而九州安保公司針對人員調動、物資配發等商業行為，給這兩個地方有關部門提供的申請材料也非常的"合情合理"。
"我司將要擴大市
場份額，增加營業項目和技術研發部門，就必須要進行人員培訓……"
而這些離開霓虹島國的技術員工們，哪怕是帶一些特產回大夏，在霓虹島國買的產品也並不算多。
隻有一個行業的業績十分亮眼，那就是霓虹特色風俗業，在這段時間有著不錯的業務提升，特彆是在其他產業都逐漸萎靡的今天，風俗業反而是蓬勃發展，從業人員的素質一個禮拜比一個禮拜高，消費一天比一天有"性價比"。
有霓虹島國的媒體感嘆"大夏製造崛起後，我們霓虹可以出售到大夏的東西已經越來越少，神侍少女的競爭也越發激烈，希望以後能夠在旅遊業有更多貢獻。"
至於說想攔下這些優秀的工程師和技術人員？
現在霓虹島國沒有任何一個勢力，敢對九州科技做出這種挑釁動作，隻能儘可能提供最優質的服務，讓這些"大爺"可以流連忘返，甚至是在島國和美少女擦出愛情的火花，留下"種子"。
倒是高麗半島的業務發展出現了"問題"。
九州科技、夏芯科技、燕京由研……等一眾大夏半導體企業，在經過了科學、細致的走訪調查之後，一致認為高麗韓星電子、g電子等擁有半導體業務的相關企業工廠，暫時不符合九州半導體矽基3納米技術的落地標準。
調查報告的內容也非常朔實詳儘，從工程師團隊的人員素質，到企業設備的保有量和適配程度，再到工廠的衛生、消防等多個方麵綜合考量。
高麗韓星電子集團的高層們在得到這一消息之後，充滿了疑惑不解、憤怒埋怨等各種負麵心情。
因為他們的半導體產業，現在已經徹底跳到了大夏的船上，雖然九州半導體矽基5納米技術比台積電的3納米技術優秀，可是他們也想設計研發、生產出泰坦處理器、洛基x1這種級彆的頂尖產品！
夏陰星曆1028年1月底。
韓星電子半導體公司執行長金大成，整理了一下自己的西裝，深吸一口氣，敲響了總裁辦公室的大門。
房間裡，李栽絨滿臉沉鬱，但眼神卻有些迷離，就像是根本沒有聽到敲門聲一樣。
他身旁的助理，也十分懂事的沒有打擾自家掌門人的"神遊"時刻。
(本章完)
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