看到鄧勇敲門而入，蕭開發是微微有點慌張的。但表麵上仍在含笑熱情應對：“鄧教授，過年好啊。”
鄧勇是骨科的正高，骨科是中南醫院的上遊科室，即便是卸下了主任的位置，他這個科研科的主任，都未必會比鄧勇的份量更加重要。
因為曾經發生過這樣的事情，以前的中南醫院骨病科，有一位教授，在競爭大主任的時候失利，有一點小脾氣，找到了副院長問自己為什麼沒上得去。
結果那位副院長情緒沒調節好，把這位教授給整蒙逼了，當時辭職去了省腫瘤醫院，才僅僅五年多時間，現在的鄂省腫瘤醫院，已經穩穩居於全省骨腫瘤專科的第四位。
如果不是因為後麵中南醫院的王院長再出麵把他請回來，而那位骨腫瘤科的杜教授與王院長的關係極好，還說不得骨腫瘤的教授是否願意回來呢。
從這件事後，醫院的行政科室的人，再也不敢小瞧，作為中南醫院上遊科室裡的正高實力了。
畢竟，十年前的省腫瘤，不過是掛了腫瘤醫院的牌子，真正要治療骨肉瘤？他們連骨腫瘤相關的化療方案，可能都不特彆明晰，更何況是手術以及術前術後的新輔助化療了。
腫瘤的化療，可不隻是教科書上的那麼點知識，專項專治，一點都不誇張……
而且蕭開發不能確定，是否是因為上午有呼吸內科的教授過來找他要實驗室的事情，被鄧勇教授打聽到了，現在是找他喝茶的。
“蕭主任，是這樣的，我們課題組啊，最近有一點課題資金空缺，我想著醫院裡應該還有這方麵的專項資助，所以我就想蕭主任你幫我走個程序。”
“簽字蓋章，我先把材料送上去。”鄧勇也沒有太囂張，也是相對比較儒雅的。
好說好話，誰也不會願意吵架。
蕭開發頭皮瞬間一緊，心裡錯亂——
好家夥，鄧教授你實驗室的事情都還沒鬨明白，現在還來要錢啊？
年前的會議上是不是算白開了？
骨科大科，總共才六個專屬實驗室，骨腫瘤科必選三座，因為骨腫瘤專科的科研基礎是最好的，另外四個亞專科，就隻有三個實驗室，按照道理，創傷外科和手外科，都屬於是相對薄弱的科研學科。
但蕭開發也沒發作：“鄧教授，程序是可以正常走的，不過？”
蕭開發一邊說，一邊看著鄧勇投遞過來的經費補貼申請報表，看完後就愣了愣。
鄧勇一口氣直接要九十萬。
抬頭，看向鄧勇教授：“鄧教授，你這是開玩笑吧？”
“蕭主任，我這怎麼會是開玩笑呢？肯定是確有其事啊。”
“醫院和學校目前的政策，就是支持大課題和大文章，蕭主任，伱先看吧，字還是要簽的。”鄧勇這已經不是過來求人的，隻是過來通知一聲而已。
蕭開發聞言，眉頭稍稍一擰，繼續往下看。
待到看到鄧勇教授在在研項目資金空缺分析一欄，有詳細的數據報表以及資金預備空缺，再加上最後方簡單的工作量計算與預計結題後的成果後，才終於是心情難以平複起來。
“鄧教授，您先坐，我給你倒一盞茶。”蕭開發把報表一放，打算詳細閱讀。
鄧勇不慌不忙地坐下，這件事肯定要慢慢談，怎麼可能一句話都不說，蕭開發就同意把錢給他，而且，這筆錢下來，也得科研科的主任力挺才行。
兩分鐘後，蕭開發從辦公室裡間走出：“鄧教授，我這邊的茶杯就我一個人的，您將就一下，用紙杯子啊，我再仔細看看您的報表。”
“蕭主任，不著急呢！”鄧勇說完，左顧右盼，再看向蕭開發辦公室裡厚厚的文件堆，內心沉吟起來。
“蕭主任，您也挺忙的啊。看來醫院裡的跨進目標，對蕭主任您帶來的壓力也不小啊。”鄧勇直言不諱地問。
漢市大學，老牌學府，985/211，‘十大名校’。
但有一點，大部分高校的醫學係，是給學校爭光的。但漢市大學的醫學係，是一定程度給學校拖了後腿的。
但考慮到，漢市大學醫學部，是合並進去的，前身是鄂省醫科大學。
但不管是中南醫院還是省人民醫院，都在奮力地奮進著這件事，希望可以力爭上遊。
當前，鄂省人民醫院和漢市大學中南醫院，在全國的醫院綜合實力排行榜中，僅僅位於40和60名左右的名次！
但是，漢市大學醫學院的綜合實力排名，已經衝擊到了非常高的位置，來到了21。
而在十年前，漢市大學醫學院的綜合實力，才在前五十左右。如此來算，其實一定程度上，是兩個附屬醫院，又一定程度上地拖了後腿。
一所高校，有強有弱專業，本來是正常的，但誰也不願意成為拖後腿的那個學院啊。
因此，中南醫院就給自己定了一個小目標，爭取在建校一百三十年的時候，力爭擠進到前五十位，一百三十五年的時候，力爭進入到前四十五位去。
但，一個醫院綜合能力的提升，需要的是課題數量，文章發表數量，科研能力，臨床能力等綜合並重。還有就是國家重點專科和重點學科的數量。
科研重視，從合並進到漢市大學的時候，就已經得到了重視，並且與全校的科研重視程度對標，而漢市大學醫學部，因為學校遣派了有行政人員過來幫忙管理，對教學、科研的重視程度，更是相當。
不然絕對不可能在十年內，往前狂殺二三十名，來到前二十左右。
用的手段，也是非常極端的，鄧勇作為正高都清楚得很，第二臨床學院，也就是中南醫院本科生院的那群教導處的瘋批們，真的是狂轟亂炸地搞了狠招。
即便是實習的本科生，可以不去你們科室裡實習，但是來了人，如果一周沒有一次教學查房，一周沒有一次本科生的帶教病曆討論，但凡是學生反應到了第二臨床學院的教務處。
所在科室裡的副高以及以下，教學考核全部不合格，來年繼續，不合格繼續，永遠不合格就永遠彆升職稱。
副高以及正高職稱，如果存在大課教學課堂遲到三次及以上，教學任務不合格，你能不能把教授的職稱級彆往上升，那不是第二臨床學院要考慮的事情。
本科生，在實習階段，如果有跟門診的情況，出現了帶教老師和他跟班的老師不一樣的情況下，如果沒有提前反饋，那也是教學考核不合格……
這一批，在剛出來的那幾年，可謂是讓很多人都吃了虧，本以為是玩笑，但在‘萬年主治’位置上待了足夠時間後，就沒有任何人敢覺得是玩笑。
（PS：以上為事實，不知道現在還是不是這樣，當年我實習的時候，教務處就是這麼給我們交待的，如果在哪裡實習，找不到帶教老師的情況下，直接給教務處打電話，教務處去解決。）
（且教務處每個工作日，都會定期不定時巡查，在科室裡親自盤問你的帶教老師是誰，去乾了什麼，你為什麼沒有去。）
自然，醫院的綜合能力，也是很難提升的。因為中南醫院，本來就處於相對弱勢態的位置。
但漢市大學對醫學院以及臨床學院還有附屬醫院的重視程度，絲毫不減，每年的專項科研撥款資金，非常多。
就是因為漢市大學希望，如果醫學係統一旦發展起來，帶動了全校綜合實力的時候，那麼，漢市大學目前的學術影響力，將會再度攀升！
在這樣的機製之下，醫院裡，也是希望本院內的所有科研團隊，都下狠招。
蕭開發沒有回答，而是把報表都差不多細細看完之後，沉吟了一陣：“鄧教授，您的這個審批報表，我沒辦法給你直接答複。”
“但是，醫院的科研科以及學校的科研部，的確有政策偏向支持。”
“能申請大課題，能發大文章的，不要數量，隻要求質量產出。”
“所以你這份報表，我可能需要投遞給科研部，看他們這邊是什麼意見。畢竟您也知道，我們醫院目前的經費，大部分都是需要資助給年輕人的。”
“蕭主任，我也很年輕啊。”鄧勇開了個玩笑。