這個產量與農耕知識廣播裡介紹的產量相當，這才是有價值的數據。
正是因為土豆的畝產驚人，領地管理部才會在明明知道土豆不符合推廣種植標準的情況下，還給領主們發放了土豆。
比起領主的安全，他們更在意農作物產量。
現在情況不同了，有了B類磁覺進化者後，土豆植株發生攻擊性戕進化的概率大幅降低，又可以推廣種植了。
如果種植成功，到了明年夏天，安全區以草做的口糧充饑的普通民眾，也可以用賺的積分交換幾斤便宜的黃燈土豆吃了。
種好油葵後，夏青把耕地內收獲的土豆裝在微耕機鬥內，送入第九種植中心的食堂。
第九種植中心現在共有402人，其中正式員工320人，家屬82人。
之所以家屬人數這麼少，是因為符合入職條件退伍軍人家屬，也都入職了第九中心。譬如昨天進入領地的耿敏一家四口，她婆婆在家看孩子，她爸爸耿續就入職了倉管部。
82名家屬中有45名15歲以下在學校讀書的孩子，和37名不符合入職條件的成人家屬。這些孩子和家屬按規定繳納積分後，也可以在食堂內用餐。
目前，第九中心食用的蔬菜是跟領主們交換的，主食依舊以口糧為主。
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倉管部部長鐘濤見到夏青拉過來的一車土豆，口水都要流下來了，“主任，這一車土豆夠咱們吃倆月了！”
倉管部員工也都喜笑顏開，土豆好啊，抗餓又好吃。關鍵時刻還得是他們主任，太給力了！
站在人群裡的耿續已經十一年沒見過這麼多食物了，他強忍著才沒衝過去，抓起土豆直接塞進嘴裡。
第九中心管理嚴格，他這麼做了會被開除趕出去，還會連累女兒和孫女。
夏青點頭，“濤哥把土豆過稱入庫，按市價計算貨款，先記在賬上。”
種植管理部還沒把第九中心的運營積分全額劃撥過來，所以中心現在是負債運營。不隻這批土豆，食堂交換十五號領地的蔬菜，也是先賒賬。
不過，這種情況不會持續太久。再過一個月，中心種植的蔬菜就能供應滿足員工的食用需求；再過四個月，員工們的主食就不再以口糧為主。
正是因為有看得到的大好前景，第九中心的員工們才會在這麼艱苦的條件下，熱火朝天地工作。
夏青趕到辦公室時，她讓嚴悅通知過來開會的人，已經到齊了。
夏青先說第一個議題，“青龍戰隊的三當家駱沛傳回消息，桂五那邊的海獸和猛禽戰鬥越來越激烈，很可能引發鳥潮。嶽哥擔任應對鳥潮的指揮官，郭崇俊副指揮官，全力抵禦鳥潮。一旦鳥潮入侵北部一區，我會守在九號領地西北角，負責狙擊上空的大型猛禽。”
第九中心的西北角，就是三號領地的東南角，頂級狙擊手夏青站在這個位置，有效射程可覆蓋三號和九號領地。
“是，保證完成任務！”保衛處長郭崇俊站起來響亮應了一聲。
他是五級聽覺、四級視覺雙係進化者，中毒退伍後在安全區內靠著一般解毒劑續命。第九中心成立後，嶽海營把他帶到夏青麵前。
夏青帶著郭崇俊的血樣進入七號領地，請偶像給他配置了對症特效藥。
所以，夏青不隻是郭崇俊的領導，還是他的救命恩人、債主。
嶽海營和郭崇俊出去後，夏青開始跟嚴悅和茆春泰商議種土豆的事。