郝春梅接話說：“李主任講的很有道理，咱們沙梁縣一中花年薪三十萬聘回來的那個校長，叫盧永寬吧，這都三年過去了，剛工資都掙走一百來萬了，情況怎麼樣？還不是老樣子，生源過去怎麼樣，現在還是怎麼樣，隻是成績，稍微比以前強了那麼一點點，還是因為把老師逼在學校裡，比過去每天多上兩個小時的班才搞起來的。現在，老師們的待遇還跟以前一樣，工作量反而更大，工作時間更長，老師們怨聲載道，都帶著情緒上課呢！將來能有個好！”
姚德福又接著說：“我聽說那個盧永寬原來是哪個縣級學校的副校長，為了出去掙錢，辦了停薪留職，到一所私立學校應聘了個副校長，乾了幾年，又來咱們這裡應聘上的。這種人，純粹就是為了掙錢，根本就不是真正乾事業的人。”
“這就是人們常說的，外來的和尚好念經！來個外地人，在做法上跟本地人有差異，大家一時覺得新鮮，就以為是好的，時間長了，就露出本相來了。再說，外麵的人來咱們這兒，本身就對咱們這裡的人和事兒沒感情，腦子裡隻想著掙錢，所做的事情也都奔著錢去的，自然就不會真正為本地的民生考慮！隻顧眼前利益，不顧長遠利益；隻顧個人利益，不顧集體利益是常事兒。”李飛燕笑著說，“其實，真正要想解決問題，還是要靠自力更生，靠發掘本地人才，才是治本之策。像你們兩位，我覺得就是咱們沙梁縣的大才，隻是以前的領導不會使用而已。”
“外科方麵，不是我自誇，我自認為咱們沙梁縣沒有比我強的；同樣，在婦科方麵，我也不是吹捧郝院長，絕對是郝院長最強；這個自信，我們還是有的。”姚德福笑著說，“隻是，在解決這個病人少的這個問題上，我也承認，力不從心。不過，我覺得李主任年前搞出的那個鄉鎮衛生所醫生培訓班，確實是解決這問題的一個好的辦法。”
“剛靠那一個辦法，我覺得還不能真正扭轉局麵，所以，我今天叫你們兩個過來，就是想請你們兩位專家，今天回去後，好好謀劃一下，每人組建一個精乾的醫療隊。姚院長，你以咱們縣醫院各科的醫生為基礎，組建一個綜合醫療小分隊，儘可能把各科室的人都能安排進組。反正，咱們縣醫院現在患者少，每科抽調一個人，對醫院的正常運轉不會產生多大影響。你們這個組的主要任務，就是下去巡診。我們要一個鄉鎮一個鄉鎮的走，到了每一個鄉鎮，我們再每一個村社，每一個村社的走，也就是說，我們這個醫療小分隊，要走遍咱們沙梁縣的每一個村落。在每個村，咱們暫時確定駐村兩天。去了以後，主要乾兩件事情，一件是做義診。也就是義務幫助村民查病，對每一個村民都認認真真的做一次疾病篩查，然後給他們每一個人都做一份個人身體情況的檔案。這個檔案，一式兩份，給鄉鎮的衛生所留下一份，為他們將來對村民的診療做參考。另一份，我們帶回來，在縣醫院存檔。”
“我聽出一點兒眉目了，”姚德福接話說，“這樣一來，全縣所有農村人口的醫療檔案我們就有了。那麼接下來我們應該怎麼做呢？”
“有了這第一手資料，我們就可以對這些檔案做分類分析，哪種病最多，哪種病分布在哪兒，分布人群的年齡結構如何等等。這樣，你們縣醫院就可以有針對性的把醫生派出去進修，等這些進修的醫生學成回來，就在縣醫院專門開設這類病的專科治療。然後，再讓我們鄉鎮衛生所的職工到那些有這類病的人家去做工作，這樣一來，醫院就不愁病人了。時間長了，我們這些培訓回來的醫生，看的病人多，積累的經驗也就多，我們再鼓勵他們對這類疾病進行臨床研究，撰寫相關疾病的治病論文。慢慢的，他們也就成了真正的專家。名聲一旦打出去，將來彆說是咱們沙梁縣，就是周邊其他縣區的同類病人，也肯定會慕名而來。到時候，我們的縣醫院就真正辦活了，辦好了。”
“太好了！李主任你這個辦法，你這個思路，才是真正解決我們縣醫院這個老大難問題的治本之策。這樣一來，就把我們整個沙梁縣醫療係統的現有資源給整合起來了。既解決了農民的看病問題，也解決了縣醫院病人少的問題，又把對年輕醫生的培養，由盲目，變成了自覺！你這個想法，我舉雙手支持！”姚德福明顯有些激動，他從沙發上猛得站起來，又重新坐下，“我現在覺得我這個院長也好當了，有當頭了！”
“不過，這個事兒，雖然前景可觀，也可期，隻是這一輪的下鄉排查，是很辛苦的！不知道能不能得到縣醫院大多數同誌的認可和支持。”
“李主任，這個具體的思想工作，我去做！畢竟我當了這麼多年的院長，我說話大家還是願意聽的。”
“這個思想動員工作，難度不小啊！下去駐村，可能一走好幾天，一定要安頓他們，走以前，必須先把家裡的問題處理好，爭取另一口子的大力支持，不然到時候，後院起了火，就不好了。你回去，根據我說的，先做了一方案出來，把能想到的問題都寫進去，比如，下鄉的補助，每天多少合適；資金從哪出，設備怎麼解決？交通怎麼解決？吃住又怎麼解決？將來下鄉的這些人在進級、評優這些方麵怎麼考慮等等，好多呢！等你這個方案出來了，拿過來，我們再具體研究。儘量把可能出現的事情都想在前頭。將來做的時候，就不被動了。”
“沒問題，這個事我一回去就著手去弄。你剛才說，還有一件事兒，是什麼事兒？我到時候一塊兒辦。”