一秒記住無彈窗，更新快，免費閱讀！
土間總悟到是說了句肺腑之言——他確實對“是金子總會發光的”、“懷才就像懷孕”等等類似的雞湯發言嗤之以鼻。
雖然有人曾這麼說過：“二十一世紀最缺什麼？人才！”
但事實上，二十一世紀最不缺的也是人才！
當然，這裡並沒有要否定二十一世紀最缺人才的說法，隻不過，這裡缺少的人才是指能力特彆拔尖，或者擁有特殊技能的尖端型人才，而不是指那些雖然能夠勝任自身工作，但也僅僅是能勝任自身工作的普通人才……
畢竟，得益於基礎教育的普及，不能說每個社畜都能勝任自身的工作，畢竟，還有一些實習生跟某些關係戶不一定能勝任得了他們自身的工作，當然，若是拋開兩者不談的話，那麼，能夠勝任自身工作的社畜可以說是一抓一大把。
問題來了，誰敢說這些能夠勝任自身工作的社畜不是人才？事實上，對於一家公司而言，能夠將工作順利且按時完成的員工就是人才！
或許有人會問：“這是不是拉低了人才的標準？”
嗬嗬，想想看，如果一家公司的ceo能夠勝任自身的工作，那麼他肯定就引領著公司前進，畢竟，若是公司都發展不起來，那還能叫勝任？可單隻有ceo一個人能夠勝任自身的工作行嗎？
沒有各部門經理的配合，沒有各組長帶頭工作，沒有員工按時完成公司分配下去的工作，ceo的能力再強也沒用！
因此，對於一家公司而言，能夠將自身工作順利，且按時完成的員工，絕對是社畜中的人才——
要是放在二三十年前，信不信這樣的人才到哪都吃香？
可現在，這樣的社畜人才卻是一抓一大把，所以，這樣的言論也就順勢而生了：“二十一世紀，最不缺少的也是人才！”
沒辦法，誰讓如今這個時代什麼都不多，就是人多呢？
人多再加上教育的普及，人才自然也就多了，因此，除非是能力特彆拔尖，或者掌握著特殊技能的尖端人才，否則，真不缺！
因此，像是諸如“是金子總會發光的”“懷才就像懷孕”等等一類的發言在土間總悟看來，跟毒雞湯無疑。
金子總會發光是沒錯，可若是金子本來就金山中呢？
事實上，土間總悟隻是說金子如果被埋得很深……這種話已經算是給青山七海留麵子了，沒辦法，誰讓聲優在這個國度也算是頗為搶手的職業之一呢？
彆看大多數聲優連養活自己都做不到——事實上，大多數聲優，特彆是女聲優除了本身的聲優工作以外，還得在工作之餘，兼職其他打工，沒辦法，若不這樣，光是聲優那點薪酬的話，她們甚至維持不了生計。
可即便是這樣，聲優也依舊是大多數女孩子的理想之一，隻因為，成為了聲優之後，她們就有了追夢的資格——雖然大多數聲優如果不兼職打工連維持生計都難，但頂層的聲優可都是名利雙收。
是以，即便是一個普通的配角配音，都能有吸引無數懷揣著夢想的聲優前去試音，彆說了，有時候，甚至連一個路人甲的配音工作都能引來數十名新人聲優去競爭……
在競爭如此激烈的環境下，新人聲優想要出頭簡直不要太難，可以這麼說，新人想要出頭，除非是在聲優技能掌握上特彆出類拔萃，亦或者他的聲音正好跟角色符合，否則，根本不可能試音成功！
因為新人即便隻是稍微出了點錯，都意味著出局，可新人本來就容易緊張，怎麼可能一點錯都不犯？甚至，哪怕沒有出錯，隻要對方覺得稍有瑕疵，或者另一名聲優的表現更好，那同樣是出局……
什麼？這是不是太過嚴苛了點？
沒辦法，想要成為聲優的人那麼多，製作人乾嘛要在一個出錯，或者表演不如他人的新人聲優身上浪費時間呢？
等等，因為彆人表現得更好被淘汰掉不是很正常嗎？要記住，稍微出了點錯，比如，念錯了某個字的發音……
這麼說吧，對於新人聲優而言，即便表現得再好，但隻要有一絲錯誤，哪怕那個錯誤再小，都避免不了出局的結果——
事實上，若是給這些新人聲優一些容錯的機會，她們的表現未必比不上那些被選上的聲優，沒人給機會，這種情況下，你說：“是金子總會發光的”？
要知道，聲優也是有年齡要求的，除非是那些成名已久，站在了聲優這一行業頂端的知名聲優們，否則，一旦過了一定年齡，在想成為聲優無異於是癡人說夢……
所以，“是金子總會發光的”這句話對於聲優而言並不適用，誰真要傻乎乎等著彆人來發現自己的光芒，那最終的結果大抵隻會是——放棄夢想回老家吧。
正是因為知道這些，所以……
“雖說在我看來，青山同學對於自己究竟能不能成為聲優這件事，大抵是持悲觀態度的……”土間總悟的話總是能紮到人心上：“但即便如此，在青山你心裡，想必也還有著一些希冀的吧？萬一有個萬一呢？萬一奇跡出現了呢？”
“……”青山七海呐呐無言。