縣長謝銳文站起來，桌子一拍，“你這個教育局長，怎麼當的？”
“我……我……”教育局局長華德江覺得自己很委屈，怎麼自己把這個段子說出來了，自己還失職了不成？
想是這樣想，他當然不能吭聲。
“愚蠢。”縣長謝銳文氣的瞪眼，“去年縣裡下達的招商引資文件你們都學哪裡去了？”
“文件裡的四個精神，六個注意。”
“裡麵多次強調，要動員一切可以動員的關係，要挖掘任何可挖掘的背景。我們要發揮釘釘子的精神，要有以情感商，以誠服商，以心留商。”
“現在有如此重要的情報，你不第一時間彙報，還跟我們說這是段子？”
局長華德江慌忙站起來，說是自己疏忽，沒有把文件內容徹底落實到位。他這就聯係盧集鄉中學，讓他把那位體育老師請過來。
“你親自去。”
“是，我這就出發。”局長華德江立刻點頭。
出了會議室大門，局長華德江直奔自己的彆克君威汽車。被縣長訓了一頓，華德江心裡不停嘀咕縣長小題大做。
年年招商，年年引資。
文件發了一份又一份，可真正能招來商的又有幾個？
上塘縣姥姥不疼舅舅不愛，指望上級扶持是不可能的，隻能縣裡自己奮發圖強。所以每年縣裡都會給各大局派發招商引資指標，完成了有獎勵，完不成等著吃通報。
招商引資指標發到各大局，各大局沒辦法又隻能落實到縣和鄉鎮的全單位工作人員身上。每個單位都要抽調人員，去外麵招商引資。
可以說，上塘縣為了招商引資，從上到下已經想儘一切辦法。
可是這麼多年招商，大公司沒怎麼招到。那些心術不正，以投資辦廠為名義來騙取銀行貸款的家夥到招來不少。
這麼多年，縣裡也隻有一位幸運兒，招來了正兒八經，投資規模超過兩億的知名企業。
那家企業叫捷昌電子，他們在上塘縣投資了一家生產基地，每年能為上塘縣創造近億元的稅收，能解決接近一萬人的就業問題。可那家企業是台企，當初招來這家企業的，是民政局裡的一位小員工。
人家憑的是什麼？
人家憑的是親戚關係，這位小員工喊捷昌電子集團的創始人叫二太爺，雖然那位創始人去世多年，可這親戚關係擺在這，又是失散多年相認。捷昌電子現任老板一番回鄉祭祖，完成父親生前落葉歸根的願望後，當即拍板要來本縣投資。
這招商引資業績，不給自家親戚給誰？
當初的那位小員工，就是現在，坐在教育局局長華德江旁邊的那位民政局局長。
局長華德江心想，那位小小的體育老師，真要能認識巨獸工業總裁，早就飛黃騰達了。
兩位縣長真是病急亂投醫，去相信這位體育老師在酒桌上吹的牛嗶。
局長華德江跑去接人了，縣裡的會議還在舉行。
不過大家的想法和局長華德江差不多，都認為這位體育老師沒有任何希望。
……
一小時後，局長華德江去而複返。
在他身後，還跟著一位滿臉詫異，走路畏手畏腳的年輕人。