“第二件事情，公司職級的劃分。”陳鋒道，“現在員工已經多了起來，幾家超市合起來也有近兩百人人呢，所以該有個較細一點的職級劃分了，這樣大家也都有動力去努力乾活。”
“這點我同意，隻有看的到利益，人才會去努力。”劉樂道。
“樂哥說的沒問題，所以我才有了這個想法，昨天我也仔細思考了一下，有了一個初步的構想，你們聽下，有問題可以隨時補充。”陳鋒道。
“暫時我準備把員工等級分成五級。”陳鋒拿出昨天做筆記的本子說道，“第一級彆就是最普通的員工，所有的新入職的員工都是第一級彆的，第二級彆屬於老員工，入職滿一年且沒有晉升領導崗位的都將自動轉成第二級彆。”陳鋒道，“第三級彆則是領導崗位，所有的分部門領導都是第三級彆，第四級彆則是區域經理，第五就是股東。”
“第五級彆我知道，現在第五級應該就我和你吧。”劉樂對著陳鋒問道。
“對，暫時就我們兩個是第五級，後麵隻有股東增加了，才會在第五級彆加人，不過我估計應該不會有增加的情況。”陳鋒道。
“那我們屬於什麼級彆的？”謝玉疑惑道。
“你，莉姐，還有趙蘭，都屬於第四級彆的。”陳鋒道。
“果然跟著你混有前途，當時的決定沒有下錯，要是我沒換工作的話，現在可能還是隻拿著一點工資混日子吧。”謝玉笑著說道。
“各門店的店長，他們都屬於第三級彆的。”陳鋒道，“剩下的所有員工，都是第一級彆。”
“如果這樣的話，那晉升機製是什麼？會不會出現人們到第二級彆之後發現沒往上增長的可能性了，就在這邊混日子？”劉樂問道。
“這個我也考慮過了，除了第一級彆之外，所有的級彆每年都會增加考核機製，前百分之二十的人，第二年開始漲薪百分之二十，中間百分之五十的漲薪百分之五，後麵百分之二十的薪資不變，剩餘百分之十的，降低一個級彆，下次再晉升則是要等到第二年，還有如果兩次掉落級彆之後，則予以開除處理。”陳鋒道，“所以不要認為到了工齡之後就可以馬虎大意，這邊還是執行的優勝劣汰的製度。”
“那他們要是不同意怎麼辦？”謝玉問道，員工幾乎都是他培訓的，接觸的也最多。
“不存在的，有異議的話，儘早收拾走人，這麼多人，我不信連個人都招不到。”陳鋒道，“而且我們公司的福利待遇，相信不說是頂尖，也算是非常不錯的。”
“這樣也行。”劉樂點頭道。
“關於福利待遇方麵，還要重新理一下，要有很明顯的對比才可以，級彆越高，福利待遇越好，好到讓人眼紅才行。”陳鋒道，“關於這方麵，莉姐你和玉姐兩個人好好合計一下，看看給出一個什麼樣的待遇才合適，等到確定之後拿我看下就行。”
聽完陳鋒的話後，謝玉和張莉點頭答應。
“關於職級的問題，暫時就現在這麼多，後麵你們要是有什麼補充的，可以隨時提出來，然後加進去。”陳鋒道，“玉姐，還是要麻煩你這邊，將所有的員工統計出來，然後分配好職級後通知到大家。”
“沒問題，交給我吧。”謝玉道。
“都吃菜，咱們邊吃邊說，不然菜都要涼了。”不知不覺中，四個人已經聊了近半小時，因為聊的太過於專注，點的菜雖然都已經上齊，但是因為聽的太專注，所以眾人都沒有動筷子。
“第三件事情，也是今天最主要的事情，關係到超市未來的發展。”陳鋒吃了一口菜後說道，“在蘇京的時候，我關注了潤果的擴張，他們的擴張速度很快，估計用不了多久，整個蘇京都會被潤果占領。”
“潤果占領蘇京倒是沒什麼，畢竟蘇京也不是我們發展的重點，就怕他們忍不住跑到彆的城市來發展，如果真這樣，那我們就有一場硬仗要打。”
“真的會這樣？”劉樂驚訝道，他沒想到過這麼多，隻知道現在超市一切順利。
“是的，而且不隻是潤果，還有聯華等集團，他們現在隻是在自己的地方發展，但是遲早會將手伸到彆的地方，就像我們一樣，現在在蘇通，但是等到蘇通發展完了，我們肯定也會去彆的地方進行擴張，到時候群星爭霸，鹿死誰手就不得而知了，一個不好我們超市也會全軍覆沒。”陳鋒道，他並不是危言聳聽，這些都會成為現實，一個地方不可能出現一家獨大的情況，肯定會有人來進行分食，到時候誰強誰就能獲得更多的市場，而那些尾巴，就隻能吃剩下來的一點點，苟延殘喘。
“那我們該怎麼辦？”劉樂問道。
“現在我們能做的就隻有擴張，增強自身的實力。”陳鋒道，其實按照現在的情況，陳鋒安安穩穩的，那可能一輩子也能衣食無憂，但是陳鋒並不可能做這樣的事情，如果剛穿越過來的時候，陳鋒還有著這個想法，但是隨著時間推移，想法也在潛移默化的改變著。
“隻有我們自身實力強了，等到戰鬥的時候，才會獲得更多的勝利果實。”陳鋒道。
“行，你說怎麼乾，我們聽你的。”劉樂說道，謝玉和張莉也是認同的點點頭。
“行，既然你們都沒什麼意見，那我來說說我後麵的想法。”陳鋒說道。