聽是吳協理的聲音趕緊說：“好……好……好，協理我馬上過來。”
曉峰匆匆地來到吳協理辦公室，吳協理麵露不悅之色：“林經理，你可是采購開發部的經理，你每天都要接無數個公司內外的電話，難道接電話最起碼的禮貌用語都不會嗎，你接電話時難道不知道要先說，喂，您好嗎？你這樣的辦事作風，我不知道你是怎麼帶下屬的。”
曉峰聽了吳協理這翻話極度重不爽，心裡好象頓時好象有股火苗突突的往腦門子上竄，他咬著牙，鐵青著俊臉，這才強壓住了心中的怒火，儘量壓低著聲音說：
“協理，謝謝您的指教，我以後無論是接電話還是打電話都會注意這方麵的禮貌用語的，我也會嚴格監督和要求他們注意這個細節。”
吳協理接著說：“我們部門是公司對外的窗口，我們的一言一行都代表著公司形象，我們作為部門主管一定要以身作則，慎言慎行，同時也要嚴格要求和監督下屬的個人素養。對下屬的不當言行要及時糾正。”
曉峰機械地點著頭。吳協理繼續說：“我來采購開發部兩個月了，這兩個月以來，我把公司內部各職能部門基本了解的差不多了，我打算從下個禮拜開始每個禮拜至少有三天時間在外麵拜訪供應商，所以你每個禮拜至少需要有三天時間陪我去拜訪各個供應商，你即刻去擬一個我們拜訪供應商的排程，凡是有和我們配合過大貨生產供應的廠商，我都需要去拜訪，你按照區域列出我們每個禮拜拜訪供應商的行程吧。”
曉峰繼續機械地點著頭，暗自叫罵：不愧是老狐狸呀，剛來先安內，現在安好了內，開始攘外了，***攘完外後估計就要攘我了。
吳協理繼續說：“等我們拜訪完了給我們配合過大貨供應的廠商後，再開始拜訪那些一直有積極配合我們打樣開發，而又沒有做過大貨的廠商，他們是我們供應商的生力軍，這樣的供應商我們一定要想辦法，拉攏和鞏固。”
曉峰繼續在機械地點頭的同時，心裡也繼續在嘀咕：看來這個老家夥還是有兩把刷子的，這句話可謂一針見血，一矢中的呀，看來他身上還是有很多值得我學習的。
吳協理：“我們自己內部也不斷在增加人手，你現在的工作重點也是要培養新人，以後我們需要經常出去拜訪供應商，我有向研發部的林經理要求，要求從他們部門再調一個懂得鞋子整套生產製作工藝的男生過來協助我們的工作."
"我們外出時主要是讓他守家，讓他專門負責與公司各部門溝通，也就是說以後你重點是培養新人和跟著我四處拜訪供應商，需要與公司個部門打交道的事就由他去做。”
雖然曉峰這次沒有再機械地點頭，但是內心的嘀咕並沒有因此停止：這個老家夥好狠毒，他居然搞釜底抽薪割我腳筋，他來采購開發部才兩個月就開始切斷我與公司內部各部門的聯係，老匹夫呀，老匹夫，但願這一切都能如您所願的那麼順利，否則也太對不起您的良苦用心了。
就這樣吳協理一邊唾沫星子亂飛，曉峰那邊是機械地點著頭，內心不住的在嘀咕著。
第二天林經理果然親自領著一位，看起來二十五六歲的樣子，渾身上下收拾的乾淨利落的小夥子，來到吳協理辦公室，過不多時林經理離開。
吳協理把曉峰叫到辦公室指著那個男生說：“林經理，他叫張明，他是從研發部調過來的。”
吳協理說完轉頭對張明說：“這是采購開發部的經理林曉峰，以後你的工作就由他安排。”曉峰和張明在吳協理的介紹下，相互寒暄客套了一翻後，曉峰領他出來吳協理辦公室。
曉峰把張明領到大辦公室後，對他做了個大概了解，原來他是湖北人，本科學曆，畢業於武漢大學，他來公司已經有八個多月了.
由於他的高學曆，所以他當初一來就在研發部做文案方麵的工作，期間在劉楚楚的樣品組實習過三個月，所以對於鞋子的整套製作工藝流程在理論上基本熟悉，至於自己親自動手做鞋子那是不會的（書中暗表，當初吳協理向研發部林經理要人的時候，就是強調重點要在文案方麵比較厲害的，至於對鞋子的製作工藝的了解，隻要知道些基本理論知識即可，所以林經理就把張明作為最佳人選，推薦給了吳協理）.
曉峰對張明做了大概的問話後就給他安排了座位，並簡明扼要地交代了幾件事讓他處理。
自從張明來了以後曉峰被吳協理叫去協理辦公室的機會越來越少，張明去吳協理辦公室的機會是越來越多，曉峰每個禮拜的一、三、五是固定的陪著吳協理出差拜訪供應商.
現在的曉峰是頂著經理的頭銜，乾著助理的活，每次其實是他帶著吳協理奔走於各地廠商，而吳協理在公司卻四處聲稱是他帶著曉峰走南闖北，每次曉峰和吳協理出差辦事的時候吳協理都是隻顧與廠商的老板海闊神聊說些不著邊際的話.
而曉峰則在一邊貌似竊竊私語地與廠商生產技術人員,交代和討論所需開發的材料，交代完畢後再默默地看著吳協理與廠商老板的海闊天空.
每次吳協理不聊到吃飯時間是不會喊走的，每次聊到了吃飯時間的時候，也就是吳協理起身表示告辭的時候，每次吳協理起身表示告辭的時候,也就是廠商挽留他吃頓便飯再走的時候，每次吃頓便飯的時候,也就是吳協理喝著酒左擁又抱陪酒女郎的時候.
有時吃便飯的時候廠商也會客氣的問問：“林經理，要不要mm。”
出於男性的本能反應，其實那時曉峰的生理也早已有了明顯反應，這時的曉峰確實也很有這個需要，也很想很想微微地點下頭，但是曉峰根據自己多年的官場經曆，他理智地告戒自己這樣是不可以的，怎麼可以當著自己的上司，享受和自己上司一樣的待遇呢?
和上司一起泡妞那成何體統，於是曉峰不得不言不由衷地說：“謝謝，不用了，mm家裡有，我隻要酒。”
每當這個時候曉峰都會嘀咕：難道這就是傳說中的應酬，我以前還以為,簡單地吃上供應商一頓飯就叫應酬了，看來我真是個土旮旯呀.
奶奶個熊，這個道貌岸然的老匹夫曾經居然還教訓我說,為了公司形象作為領導,我們應該慎言慎行，並嚴格要求和監督下屬的個人素養，看來那都是冠冕堂皇的屁話。
吳協理要求曉峰每次出差辦事回公司後,都要把所辦的事告訴張明，然後張明把本部門每個禮拜的工作業績彙總給吳協理，吳協理再拿到總經理和董事長那裡去做工作報告.
吳協理每次向總經理和董事長做完工作報告回來,都會不住的誇讚張明，說張明把工作報告做的如何如何的好，張明的文筆是如何如何的妙，總經理和董事長看了後,對采購開發部是如何如何的肯定，對協理我是如何如何的讚賞。