對於他來說，和誰合作都是一樣的，反正都是十二機部的單位。1274廠相對來說產品線更加對口，經驗也豐富，對於項目推進也是一件好事。
“沒問題，呂廠長，魯總工，今天麻煩二位親自跑這麼一趟，也是很不好意思啊。事情我們可以先定下來，你們可以開展先期工作了，比如現狀調研、資源確認、場地人員的前期準備等等，五一節過後，我處理完一些收尾的事情，我們就開乾！”
呂、魯二人聞言大喜，高主任果然和傳言中一樣爽快，定下來的事情一點不推脫，也不搞那些雲裡霧裡的彎彎繞繞，丁是丁卯是卯的。
魯總工拿出他們自己已經做好的1274廠現狀資料，遞給高振東：“高主任，這是我們已經做好的廠現狀資料，以及一些其他的相關情況說明，你先看看，也可以提前指導一下我們的準備工作嘛。”
高振東暗笑1274廠的燕國地圖也忒短了點兒，這就把工作給堆上來了。
他伸手接過資料，他還真需要這個，並且提前做出一些布置：“行，我先看看。”
三人商量了一會兒接下來的工作，1274廠的兩人也就提出告辭了，事情都辦好了，還守在這裡乾啥，等吃飯麼，高主任工作忙著呢，自己的工作也不少。
兩人回到1274廠，馬上就給十二機部領導那邊打了電話。
一來是報喜，集成電路工藝的事情敲定了，二來嘛有個隱含的意思，領導，這個事情花落我家了，彆人再來找你，你可彆又給許出去了，那在高主任那兒可就難看了哈。
十二機部領導接了電話，心中欣喜，還真就讓他倆把這個事情給賴定下來了，想來高振東同誌那裡也是很看重這個事情。
放下電話，領導看了一眼坐在自己辦公室裡的1218廠的人，遺憾的搖了搖頭：“你們兩啊，彆在我這兒磨了，沒用了。”
1218廠的人也是為了這個事情來的，不過他們走的路線和1274廠的人不一樣，他們是準備走上層路線，直接找到十二機部領導這兒來了。
1218廠長還在爭取：“領導，我們也不是磨，就是想多做一點事情，你看，以我們的條件，配合搞集成電路工藝的研究還是相對成熟的，十七機部那邊想來也不會有什麼意見.”
領導笑而不語，和他同來的1218廠總工卻是聽出味道了，領導說的是“沒用了”而不是“沒用的”，一字之差，區彆可就大了。
他捅了捅廠長，廠長和他是老搭檔了，雖然不知道原因，但是知道他必有理由，停了嘴。
總工這才開口問領導：“領導，你說‘沒用了’，是不是事情已經比較明朗了？”
他想到了剛才領導接的那個電話，開頭一句的就是“嗯，是呂廠長啊？你說。”
領導也沒藏著，都是自己的兵，總不能厚此薄彼，至少消息還是要及時通知到的。
“是的，剛才接到1274廠的電話，他們已經和十七機部那邊的高主任溝通好了，高主任領頭，具體工作就在他們廠搞，他們已經把初步資料都送到對方手上了。”
“啊？這麼快？”1218廠被1274廠這不講武德，釜底抽薪的一手給搞蒙了，差點蹦出一句“直接跨過您？”這種影響團結的話來。
領導一眼就知道他心裡在想什麼，也沒挑明，而是笑道：“那可不，他們以前就打過交道，而且這個事情，十七機部的高主任是有決定權的。”
這短短的一句話，就把問題的核心給說清楚了。
對於十二機部領導來說，手心手背都是肉，反正肉都爛鍋裡，重要的是儘快推進工作，見到成果，至於是哪一家，他是都可以的。
而以高振東的情況，他無疑是要尊重對方的意見的，而且專業的事情交給專業的人去做，高振東判斷1274廠專業合適，那就是1274廠合適，節外生枝就沒必要了。
這就是1274廠雞賊的地方，他們和高振東打過交道，知道他在這件事情中的重要性，也知道各領導對他的態度和相處方式。
所以判斷這個事情得直接找高振東才能確定，所以直接釜底抽薪，不解決問題，先直接解決人，反正領導早就向他們提過這個事情了，搞定了高主任那邊，回來補個報告就行，就不信部裡不批。
而1218廠這邊，吃了信息差的虧，已經很高看高振東了，但是又還擺得不夠高，還在一步步的在自己係統裡走程序彙報，剛走到領導這裡，黃花菜已經涼了。
1218廠長還試探著道：“領導，反正都是半導體廠，伱看能不能”
領導笑眯眯的看著他，但是卻非常緩慢的搖了搖頭，越慢，越代表不可更改。
吃了暗虧的1218廠隻好帶著遺憾，铩羽而歸。
——
五一節很快就來了，不過恰好是個星期天，這節，如過。
但是對於高振東來說，還是有些不一樣，至少在心理習慣上，五一啊，長假啊，就算短，那也是要過的啊。
然後，他就結結實實的過了一個勞動節。