第(1/3)頁
“蕪湖~！”
“耶~！”
一陣歡呼聲隨之傳來。
卓越創新班的同學，自進入這個班學習後，就已經在為自己的未來工作做打算。
最早時，大家還以為會在龍貓科技實習。
直到後麵才慢慢知曉海鯨科技，這家江教授初創辦的公司。
一晃四年，如今他們即將畢業，這家原本的初創公司也已經成了龐然大物。
聽說對應屆生的招收標準很高，連985，211的學生都得通過競爭才能拿到機會。
一般的普通本科類院校的應屆生，除了技術特彆牛的之外，幾乎沒有機會。
也就是他們鬆師大的卓越創新班能有這個機會。
起碼招生簡章上的內，一直盼了四年。
也跟班裡的同學競爭了四年，如今突然發現名額放開後，大家都輕鬆了不少。
相互之間那種對手的感覺一下子沒了，更多的反而是一起在公司的隊友感覺。
繃著的壓力，一下子也鬆了不少。
“江教授，實習考核難不難啊？”
前幾年校裡的學生還習慣叫他江學長的多，如今是都慢慢成了江教授。
畢竟年紀上來了，哪怕容貌依舊年輕，但氣度上是顯得異常成熟大方，終歸是與在校大學生有了很大區彆。
“就是正常的實習考核標準，跟每年招收的應屆生都一樣。”
“隻是他們是7月份畢業進公司後開始實習，你們的話下個月去了公司就開始實習。”
“到時候要是順利的話，6月考核結束，你們再回校處理一下畢業的事，7月就算正式員工入職，不用再以實習生的身份入職。”
到底是第一年報考這個班的學生，江皓還是很關注的。
第一年的時候這個卓越創新班可還沒多少江皓的影響力，頂多就是招生簡章吸引人一些，包括同學們對他的信任多一些。
江皓自然也多照顧一些，從他們的角度出發，包括從公司角度出發，儘可能的省下雙方的時間。
同時這第一年的學生畢業情況，直接影響著今年的高考報名情況和下一屆的即將畢業學生的熱情。
“江教授，那實習工資有麼？”
又一位前排的女同學很直接的提問起來。
“那肯定有！我還能讓你們白乾活不成？”
“具體實習收入的話，因為你們還沒定崗定級，所以統一按最低的入職標準的80%算。”
第(1/3)頁
第(2/3)頁
一聽是最低入職標準，而且還按80%算，下麵的同學們就沒再抱多大的期望。
反正他們主要是想進入海鯨實習，最終得到留用。
收入這塊隻要能留用，成為正式員工，薪資必然不會低。
江南省市值最高，平均薪資待遇最高的企業，根本不用懷疑。
“我具體倒是忘了，不過應該是能過萬。”
…
“哇~！”
又是一陣驚呼聲傳來，本以為收入不高。
誰知道到光實習就能過萬，這還是海鯨最低入職標準的80%，一時間大家都對最終入職後的薪資期待起來。
江皓具體已經快忘了標準，海鯨科技的薪酬職級上市前張靜又重新做過一版。
畢竟上市後所有員工高管的薪酬得公開，得按照細致的標準來劃分。
江皓這裡口中的最低標準，是沒算一些例如保潔，車隊等等的較為特殊員工的薪酬，他們的標準會比這個還低一些。